武漢市新版勞動合同-文庫吧
2025-05-12 18:57 本頁面
【正文】 第三條 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（三）甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四條 勞動報酬甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。分配辦法是：底薪+（考核工資基數(shù)*崗位系數(shù)*公司考核*移動考核）+補(bǔ)貼+福利 甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 30 日為發(fā)薪日。乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)
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