公需課第四講測(cè)驗(yàn)答案-文庫吧
2025-05-25 23:06 本頁面
【正文】 B. 參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)C. 監(jiān)督勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行D. 提供法律幫助集體合同終止的原因主要為（ ）。A. 約定的終止條件出現(xiàn)D. 合同期限屆滿多選題 第 11 題下列說法錯(cuò)誤的是：（ ）。 （4分）B. 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者需要事先告知用人單位，然后再解除合同D. 集體合同的效力包括對(duì)人的效力、時(shí)間上的效力、空間上的效力多選題 第 12 題勞動(dòng)者要具有完全勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。 （4分）B. 年滿16周歲C. 具有勞動(dòng)能力D. 身體健康、智力健全多選題 第 13 題我國現(xiàn)已頒布的勞動(dòng)法律包括（ ）。 （4分）A. 《中華人民共和國勞動(dòng)法》B. 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》C. 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》D. 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》多選題 第 14 題下列有關(guān)“非全日制用工”的說法，正確的有：（ ）。 （4分）A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議B. 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日D. 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)多選題 第 15 題下列選項(xiàng)中，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更的是（ ）。 （4分）A. 某公司的員工因打架滋事，經(jīng)理決定將其調(diào)離原來的部門B. 女工因?yàn)閼言?，不能從事原來的工作，被調(diào)到其他崗位是非題 第 16 題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按年支付勞動(dòng)報(bào)酬。 （1分）B. 否勞動(dòng)者不可以與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。B. 否是非題 第 17 題對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 （1分）A. 是
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