【正文】 2分；人員配備不足的扣2分。5　　XXX（1）煤礦礦長、分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長和總工程師任命前應(yīng)征求上一級煤炭管理部門意見。查任命文件1人不符合要求扣2分。5　　XXX(2)礦級干部認(rèn)真接受上級煤炭管理部門的定期考評，考評結(jié)果進(jìn)入煤炭管理部門的礦井干部管理檔案，并通報(bào)政府有關(guān)組織部門和單位。查閱區(qū)（市）局考評資料煤炭管理部門未進(jìn)行考評的不得分，考評資料不全的扣3分。5　?。?）礦級干部實(shí)行年度工資制。根據(jù)煤礦安全狀況考核發(fā)放。查閱有關(guān)文件、工資單，詢問礦勞資部門未實(shí)行或未與安全狀況掛鉤的不得分5　　XXX（4）按要求繳納安全風(fēng)險(xiǎn)保證金。每年初向煤炭管理部門交納規(guī)定數(shù)額的安全生產(chǎn)保證金，每年年底由煤炭管理部門進(jìn)行安全目標(biāo)考核后，根據(jù)考核結(jié)果，按規(guī)定比例返還保證金。查保證金收據(jù)未交納的不得分。交納不符合要求的扣3分。5　　XXX（二）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，形成以總工程師為首的技術(shù)管理體系　　　100XXX　 責(zé)任（1）建立健全技術(shù)管理網(wǎng)絡(luò)，明確由總工程師直接管理的負(fù)責(zé)科研、設(shè)計(jì)、地測、生產(chǎn)技術(shù)、通防、沖擊地壓防治（有沖擊地壓威脅的礦井）等工作的技術(shù)部門，落實(shí)技術(shù)管理責(zé)任。查文件和網(wǎng)絡(luò)圖；。6　　XXX（2）大中型礦井總工程師必須具備高級專業(yè)技術(shù)職稱，副總工程師及小型礦井總工程師必須具備中級專業(yè)技術(shù)職稱。小型煤礦副總工程師必須具備初級專業(yè)技術(shù)職稱查相關(guān)職稱證書、文件等1人次不具備扣2分。5?。?）礦井采掘、通防、防治水、機(jī)電等專業(yè)副總工程師配置齊全，職責(zé)明確。其中通防、防治水、沖擊地壓防治（有沖擊地壓威脅的礦井）副總必須是專職。查文件等發(fā)現(xiàn)1人不符合要求扣2分，責(zé)任不落實(shí)扣1分。有關(guān)副總不是專職的不得分。4?。?）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，建立設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施審批制度并認(rèn)真實(shí)施?？偣こ處熥龀龅臎Q策，其他副職不得否決。查制度、設(shè)計(jì)、措施制度未建立扣1分；技術(shù)規(guī)范、規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)扣1分；未按規(guī)定審批發(fā)現(xiàn)1次扣1分。6?。?）總工程師及時(shí)組織填繪規(guī)范的反映實(shí)際情況的各類圖紙。組織制定安全費(fèi)用使用方案。查圖紙資料缺少一種圖紙扣1分，圖紙標(biāo)注不全、。未組織制定方案扣2分。6　（6）各專業(yè)技術(shù)科室建立健全技術(shù)檔案和各項(xiàng)制度查現(xiàn)場、檔案無技術(shù)檔案扣2分，不全扣1分；辦公設(shè)施不全扣1分。6?。?）開展科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和革新改造，有激勵(lì)辦法和年度總評。查相關(guān)文件、資料未開展的不得分，無激勵(lì)辦法扣1分，無總結(jié)扣1分。5?。?）每半年至少組織一次優(yōu)秀設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程評比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)查相關(guān)資料不組織評比獎(jiǎng)勵(lì)扣1分5　（9）巷道貫通、系統(tǒng)調(diào)整、排放瓦斯、火區(qū)啟封等重要技術(shù)工作，必須成立由總工程師負(fù)責(zé)的技術(shù)協(xié)調(diào)管理小組，加強(qiáng)現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮。查資料、查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣2分6?。?0）礦井對技術(shù)疑難問題要及時(shí)進(jìn)行分析處理，妥善解決。礦井不能有效解決的要及時(shí)向上一級煤炭管理部門匯報(bào)。查有關(guān)記錄、資料，查詢煤炭管理部門。一項(xiàng)疑難問題解決不及時(shí)扣2分；需向煤炭管理部門匯報(bào)而不匯報(bào)的扣2分。5?。?）負(fù)責(zé)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、安監(jiān)、地測防治水等的基層科室及各區(qū)（隊(duì)）主管技術(shù)負(fù)責(zé)人配置到位，責(zé)任明確。查機(jī)構(gòu)、文件?，F(xiàn)場查看。主管技術(shù)負(fù)責(zé)人配置少1人扣1分5?。?）各專業(yè)工程技術(shù)人員配備齊全，配備數(shù)量滿足要求比例（大中型煤礦工程技術(shù)人員占企業(yè)勞動(dòng)定員4%以上，小型煤礦占5%以上）。查檔案情況不符實(shí)的1人扣1分，數(shù)量不足的扣5分。5　（1）制定工人技師培養(yǎng)規(guī)劃及有關(guān)技能等級晉升制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。查規(guī)劃、制度、記錄未制定的不得分；實(shí)施不認(rèn)真的扣3分。5?。?)煤礦工人技師在政治、經(jīng)濟(jì)待遇方面有優(yōu)惠政策。通過帶資培訓(xùn)、自學(xué)、函授等形式，鼓勵(lì)工人自學(xué)成才查有關(guān)文字資料，和工人座談。無優(yōu)惠政策的不得分；優(yōu)惠政策調(diào)動(dòng)不起工人學(xué)習(xí)技術(shù)積極性的扣2分5?。?）煤礦每半年開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)一次。并按要求積極參加區(qū)、市級大比武活動(dòng)。查相關(guān)資料，和工人座談。沒開展活動(dòng)的不得分；達(dá)不到半年1次的扣3分。不積極參加上級活動(dòng)的扣3分?？己四甓葍?nèi)在區(qū)級比武中獲得前3名的加3分，在市級比武中獲得前3名的加5分。5?。?）煤礦要制定技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)政策，并對在各級比武中獲獎(jiǎng)選手按政策及時(shí)兌現(xiàn)。查相關(guān)資料，和工人座談。無政策的不得分；有政策不兌現(xiàn)不得分，兌現(xiàn)不充分的扣2分5　（5）變招工為招生，從事井下工作的新工人必須接受技工學(xué)校至少1年的正規(guī)教育。查相關(guān)資料，和工人座談。未實(shí)現(xiàn)變招工為招生的不得分。未全部實(shí)現(xiàn)的扣2分。4　（1）煤礦企業(yè)建立技術(shù)人才檔案庫，如實(shí)反映技術(shù)人員情況。查技術(shù)人才檔案未建檔的不得分；情況不符實(shí)的1人扣1分。數(shù)量不足的扣5分4?。?)制定技術(shù)人才培養(yǎng)、教育規(guī)劃，并認(rèn)真實(shí)施。查規(guī)劃、記錄。無規(guī)劃、未執(zhí)行的不得分。規(guī)劃內(nèi)容不清的扣2分。4?。?)對煤礦技術(shù)人才的基本情況、培訓(xùn)進(jìn)修情況和工作表現(xiàn)及時(shí)考核。查資料未考核不得分?？己瞬粐?yán)的扣2分。4?。ㄈ┘訌?qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，形成從安全礦長至安全檢查員的安全監(jiān)督管理體系　　　100王貴發(fā)（1）建立安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置獨(dú)立的安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，配齊相應(yīng)專業(yè)安全監(jiān)察員。有固定辦公場所，辦公設(shè)施齊備。安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)配備不少于2臺計(jì)算機(jī)，并安裝應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助管理系統(tǒng)。大中型煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)至少配備一名注冊安全工程師。查網(wǎng)絡(luò)圖，實(shí)地查看、查文件資料、詢問有關(guān)人員。未成立的不得分；成立而運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的扣3分。網(wǎng)絡(luò)少一個(gè)環(huán)節(jié)扣1分。每缺一名安監(jiān)員扣1分。裝備計(jì)算機(jī)達(dá)不到要求扣分；沒有安裝輔助安全管理系統(tǒng)扣1分。大中型煤礦無注冊安全工程師扣2分。8?。?）制定加強(qiáng)安全監(jiān)察的辦法和規(guī)定，制定安監(jiān)員的績效考核和淘汰調(diào)離制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。查有關(guān)資料、記錄無辦法扣2分，執(zhí)行不嚴(yán)扣1分。少一項(xiàng)制度扣1分沒對安監(jiān)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核扣1分。6?。?）安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)每月對職能科室及區(qū)（隊(duì))負(fù)責(zé)人安全管理工作進(jìn)行一次考核，并有考核檔案。查考核原始資料和考評檔案不考核不得分；考評而無檔案的扣3分。6　（4）及時(shí)匯報(bào)事故，按四不放過的原則處理事故。建立事故檔案管理臺帳，記錄事故內(nèi)容、事故經(jīng)過、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失情況查事故匯報(bào)、分析、處理資料。查事故臺帳。發(fā)現(xiàn)隱瞞事故：，重傷扣1分。達(dá)不到四不放過的每次扣1分。未建立臺帳扣1分。6　(5)礦及上級機(jī)關(guān)組織的安全大檢查發(fā)現(xiàn)的問題，督促整改，并及時(shí)反饋情況。檢查資料由安監(jiān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)匯總歸檔。查看資料不匯報(bào)或匯報(bào)情況虛假的不得分，少匯報(bào)反饋1次扣2分。6　?。?）設(shè)立信息站，負(fù)責(zé)安全隱患信息的匯報(bào)、收集、分析、指令整改、復(fù)查反饋，有專用場所，配齊人員及有關(guān)設(shè)施，各類安全信息要及時(shí)錄入計(jì)算機(jī)。實(shí)地查看信息站未設(shè)立不得分；無專用場所扣2分，電話、資料夾、值班員缺一項(xiàng)扣1分。未及時(shí)錄入扣13分。8　（2）安全信息系統(tǒng)實(shí)行閉環(huán)管理，有流程框圖，有制度保證，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。查資料、現(xiàn)場框圖、制度有缺項(xiàng)扣1分，；有一項(xiàng)隱患治理不落實(shí)或不閉合扣1分。6?。?）信息站建立隱患檔案，并懸掛管理牌版。每天向安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)匯報(bào)安全信息處理情況。查資料、現(xiàn)場信息檔案不符合要求扣2分。匯報(bào)不合要求扣1分。無牌版扣2分。6　（1）煤礦按規(guī)定配齊專職安全檢查員，數(shù)量不低于企業(yè)從業(yè)人員的3%，全部持證上崗。查在冊專職安檢員名單，并隨機(jī)抽檢每少1人次扣1分，扣完6分為止，缺一項(xiàng)內(nèi)容扣1分。8　（2）安檢員對分管作業(yè)場所情況熟悉，業(yè)務(wù)熟練。每個(gè)采掘頭面必須明確固定安全檢查員。礦井24小時(shí)必須有巡回安全檢查員隨機(jī)抽查安檢員進(jìn)行考試。查現(xiàn)場、詢問有關(guān)人員。1人考試不合格不得分。發(fā)現(xiàn)1處無固定安檢員扣3分；無巡回安檢員扣3分。8?。?）安檢員權(quán)力、職責(zé)要在公開場合明示。安檢員和被檢查單位、人員雙方要依法依章履行權(quán)力、義務(wù)，并建立相關(guān)投訴制度和仲裁制度。查制度、查現(xiàn)場未明示的不得分。未建立相應(yīng)制度的不得分。制度執(zhí)行不嚴(yán)或內(nèi)容不符合實(shí)際的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。6?。?）對安全薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工序安排安全檢查員蹲點(diǎn)督查，發(fā)現(xiàn)重大隱患盯住現(xiàn)場整改，當(dāng)班處理不完的，要現(xiàn)場交接班。查考核資料，詢問有關(guān)人員。發(fā)現(xiàn)一次不符合要求的扣3分。8?。?）礦井安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對安檢員工作進(jìn)行現(xiàn)場督查、考核。查考核資料，詢問有關(guān)人員對安檢員不督查的扣3分；不考核的扣3分。6?。?）建立安全礦長、安全科長、安檢員收入與管轄區(qū)域安全、質(zhì)量掛鉤制度，不準(zhǔn)與礦井生產(chǎn)產(chǎn)量掛鉤，并認(rèn)真考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。查有關(guān)文件、工資發(fā)放表。每有1種人員工資不符合要求不得分6?。?）礦井專職安全監(jiān)察工作人員交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。查抵押金收據(jù)1人不交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的不得分。6?。ㄋ模?qiáng)化區(qū)（隊(duì)）、班組安全管理　　　100、班組建設(shè)（1）建立全礦統(tǒng)一的區(qū)隊(duì)長、班組長任職標(biāo)準(zhǔn)、選拔制度；改進(jìn)完善對區(qū)隊(duì)、班組的績效考評方法和分配機(jī)制。建立區(qū)隊(duì)長、班組長業(yè)績檔案，定期考核獎(jiǎng)懲，并將任職情況作為提拔重用的依據(jù)。配齊區(qū)隊(duì)管理干部，最低不少于4職。查文件和記錄。對部分干部職工進(jìn)行匿名調(diào)查。缺少制度扣2分，制度落實(shí)不好扣2分；無標(biāo)準(zhǔn)和檔案扣2分。少配備一職扣1分。5（2)區(qū)（隊(duì)）必須設(shè)有區(qū)（隊(duì)）干部辦公室和區(qū)（隊(duì)）值班室、會議室，辦公設(shè)施齊全、符合要求，有關(guān)制度上墻。會議室有書籍、刊物，成為特色的安全學(xué)習(xí)教育園地。現(xiàn)場查看無場所、設(shè)施扣1分。無固定地點(diǎn)的不得分；設(shè)施不齊全的扣2分；辦公場所臟、亂、差的扣2分。會議室不符合要求的不得分；安全教育設(shè)施不全的扣2分。5　生產(chǎn)輔助單位正職（3）制定區(qū)隊(duì)班組規(guī)范化、精細(xì)化管理實(shí)施辦法。建立以安全為核心的班組考核標(biāo)準(zhǔn)，每班進(jìn)行考核。區(qū)隊(duì)、班組作業(yè)計(jì)劃科學(xué)合理。查文件、查計(jì)劃無辦法、標(biāo)準(zhǔn)的扣2分；未執(zhí)行辦法或未按標(biāo)準(zhǔn)考核的扣3分；作業(yè)計(jì)劃不合理扣2分。5?。?）區(qū)隊(duì)、班組建立安全生產(chǎn)互保