【正文】 部門工作協(xié)作的權(quán)力。l 具有對(duì)奶粉營(yíng)銷策略的建議權(quán)。素質(zhì)要求l 性別：女性。l 年齡：2835歲。l 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 工作認(rèn)真、細(xì)致負(fù)責(zé)。l 具有三年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部貨源及配送車輛管理工作。配送車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位描述奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)配送車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部車輛的及時(shí)調(diào)度。l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部車輛的保養(yǎng)與維修。l 負(fù)責(zé)車隊(duì)司機(jī)的招聘管理調(diào)度與相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核及車隊(duì)的日常運(yùn)作。l 負(fù)責(zé)車隊(duì)所有相關(guān)手續(xù)的辦理。l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部安排的其它運(yùn)輸任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)配送車隊(duì)整體運(yùn)行負(fù)責(zé)。l 對(duì)奶粉配送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（車隊(duì)運(yùn)行成本、事故發(fā)生率、配送差錯(cuò)率）。l 對(duì)下屬的工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改奶粉貨源配送方案及獲得答復(fù)的權(quán)力。l 具有對(duì)部門員工工作的考核及獎(jiǎng)懲權(quán)。l 具有對(duì)部門員工任免建議權(quán)，對(duì)員工的工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級(jí)配送司機(jī)素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2845歲。l 執(zhí)有B照。l 具有五年以上安全行車經(jīng)驗(yàn)及三年以上車隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及營(yíng)銷管理。銷售二部辦事處主任崗位描述銷售二部經(jīng)理直接上級(jí)辦事處主任直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)與員工的考核考評(píng)工作。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)銷售通路的拓展。l 負(fù)責(zé)貨款的及時(shí)回收。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)市場(chǎng)信息的及時(shí)收集與反饋。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)營(yíng)銷計(jì)劃、銷售決策與促銷方案的制訂并貫徹執(zhí)行。l 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)任務(wù)。l 負(fù)責(zé)辦事處的人員招聘與培訓(xùn)。l 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)單位與部門的關(guān)系。l 負(fù)責(zé)處理市場(chǎng)投訴問(wèn)題。l 保證公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的完成與目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售二部片區(qū)的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售二部片區(qū)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)辦事處計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)辦事處的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂銷售二部片區(qū)銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)辦事處員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)辦事處員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇辦事處管理及運(yùn)行方式的權(quán)力。直接下級(jí)銷售代表素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及營(yíng)銷管理。銷售三部辦事處主任崗位描述銷售三部經(jīng)理直接上級(jí)辦事處主任直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)與員工的考核考評(píng)工作。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)銷售通路的拓展。l 負(fù)責(zé)貨款的及時(shí)回收。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)市場(chǎng)信息的及時(shí)收集與反饋。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)營(yíng)銷計(jì)劃、銷售決策與促銷方案的制訂并貫徹執(zhí)行。l 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)任務(wù)。l 負(fù)責(zé)辦事處的人員招聘與培訓(xùn)。l 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)單位與部門的關(guān)系。l 負(fù)責(zé)處理市場(chǎng)投訴問(wèn)題。l 保證公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的完成與目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售三部片區(qū)的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售三部片區(qū)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)辦事處計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)辦事處的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂銷售三部片區(qū)銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)辦事處員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)辦事處員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇辦事處管理及運(yùn)行的權(quán)力。直接下級(jí)銷售代表素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。周轉(zhuǎn)倉(cāng)保管員本職工作l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部周轉(zhuǎn)倉(cāng)的管理工作。奶粉銷售部周轉(zhuǎn)倉(cāng)保管員崗位描述奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)直接責(zé)任l 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)章制度，服從奶粉部會(huì)計(jì)核算組規(guī)定的業(yè)務(wù)管理。l 認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)計(jì)劃工作，保證倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展。l 對(duì)倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出庫(kù)管理，裝卸操作和存貯管理負(fù)直接責(zé)任。l 堅(jiān)持定期盤點(diǎn)制度，每月最少應(yīng)對(duì)庫(kù)存成品做一個(gè)實(shí)物盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查清、確保帳物相符。l 對(duì)倉(cāng)庫(kù)范圍內(nèi)的防潮、防火、防盜、冒提貨物的風(fēng)險(xiǎn)控制等方面，負(fù)責(zé)接責(zé)任。l 重視信息溝通和資料保管工作，分類妥善保管各種單據(jù)資料，隨時(shí)接受公司財(cái)務(wù)部和營(yíng)銷中心的查詢。主要權(quán)力l 對(duì)提貨單據(jù)符合性的審核權(quán)。l 對(duì)倉(cāng)庫(kù)三防工作的管理方式選擇權(quán)。l 具有獲取每天產(chǎn)品銷售計(jì)劃的權(quán)力。l 具有要求送貨員及時(shí)做好出庫(kù)交接手續(xù)的權(quán)力。l 具有要求會(huì)計(jì)組如實(shí)做好周轉(zhuǎn)倉(cāng)相關(guān)賬務(wù)處理的權(quán)力。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：2355歲。l 高中以上學(xué)歷。l 具有一年會(huì)計(jì)或倉(cāng)管管理經(jīng)驗(yàn)。l 工作認(rèn)真，細(xì)致負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。奶粉銷售部配送科配送司機(jī) 崗位描述配送科科長(zhǎng)直接上級(jí)配送司機(jī)直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部奶粉運(yùn)送、保證安全運(yùn)輸并及時(shí)送達(dá)各需貨點(diǎn)。l 負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)員收款、及時(shí)回款，保證貨款安全。l 負(fù)責(zé)裝貨與御貨。l 負(fù)責(zé)車輛的清潔與保養(yǎng)工作。主要權(quán)力l 對(duì)提貨單和實(shí)發(fā)貨物的核對(duì)權(quán)。l 對(duì)不合格產(chǎn)品（爛包、品種數(shù)量差誤）的拒送權(quán)。l 具有對(duì)配送車輛的使用權(quán)。本職工作l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部奶粉配送運(yùn)輸工作。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：2045歲。l 執(zhí)有B照，具有二年以上安全行車經(jīng)驗(yàn)。l 工作認(rèn)真、細(xì)致負(fù)責(zé)。l 具有一定的車輛保養(yǎng)、維修技能。本職工作l 負(fù)責(zé)奶粉銷售一部奶粉的銷售工作。奶粉銷售一部銷售代表崗位描述奶粉銷售一部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售代表直接責(zé)任l 及時(shí)登記業(yè)務(wù)拜訪表。l 負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與售后服務(wù)工作。l 負(fù)責(zé)回收貨款、保證貨款按合同及時(shí)如數(shù)收回。l 及時(shí)登記送貨、回款流水帳。l 負(fù)責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)。l 負(fù)責(zé)對(duì)退貨的處理。l 及時(shí)調(diào)濟(jì)滯銷產(chǎn)品。l 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。主要權(quán)力l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司對(duì)經(jīng)銷商（商場(chǎng)）的管理權(quán)。l 在授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)商（商場(chǎng)）簽署經(jīng)營(yíng)合同的權(quán)力。l 督促、協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿上嚓P(guān)銷售工作的權(quán)力。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：2035歲。l 經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)省內(nèi)各地區(qū)的奶粉銷售工作。奶粉銷售二部銷售代表崗位描述銷售二部辦事處主任直接上級(jí)銷售代表直接責(zé)任l 及時(shí)登記業(yè)務(wù)拜訪表。l 負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與售后服務(wù)工作。l 負(fù)責(zé)回收貨款、保證貨款按合同及時(shí)如數(shù)收回。l 及時(shí)登記送貨、回款流水帳。l 負(fù)責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)。l 負(fù)責(zé)對(duì)退貨的處理。l 及時(shí)調(diào)濟(jì)滯銷產(chǎn)品。l 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。主要權(quán)力l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司對(duì)經(jīng)銷商（商場(chǎng)）的管理權(quán)。l 在授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)商（商場(chǎng)）簽署經(jīng)營(yíng)合同的權(quán)力。l 督促、協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿上嚓P(guān)銷售工作的權(quán)力。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：2035歲。l 經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)省外的奶粉銷售工作。奶粉銷售三部銷售代表崗位描述銷售三部辦事處主任直接上級(jí)銷售代表直接責(zé)任l 及時(shí)登記業(yè)務(wù)拜訪表。l 負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與售后服務(wù)工作。l 負(fù)責(zé)回收貨款、保證貨款按合同及時(shí)如數(shù)收回。l 及時(shí)登記送貨、回款流水帳。l 負(fù)責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)。l 負(fù)責(zé)對(duì)退貨的處理。l 及時(shí)調(diào)濟(jì)滯銷產(chǎn)品。l 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。主要權(quán)力l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司對(duì)經(jīng)銷商（商場(chǎng)）的管理權(quán)。l 在授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)商（商場(chǎng)）簽署經(jīng)營(yíng)合同的權(quán)力。l 督促、協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿上嚓P(guān)銷售工作的權(quán)力。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：2035歲。l 經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。亞華賓佳樂(lè)乳業(yè)有限公司液態(tài)奶銷售部崗位描述液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng)液態(tài)奶銷售一部經(jīng)理液態(tài)奶銷售二部經(jīng)理液態(tài)奶銷售三部經(jīng)理連鎖中心經(jīng)理液態(tài)奶銷售計(jì)劃員業(yè)務(wù)內(nèi)勤員l 負(fù)責(zé)公司液態(tài)奶整體銷售活動(dòng)的組織工作。液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng)崗位描述營(yíng)銷副總直接上級(jí)本職工作直接責(zé)任l 協(xié)助營(yíng)銷副總組織公司液態(tài)奶銷售重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）活動(dòng)。l 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心液態(tài)奶市場(chǎng)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率和流動(dòng)資產(chǎn)控制。l 執(zhí)行營(yíng)銷中心特殊政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部、連鎖中心，特殊銷售政策。l 參與制定營(yíng)銷液態(tài)奶廣告計(jì)劃及作出詳細(xì)費(fèi)用預(yù)算。l 參與制定營(yíng)銷中心液態(tài)奶促銷計(jì)劃及指導(dǎo)執(zhí)行。l 協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心液態(tài)發(fā)奶銷售業(yè)務(wù)、查處跨區(qū)域銷售并監(jiān)督其他政策的實(shí)施。l 組織營(yíng)銷中心液態(tài)奶銷售經(jīng)驗(yàn)的交流。l 部門工作的年度、月度總結(jié)，并向上級(jí)主管提交總結(jié)報(bào)告。l 每月3號(hào)之前，向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。素質(zhì)要求主要權(quán)力l 制訂營(yíng)銷中心液態(tài)奶特殊銷售政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部、連鎖中心，特殊政策的權(quán)力。l 制訂營(yíng)銷中心液態(tài)奶銷售及渠道戰(zhàn)略，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部政策，上報(bào)營(yíng)銷副總并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)部門員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門內(nèi)員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行方式的權(quán)力。l 性別：男l(wèi) 年齡：2840歲l 經(jīng)濟(jì)管理類本科以上學(xué)歷。l 具有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論功底。l 五年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。直接下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 實(shí)施公司的液態(tài)奶營(yíng)銷計(jì)劃。l 對(duì)液態(tài)奶銷售部的運(yùn)行效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)液態(tài)奶銷售部營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃和營(yíng)銷計(jì)劃與政策的的完整性及有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、銷售利潤(rùn)完成率等）。l 對(duì)下屬的工作效率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。本職工作l 負(fù)責(zé)公司連鎖體系的健康發(fā)展。連鎖中心經(jīng)理崗位描述液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng)直接責(zé)任l 制定連鎖中心發(fā)展戰(zhàn)略與連鎖營(yíng)銷策略，并報(bào)營(yíng)銷中心批準(zhǔn)后執(zhí)行；l 負(fù)責(zé)專賣連鎖市場(chǎng)占有率、增長(zhǎng)率和流動(dòng)資產(chǎn)控制；l 執(zhí)行營(yíng)銷中心連鎖渠道銷售計(jì)劃，保證利潤(rùn)及銷售費(fèi)用目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；l 制定連鎖中心特殊銷售政策，參與連鎖中心廣告、促銷計(jì)劃制定及詳細(xì)預(yù)算；l 財(cái)務(wù)稽查的組織實(shí)施，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全及資金回籠目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；l 負(fù)責(zé)連鎖體系管理工作及費(fèi)用控制；l 參與新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場(chǎng)需求。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)連鎖中心的整體工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)連鎖網(wǎng)絡(luò)拓展方案及管理政策的完整性及有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門的計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、連鎖銷售及利潤(rùn)目標(biāo)、連鎖體系的完善建議）l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改連鎖中心管理制度和發(fā)展策略方案及獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)部門員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 部門內(nèi)員工的任免建議權(quán)。l 員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)成本的控制權(quán)。l 對(duì)連鎖中心的資源調(diào)撥權(quán)。直接上級(jí)連鎖配送科科長(zhǎng)業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)信息科科長(zhǎng)素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡28~45歲。