【正文】 合計碩士大學(xué)大專中專高中及以下人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例全省17839%335%490%644%305%省局機關(guān)61　　37%22%　%2%直屬單位3476%123%111%46%61%市局5663%147%180%129%107%縣局809　　28%177%469%135%從表2可以看出，省級隊伍中具有本科以上學(xué)歷的有166人， ％，其中具有碩士以上學(xué)位的有6人，％，比全省氣象部門平均比例高1個百分點；市級隊伍中具有本科以上學(xué)歷的有150人，％，，其中具有碩士以上學(xué)位的有3人，％；縣級隊伍中具有本科以上學(xué)歷的人員有28人，％，縣級隊伍主要由中專學(xué)歷的人員構(gòu)成，％，所占比例最大。表3：全省氣象部門省市縣三級職工隊伍年齡分布情況類別合計≤252630313536404145465051555660全省17831491912903733063439536省局機關(guān)612161082482直屬單位347214036785796145市局56617451071351011093418縣局8091091051411501401143911從表3可以看出，全省氣象部門三級隊伍中職工年齡結(jié)構(gòu)均呈準(zhǔn)正態(tài)分布，其中40和48歲左右的職工最多，這是因為我省氣象部門在2001年機構(gòu)改革時有一批年齡較大的職工享受優(yōu)惠政策提前退休，造成51歲以上的職工相對較少。 表4：全省氣象部門省市縣三級職工隊伍專業(yè)分布情況類別合計大氣科學(xué)類通信電子類環(huán)境科學(xué)類基礎(chǔ)科學(xué)類管理經(jīng)濟類其它類人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例全省1783832%175%127%45%187%417%省局機關(guān)617%8%1%1%33%11%直屬單位347129%50%18%10%53%87%市局566243%6211%33%18%59%151%縣局80945356%55%75%162%42%168%從表4可以看出，省級隊伍中具有大氣科學(xué)類專業(yè)有136人，％，通信電子類專業(yè)有58人，％，管理經(jīng)濟類專業(yè)86人，％；市級隊伍中大氣科學(xué)類專業(yè)243人，％；縣級隊伍大氣科學(xué)類專業(yè)453人，占到同層次人數(shù)的56％。從全省氣象部門職工專業(yè)結(jié)構(gòu)整體情況來看，主要是由大氣科學(xué)類人員構(gòu)成，％，這樣的比例符合氣象行業(yè)的特點，但從氣象業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域的需要來看，其它相關(guān)專業(yè)人才明顯不足。（2）全省氣象部門職工按崗位分布情況分析根據(jù)崗位管理劃分，氣象部門職工隊伍可分為行政管理、業(yè)務(wù)科研和科技服務(wù)三支隊伍。目前，全省氣象部門行政管理隊伍有530人，％；業(yè)務(wù)科研隊伍926人，％；科技服務(wù)隊伍327人，％，三支隊伍的人數(shù)比例約為5：9：3。表5：全省氣象部門三支隊伍職工職稱情況類別合計正研級副研級中級職稱初級職稱無職稱人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例全省17831%111%627%833%211%行政管理5301%60%270%162%37%業(yè)務(wù)科研926　　46%250%512%118%科技服務(wù)327　　5%107%159%56%從表5可以看出，具有高級職稱的人員主要集中在行政管理和業(yè)務(wù)科研兩支隊伍中，％，形成了相對集中的實力，有利于氣象業(yè)務(wù)的發(fā)展。在科技服務(wù)隊伍中，高級職稱人員較少只有5人，％，造成了在開發(fā)科技服務(wù)新項目特別是科技含量較高的項目方面高級人才缺乏，在一定程度上制約了氣象科技服務(wù)的發(fā)展。表6：全省氣象部門三支隊伍職工學(xué)歷（學(xué)位）情況類別合計碩士大學(xué)大專中專高中及以下人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例全省17839%335%490%644%305%行政管理5304%131%204%141%50%業(yè)務(wù)科研9264%157%207%394%164%科技服務(wù)3271%47%79%109%91%從表6可以看出，行政管理隊伍中具有本科以上學(xué)歷的人員135人，％；業(yè)務(wù)科研隊伍中具有本科以上學(xué)歷的人員161人，％；科技服務(wù)隊伍中具有本科以上學(xué)歷的人員48人，％。行政管理隊伍中高學(xué)歷人員所占比例最大，科技服務(wù)隊伍中高學(xué)歷人員比例最小。表7：全省氣象部門三支隊伍職工年齡分布情況類別合計≤252630313536404145465051555660全省17831491912903733063439536行政管理530429741221031324719業(yè)務(wù)科研9261301341611741291493613科技服務(wù)327152855777462124從表7可以看出，行政管理、業(yè)務(wù)科研和科技服務(wù)三支隊伍的年齡分布相對比較平衡，均呈準(zhǔn)正態(tài)分布。表8：全省氣象部門三支隊伍職工專業(yè)結(jié)構(gòu)分布情況類別合計大氣科學(xué)類通信電子類環(huán)境科學(xué)類基礎(chǔ)科學(xué)類管理經(jīng)濟類其它類人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例全省1783832%175%127%45%187%417%行政管理530225%43%41%18%100%103%業(yè)務(wù)科研926479%99%62%20%62%204%科技服務(wù)327128%33%24%7%25%110%從表8可以看出，在三支隊伍中職工主要是由大氣科學(xué)類專業(yè)的人員構(gòu)成，所占比例均達到40％以上，比其它專業(yè)人員所占的比例大。業(yè)務(wù)科研隊伍中大氣科學(xué)類人員的比例高出全省氣象部門平均比例5個百分點，分別比行政管理隊伍和科技服務(wù)隊伍高出9和13個百分點。除行政管理隊伍中管理經(jīng)濟類專業(yè)的人員所占比例較大外，其它專業(yè)的人員在各支隊伍中所占比例相差不多。我省氣象部門人才隊伍與全國氣象部門平均水平比較分析（2003年年底數(shù)據(jù)）（1）學(xué)歷情況比較％，我省沒有博士學(xué)位人員；％，％；％，％；％，％相差不多；％，％；％，％。我省氣象部門職工學(xué)歷層次越高，人員所占比例就越低于全國平均水平。.....（2）職稱情況比較％，我省只有1名；％，％；％，％；初級、％，％。我省氣象部門職工職稱層次越高，人員所占比例就越低于全國平均水平。（3）專業(yè)結(jié)構(gòu)情況比較氣象部門隊伍從專業(yè)結(jié)構(gòu)①本報告中專業(yè)情況是按各人取得最后學(xué)歷（位）的專業(yè)統(tǒng)計的。根據(jù)GB/T 1683597劃分，本報告中環(huán)境科學(xué)類專業(yè)包括：理學(xué)中地球物理、地理科學(xué)、地質(zhì)學(xué)、海洋科學(xué)、環(huán)境科學(xué)的專業(yè)，農(nóng)學(xué)以及工學(xué)中地質(zhì)、水利、環(huán)境、測繪的專業(yè)；基礎(chǔ)科學(xué)類專業(yè)包括理學(xué)中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物科學(xué)、天文學(xué)、力學(xué)、心理學(xué)和材料科學(xué)的專業(yè)。分布看，％，比我省氣象部門的47％；％，比我省氣象部門的7％；％％。我省氣象部門職工隊伍整體表現(xiàn)為專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，分布不平衡，高層次人才數(shù)量偏少，且具有兩個以上專業(yè)或?qū)W科背景的復(fù)合型人才更為缺乏，人員專業(yè)結(jié)構(gòu)仍需進一步改善。我省氣象部門與發(fā)達省份氣象部門人才競爭力指數(shù)比較分析氣象人才資源可持續(xù)競爭力是氣象人才資源在社會經(jīng)濟生活的競爭、博弈、對抗中所顯現(xiàn)出的持續(xù)性的總體能力和相對位勢，包括數(shù)量、質(zhì)量、創(chuàng)新能力、使用效益、人才環(huán)境等要素相互聯(lián)系、相互作用的綜合體。在此選定上海、北京、天津、廣東、江蘇、浙江、遼寧、福建、山東等9個經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的氣象部門，加上中國氣象局大院共10個單位與我省進行