深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同-文庫吧
2025-05-12 23:04 本頁面
【正文】 同期限。1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。2 、無固定期限 , 合同期從 年 月 日起。3 、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。（二）試用期限1 、無試用期 。2 、試用期為 個月。（試用期包括在合同期內(nèi)）乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 , 休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方試用期工資 元 / 月 。 試用期滿乙方起點工資為 元 / 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當(dāng)月/上月工資。(三)甲方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。(四) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應(yīng)采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)
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