【正文】 處是可以擱置分歧，先往前走。我們希望通過不斷帶來的新東西來稀釋覆蓋舊事物，而不必一下子把舊的統(tǒng)統(tǒng)打倒，所以我們主張漸進(jìn)。我們興趣廣泛，努力找到新聞、分析和評(píng)論的平衡點(diǎn)，努力找到以經(jīng)濟(jì)為主兼顧其他的平衡點(diǎn)。即使在最困難的日子里我們也努力追求光明，不灰心，不抱怨?！　∽鳛槊襟w我們有義務(wù)把真相告知讀者，但我們應(yīng)該努力找到真正的真相而不是表面的東西。我們?cè)趫?bào)道真相的時(shí)候應(yīng)努力做到獨(dú)立，不受干擾，但是我們不應(yīng)放棄對(duì)報(bào)道對(duì)象的尊敬，即使他是個(gè)罪人，我們也不應(yīng)該在人格的意義上表現(xiàn)出我們高人一等。我們知道有些事實(shí)的傳播可能會(huì)給報(bào)道對(duì)象帶來影響，我們的分寸感是努力把真相告訴讀者同時(shí)減少主觀色彩，多說事實(shí)，少做評(píng)價(jià)，如果能兼顧讀者與報(bào)道對(duì)象的利益為什么要拒絕呢？要知道，我們的很多被動(dòng)與我們?cè)趫?bào)道中有太多的主觀評(píng)價(jià)有關(guān)。一些采編人員沒能很好區(qū)分主觀評(píng)價(jià)和分析之間的不同，前者往往是封閉的、帶結(jié)論色彩的，而后者是開放的，一般不直接給出結(jié)論，而只是指出事物發(fā)展的軌跡?！∥覀?cè)噲D給新聞賦予意義，因?yàn)檫@有助于對(duì)新聞價(jià)值的認(rèn)識(shí)，我們希望把新聞放在盡可能廣闊的背景中，這個(gè)時(shí)候我們很可能有新的發(fā)現(xiàn)。即使是極為專業(yè)的領(lǐng)域，我們也不應(yīng)該放棄在新聞報(bào)道中給人以關(guān)注，我們不能用專業(yè)作為借口忘掉了對(duì)人的關(guān)懷。好的報(bào)道一定有這些特點(diǎn)：見微知著、高瞻遠(yuǎn)矚、簡(jiǎn)單清晰、文筆優(yōu)美?！　∥覀兊木庉媽?shí)踐告訴我們，未來需要把一張周報(bào)的所有特點(diǎn)發(fā)揮得更充分；同時(shí)在專業(yè)和技術(shù)能力的培養(yǎng)上持續(xù)投入。我們注意到，今天的中國(guó)，即使是最優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)媒體，也僅僅是在關(guān)注轉(zhuǎn)型國(guó)家重大新聞方面的作出了努力，但真正為市場(chǎng)參與者服務(wù)的、有價(jià)值的、專業(yè)的新聞，仍然是稀缺的?！　∥覀冞€意識(shí)到，一張主流的經(jīng)濟(jì)媒體應(yīng)該保持對(duì)政府、學(xué)界、企業(yè)界和其他專業(yè)人士持續(xù)不斷的影響力。創(chuàng)新的報(bào)道樣式、內(nèi)容、版面、增刊、內(nèi)部革新，領(lǐng)先潮流的新概念、新思想的提出，積極多樣的對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的評(píng)價(jià)、參與，這一切都是使《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》保持并不斷提升其在各個(gè)領(lǐng)域影響力的手段?！　∥覀兯械呐ψ罱K希望《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》成為一張長(zhǎng)久的、正直的、受人尊敬的好報(bào)紙，也使我們每一個(gè)從業(yè)者過上不斷富裕、充實(shí)、受人尊敬的生活?！　　? 　　　 二 編輯部基本政策　　1 溝通　1）告示欄 海報(bào)欄用于張貼與你工作有關(guān)的通知、和其它事宜的公告，由要聞部負(fù)責(zé)控制使用該報(bào)欄。任何人希望通過海報(bào)欄發(fā)布有關(guān)信息都要事先征得他/她們的同意?！? 2） 意見調(diào)查　　　編輯部會(huì)在一年一度向所有工作伙伴全面征詢關(guān)于他的工作業(yè)務(wù)的意見，并對(duì)此保密。這些答案將有助于改善上級(jí)的管理?！? 3） 合理化建議　　　在你的工作中，你可能會(huì)有些建議、更好的工作方法或建設(shè)性的批評(píng)。我們歡迎批評(píng)和建議，這對(duì)我們的成功和未來都是重要的，請(qǐng)向你的直接上司轉(zhuǎn)告你的建議?！　?）編輯部例會(huì)　員工與管理層互相溝通的又一種形式，每一個(gè)月至少召開一次編輯部例會(huì)（具體日期為每個(gè)月的第一個(gè)禮拜一）。員工大會(huì)的目的是更好地上情下達(dá)、鼓舞士氣、表彰先進(jìn)、總結(jié)工作情況。以期用這樣一個(gè)良好的溝通渠道提高員工對(duì)公司的歸屬，增強(qiáng)凝聚力?！? 5）職前簡(jiǎn)介　新進(jìn)管理組成員或公司職員將接受你的直接主管和人力資源部給予的職前簡(jiǎn)介，旨在使你對(duì)公司的概況及工作內(nèi)容有一個(gè)系統(tǒng)了解?！?）個(gè)人資料更改　　　為了使你和公司的溝通暢通無阻，請(qǐng)你在聯(lián)系電話、電子郵件發(fā)生更改時(shí)立即通知你的上司及總編辦，否則會(huì)按照情節(jié)輕重給以處分?！　　?保密　　　由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及你對(duì)公司的責(zé)任，公司任何成員都不應(yīng)將有關(guān)公司的任何情報(bào)泄漏。給任何人（公司授權(quán)者除外），你有義務(wù)保守秘密，這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無論你是退休或離職，在你離開公司后，你都將承擔(dān)這種義務(wù)。無論你有意無意將公司的情報(bào)泄密，公司將根據(jù)可能遭受的損失大小追究你的過失以及要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，這種“麻煩”是因你所造成的，因此你將去承擔(dān)這種后果?！　　　　　?考勤制度　要求編輯都是座班制，每天10：30必須到崗到位，并在前臺(tái)簽到。有事必須做到事先向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并將這一情況反映到前臺(tái)?！　　? 其他政策請(qǐng)參考報(bào)社的員工手冊(cè)　　　　　三 編輯部采編人員技術(shù)規(guī)范　經(jīng)濟(jì)報(bào)道所涵蓋的范圍包括市場(chǎng)版報(bào)道、公司報(bào)道以及其他綜合報(bào)道中的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，指各個(gè)市場(chǎng)主體之間的經(jīng)濟(jì)行為的報(bào)道和分析。信任所報(bào)道的行業(yè)應(yīng)是報(bào)道獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的前提?！　?基本原則　　　 1） 掌握所報(bào)道的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的基本知識(shí)，保證基本概念準(zhǔn)確無誤?！? 2） 掌握相關(guān)市場(chǎng)主體之間的基本法律關(guān)系，具有學(xué)習(xí)和獲取該類信息的資源。　　　2 選題和策劃　　　 1）選擇有沖突的事件，但不可假定沖突會(huì)自然成為新聞，許多沖突是沒有意義的噪音?！　? 2） 揭示趨勢(shì)，但不可將探尋趨勢(shì)當(dāng)作現(xiàn)象堆砌?！　　? 3） 發(fā)現(xiàn)并反映變革，但不可將變革推動(dòng)力量單純化?！　? 4） 鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)，投機(jī)也屬于公平競(jìng)爭(zhēng)，不列入道德爭(zhēng)論?！　　? 5） 揭露問題，報(bào)道真相，但不可對(duì)報(bào)道對(duì)象作有罪推定?！?采訪　　 1） 根據(jù)不同采訪對(duì)象和報(bào)道重點(diǎn)，考察采訪對(duì)象的基本工作專業(yè)流程　 2） 考察采訪對(duì)象行為合法性　　 3） 考察采訪對(duì)象行為創(chuàng)新性和制約因素　 4） 考察采訪對(duì)象利益關(guān)系　　 5） 考察采訪對(duì)象利潤(rùn)產(chǎn)生機(jī)制和流程　 6） 考察采訪對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)　 7） 考察采訪對(duì)象競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)　 8） 考察采訪對(duì)象誠(chéng)信和商業(yè)文化　　9） 聽取專家意見　10）不同新聞來源的相互印證　11） 引用互聯(lián)網(wǎng)或者其他媒體報(bào)道內(nèi)容，務(wù)須核實(shí)　　4 編輯　　　 1） 根據(jù)不同的編輯崗位，掌握每日重要政經(jīng)動(dòng)態(tài)和主要市場(chǎng)變化，策劃選題并對(duì)當(dāng)周所負(fù)責(zé)的選題實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤　 2） 發(fā)現(xiàn)并訂正基本概念，發(fā)現(xiàn)并訂正流程報(bào)道錯(cuò)誤　 3） 監(jiān)測(cè)其它媒體的特定報(bào)道的進(jìn)展，幫助記者落實(shí)報(bào)道及時(shí)性、實(shí)現(xiàn)差異性　　　 4） 檢查并質(zhì)詢消息來源　　　 對(duì)知情人等類似替代消息源的描述予以備案查詢，主管編輯（主任）作為二級(jí)檢查和質(zhì)詢?nèi)恕　　? 5） 檢查并處理報(bào)道中的主觀性內(nèi)容，刪去不當(dāng)?shù)拇y(cè)　　　 6） 考察報(bào)道寫作與采訪調(diào)研的合理性、一致性，發(fā)現(xiàn)并糾正用機(jī)巧詞匯代替事實(shí)材料，用靈活的行文替代邏輯推理的問題?！? 7） 幫助記者做出多側(cè)面信息揭示，強(qiáng)化客觀性　　　 8） 組織配合主報(bào)道的配文、圖片、圖表、關(guān)聯(lián)性資料、關(guān)聯(lián)性分析，強(qiáng)化主報(bào)道的吸引力　 9） 發(fā)現(xiàn)并處理報(bào)道基本內(nèi)容以及寫作上的不均衡性，消除報(bào)道可能對(duì)人造成的不必要的傷害　　　10） 掌握道德評(píng)價(jià)和競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)、交易技術(shù)的平衡　　　11）制作標(biāo)題　5評(píng)論　　　 1） 沖擊力和干預(yù)的廣度　 2） 建設(shè)性,理念的先進(jìn)性、視野的廣闊　　 3） 接近性。除了地域意義上的接近性外，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體個(gè)體行為以及它們之間的爭(zhēng)議性問題，要了解它們的實(shí)際，置身其中、設(shè)身處地地分析　　 4） 沖突性。選擇有意義的沖突，對(duì)既有的分析提出異議　　 5） 顯著性　　 6） 及時(shí)性和超前性　　 　四 采編人員的