商業(yè)行業(yè)勞動合同書-文庫吧
2025-05-15 02:30 本頁面
【正文】 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)、未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。乙方在正常旅行本合同期間,由甲方根據實際情況\崗位工資標準和乙方的考核情況,以及乙方的工作年限、獎懲紀錄、崗位變化等，對乙方實行正常的工資調整機制。乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定的標準，支付乙方工資。六、勞動協(xié)議酒店各級員工一經錄用，在試用期結束時須與酒店簽訂勞動協(xié)議，在簽訂之前須仔細審閱并理解協(xié)議條款，如有不明向人事部咨詢；勞動協(xié)議一經簽訂即具有法律效力，員工與酒店皆應遵守。協(xié)議期滿時將自行終止。經雙方同意，續(xù)簽勞動協(xié)議。任何一方有權不再續(xù)簽，但須提前30天以書面形式通知對方。七、社會保險和福利待遇甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1．依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。，本合同自動終止：（1）本合同屬固定期限勞動合同期滿。甲方維持或者提高本合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形，甲方不支付經濟補償金。（2）乙方達到法定退休年齡，合同終止，甲方不支付經濟補償金。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方不支付經濟補償。3．乙方有《勞動合同法》第三十九條所列情形的，甲方按以下規(guī)定認定并解除本合同，不予支付補償金。（一）有下列情形之一，為不符合錄用條件：（1） 提供本人基本情況時隱瞞真實情況，告知虛假信息，違背誠實信用要求；（2） 職業(yè)技能考察、考核不合格，不符合所從事崗位工作的要求；（3） 身體患有不宜所從事崗位工作的疾??；（4） 不能按照所從事崗位的職責完成勞動和工作任務；（5） 其他不符合所從事崗位個性要求的情況。（二）有下列行為之一，為嚴重違反甲方規(guī)章制度（1）當月累計
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