【正文】 生委基層指導科科長競職演講稿尊敬的各位領導、各位同事：　　大家好！　　首先感謝委黨委給了我這個機會，一次檢驗、學習、提高的機會。 我叫XX，女,38歲，中共黨員，1998年12 月參加工作，2010年轉入云龍區(qū)人口計生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作，現(xiàn)競聘衛(wèi)生計生委基層指導科科長，主要負責指導和督促基層計劃生育基礎管理和服務工作，推進基層計劃生育工作網(wǎng)絡建設；組織實施全區(qū)計劃生育目標管理責任制考核，承擔區(qū)人口和計劃生育領導小組辦公室具體工作。希望大家給予支持!　　一、我個人認為我的主要優(yōu)勢有以下幾點：　　具有較強的適應能力。17年不同的工作崗位和工作環(huán)境，豐富了我的人生閱歷，也促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新鮮事物的好習慣?！　【哂泻軓姷膮f(xié)作意識。無論是在本科室內部工作，還是參加本局的重大活動，我都能以大局為重，積極出主意、想辦法，盡我所能完成一切工作。　　具備良好的心理素質。這些年來，不管是首次參加的業(yè)務工作，還是首次參與組織重大活動，我都能保持良好的心態(tài)，不畏懼、不退縮，耐心細致、積極主動地做好每一樣工作。　　具有過硬的業(yè)務能力。首先我認為強烈的事業(yè)心和責任感以及對工作環(huán)境的熟悉是勝任本崗位的基本條件。我是一名擁有多年工作經(jīng)驗的計生人，受黨組織培養(yǎng)和教育多年，培養(yǎng)了我“服從命令聽從指揮”、 “能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻”的良好品質，2010年到云龍區(qū)人口計生局工作以來，我主要從事發(fā)展規(guī)劃與信息工作，對科室工作任務重點、流程比較了解，也積累了一定的工作經(jīng)驗，能做到干一行、愛一行、鉆一行，執(zhí)行力較強?！　《?、如果我能競聘成功，我將努力當好科長：　　當好領導的參謀助手。我會尊重領導，不越權、不越位，積極建言獻策，為科室的工作竭盡全力。　　爭做科室的業(yè)務能手。作為科長，一定要成為科室的業(yè)務骨干，在具體工作中替領導分憂?！　f(xié)助領導帶好隊伍。團結帶領科室所有同志，服從領導安排，聽從領導指揮，共同做好科室的工作?！　〔粩鄤?chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，我會善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點，為科室爭榮譽。　　堅持廉政要求。嚴格遵守法律法規(guī)和紀律的各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人，尊重領導，團結同志，自覺接受領導、群眾的監(jiān)督和批評?！　∪?、嚴格要求自己：　　堅持學習不放松。不斷學習新知識，掌握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力?！　猿止ぷ鞑恍傅?。進一步從工作中查找薄弱環(huán)節(jié)，提高做好各項工作的服務能力。　　嚴于律已不動搖。牢記本委工作紀律，時時以黨員標準嚴格要求自己，處處以本委的工作規(guī)則規(guī)范自己，樹立良好的形象?！　】傊?，我會以這次崗位調整為契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高完善自己，為衛(wèi)生計生事業(yè)多做貢獻。　　最后，衷心感謝委黨委對我的關心、愛護和培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助、照顧和支持。謝謝大家!財政系統(tǒng)新進人員培訓班發(fā)言提綱　　秋高氣爽，萬里無云，在這個收獲的季節(jié)里，我非常開心能夠與新近人員一起度過快樂而充實的四天培訓生活，在此期間，我們接受了財政專業(yè)知識、廉潔自律、依法行政、禮儀知識等多方面的教育。對于我來說既是一次業(yè)務充電，又是一次工作助推，真可謂是“帶著問題來，滿載成果歸”。下面我就根據(jù)此次學習培訓的內容，談談自己在未來如何做好自己的本職工作，成為習主席所說的“20字好干部”。　　一、明確理想信念　　黑格爾說：“沒有理想，一切行動都沒有價值。”理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”，看起來再美，也會得“軟骨病”。所以理想信念堅定，依然是好干部的第一位標準。現(xiàn)代社會多元思想相互激蕩，物質誘惑席卷而來，用理想信念鑄就金剛不壞之身，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前立場堅定。所以在以后的工作當中必須堅持“革命理想高于天”，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而奮斗。　　二、準確定位角色?！　≡谝院蟮墓ぷ髦形覀兪冀K要明白重要的是財政工作而不是財政工作者。服務于人民根本利益的國家財政，體現(xiàn)了取之于民，用之于民的新型分配關系。政府管家并不是嘴上說說，而是從內心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民、愛民。成熟的麥穗都是低下頭的，放低身段才能贏得更多的尊重，從自身做起，從每一件小事做起，尊重每一個人，尊重每一分錢，直到群眾說我們是清水衙門那一天就是我們所有財政人的驕傲?！　∪蹗従礃I(yè)、履盡職責　　空談誤國，實干興邦。喊破嗓子不如甩開膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于發(fā)現(xiàn)問題，也要勤于“謀政”、善于思考問題，更要勤于“施政”、善于處理問題。要立足平凡，追求卓越，認真履行工作職責，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多寫、多練、多問?！　∷?、勇挑重擔　　古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。我認為敢于擔當體現(xiàn)在對外和對內兩個方面，對外是指面對當代中國進入改革深水區(qū)的情況下，我們應該要緊緊圍繞財政工作重點，不斷地更新知識，掌握專業(yè)技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創(chuàng)造性，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，不斷增強使命感和社會責任感，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、貢獻力量?！　仁侵冈趩挝粌炔扛矣趽斠搀w現(xiàn)在勇于批評和反求諸己，作為財政工作人員不應該怕得罪人，搞無原則的一團和氣，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，這種不敢擔當、不愿擔當、不會擔當?shù)?“老好人”、“墻頭草”多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進？正是從這個意義上，敢于擔當，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質，也是衡量“好干部”的重要標準。　　五、 要廉潔自律，依法理財?！　?011感動中國十大人物楊善洲同志從事革命工作近40年，曾擔任保山地委領導，兩袖清風，清廉履職，只為了兌現(xiàn)自己當初“為當?shù)厝罕娮鲆稽c實事不要任何報酬”的承諾。廉潔自律，勤政為民是對黨員干部的起碼要求。我們要嚴格要求自己，依法辦事，嚴格執(zhí)法，不以權代法，做學法、守法、用法的模范。要打牢廉潔從政依法理財?shù)乃枷牖A，時刻做到自重、自省、自警、自勵?！　∫陨鲜俏掖舜螌W習的個人體會，通過這次特殊的充電，打開了我財政工作的新視野。再次感謝各位領導的培養(yǎng)與厚望，我一定用實際工作表現(xiàn)作為學習后的新起點，始終保持工作激情，用心用腦把每一件小事做好，為富強寶應做出應有的貢獻！財政干部三嚴三實演講稿——不忘初心方得始終各位領導、各位同事：　　大家下午好。我是XX，今天演講的題目是《不忘初心，方得始終》。　　最近，我總是在回憶，想念平淡而又充實的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一樣，糾結于考研、工作。那時候，總覺得時間還很長，足夠慢慢去揮霍，也想象不了一年后的今天。我們常常因為走得太遠和時光老去，就忘記當初為什么出發(fā)。我們是新考入的財務工作者，更因銘記習總書記“20字好干部”，找準好干部“坐標原點”和“準繩”，為實現(xiàn)“中國夢”提供強有力的干部隊伍支撐?！　　靶拍顖远ā笔莾r值所依，“為民服務”是使命所在，“勤政務實”和“敢于擔當”是一貫作風和可貴品質，“清正廉潔”是為政底線。我們應有道路自信、制度自信、理論自信，用堅定的信念指導實踐，在工作崗位上勤勤肯肯，為民服務。情為民所系，權為民所用，利為民所謀。作為國家公務人員，上有組織信任，下有人民期待，必須牢固站穩(wěn)和人民的政治立場，擺正自己的位置，做人民公仆?！　∥覀兪莿倧膶W校出來的年輕人，一方面缺乏社會經(jīng)驗，另一方面對陌生的基層環(huán)境無所適從，但我們卻有著屬于90后特有的活力與激情。這要求我們保持頭腦清醒，工作上頂?shù)米毫Γ钌鲜氐米∏遑?，政治上耐得住寂寞?！　∥覀儜獜囊韵氯齻€方面嚴格要求自己：　　第一、勤于學習、填補空白　　進入一個新的工作領域，不熟悉，不了解，不內行的東西必然很多，我們應把學習作為第一要務，腳踏實地，安心學習，扎實工作?！　〉诙?、誠實守信、公正無私　　我們在以后的工作上肯定要直接與領導、與同事、與群眾打交道，除了具備過硬的本領，豐富的學識，更重要的是要有良好的道德品質，用優(yōu)秀的人格力量凝聚民心，樹立威信?！　〉谌?、勤勞肯干、積極進取　　成功的道路上，除了勤奮，沒有任何捷徑。笨鳥先飛，尚可領先。但是，人生之路不一定都是順境與成功，也有逆境和失敗。我們要有良好的心態(tài)，把所有經(jīng)歷當作人生財富，知難而進?！　〉谒?、善于合作、樂于奉獻　　我們對待繁重、高難度的新工作，要謙虛謹慎，戒驕戒躁，主動向老同志求教，虛心聽取別人意見。工作中，要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事之大氣量?！　‖F(xiàn)在這個浮躁的社會，大家都帶著有色眼鏡看待公務員。而我們作為新進公務員，不必理會外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始終。　　我的演講到此結束，謝謝大家。市委書記在第一季度黨建工作調度會上的講話　 　　1月份，市委召開了全市黨建工作會議，印發(fā)了2016年全市黨建工作要點，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂了黨建責任狀。2月份，市委下發(fā)了黨的建設目標管理考核實施辦法，先后召開了紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及政法會議，對黨建工作進行了再細化、再布置。今天，我們又召開3月份調度會議，就當前幾項黨建重點工作進行專題調度，這體現(xiàn)了市委抓黨建工作的決心和態(tài)度，說明市委把黨建工作自始至終是緊緊抓在手上的。剛才，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別重點匯報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、黨員組織關系排查以及其他黨建工作開展情況。從剛才的匯報和平時掌握的情況看，總體感覺，今年以來，各地各部門認真貫徹市委決策部署，堅持嚴標準、實舉措推進從嚴治黨，全市黨建工作形成了謀劃實、行動快、效果好的良好開局。主要表現(xiàn)在：一是高度重視。各地、各部門自覺強化黨要管黨、從嚴治黨的責任意識，做到“一把手”親自抓，主要負責人親自研究、親自部署、親自推動落實。二是謀劃科學。各地各部門自覺把市委決策部署與本地本部門的實際結合起來, 明確今年黨建工作發(fā)展思路，初步提出全年黨建工作重點任務和工作措施。三是推進有序。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、組織關系排查、發(fā)展村集體等工作都是時間緊、任務重、要求高，各地各部門集中精力、加強統(tǒng)籌，及時進入了高速的運轉狀態(tài)，確保了各項工作有序推進?！　≡诳隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也要清醒地看到存在的一些問題和不足。一是思想認識不深。少數(shù)單位管黨治黨主體責任還需強化，抓黨建的主動性有待進一步增強。如黨員組織關系排查工作，是為即將在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育打基礎的工作，俗話說“基礎不牢、地動山搖”，把黨員組織關系排查清楚，把底數(shù)摸清楚就是最基礎的事情，我們在座的各位不一定就對轄區(qū)的黨員隊伍情況就十分清楚。大家要跳出思想誤區(qū)，把這項工作緊緊抓在手上，集中人力精力，按照上級有關要求，把這項工作做實做細。二是措施謀劃不實。部分單位抓黨建工作的思路不明晰，著力點找得不夠準，對新常態(tài)下黨建工作的重點措施不具體、方法不夠新、任務不夠細。如發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作，2016年底，全市所有村集體經(jīng)濟收益達5萬元以上，這是宣城市委對寧國市委的要求。這項工作上，許多同志存在畏難情緒，思想上“不想搞”；大部分對村級調研不深、情況不明，辦法上“不會搞”；還有的缺乏擔當精神、對一些創(chuàng)新做法不愿去嘗試，實踐上“不敢搞”。這里我重申下市委的立場，發(fā)展村集體經(jīng)濟不是要不要搞的問題，而是必須搞、任務必須完成的問題，這是考驗領導干部責任心、經(jīng)濟頭腦和經(jīng)營能力的一次好機會。希望大家要立足村情，進一步細化舉措，及時落實到位，確保完成年度的目標任務。三是系統(tǒng)考慮不周。均衡化發(fā)展水平欠缺，有的地方只抓點、不抓面，黨建還存在“盲區(qū)”；有的考慮不周、顧此失彼。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，就存在一些普遍性、苗頭性的問題。如換屆工作存在簡單化的傾向，少數(shù)干部存在著按慣例、走程序、簡單操作等問題，對中央和上級黨委關于這次換屆的主要精神，只是簡單地提出要求，缺少具體落實的舉措。黨員參與的積極性有待進一步提高。怎樣調動黨員的積極性，怎樣吸引黨員回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆這項工作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做的工作。對人事安排以外的工作重視不夠。對報告的起草重視不夠，特別是對以換屆為契機，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，加強村級組織建設重視不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆應該是一次全面加強基礎組織建設的有利契機，是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的過程，是一次全面教育黨員干部的過程，更是一次凝聚人心、形成共識、推動科學發(fā)展的過程。各地要注意克服換屆就是換人的片面認識，糾正只注重安排人事，而忽略其他工作，特別是寫好黨委工作報告的傾向?！　∫陨狭信e的問題需要我們深刻思考，及時加以解決。就當前而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作是所有工作重中之重。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進入關鍵時期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事安排方案剛剛確定，黨代表即將選舉，黨代會前期籌備工作緊張而忙碌，下面就抓好換屆工作我強調幾點?！　∫灰怀鲆粋€主題。這個主題就是科學發(fā)展。換屆的關鍵是圍繞科學發(fā)展，要把換屆工作放到實現(xiàn)“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去謀劃，圍繞推動科學發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的目標去落實。要認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)實情，全面系統(tǒng)地總結過去五年的成績和經(jīng)驗，實事求是地分析面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，進一步理清科學發(fā)展思路，科學規(guī)劃未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設，要通過換屆充分調動黨員和干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步形成推動科學發(fā)展的強大合力?！　《ズ脙杉笫?。一是要形成一個好的工作報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自主持，要廣泛征求各方面意見，真正使報告形成的過程成為一個統(tǒng)一思想、形成共識、明晰思路、凝聚人心的過程。報告要實事求是地總結過去、清醒地研判形勢、科學規(guī)劃未來，要做到語言精練、文風樸實，還要考慮聽報告對象年齡差異、文化程度等實際情況，字數(shù)不能太長、理論性不能太強，要真正做到代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實。要著眼解決基礎民生問題，開展走訪調研、查找問題，了解群眾的期盼，明確未來五年的工作方向，要有具體的承諾和目標。二是選出一個好班子。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持服務科學發(fā)展和重基層的導向，優(yōu)化領導班子結構，激發(fā)班子活力，增強整體功能。既要選拔熟悉黨務、農村工作、紀檢政法等工作的干部，也要充實一些熟悉農村經(jīng)濟、社會管理、群眾工作的干部，特別是要注重選拔優(yōu)秀的村黨支部書記、大學生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，樹立起重視基層的導向?！　∪?