【正文】 3． 能夠后勤保障工作和環(huán)境衛(wèi)生工作的管理。 4． 能夠辦公用品的發(fā)放和管理。 5． 能夠幫助、激勵、迫使本部門員工的成長； 6． 能夠對本部門員工的考核。 主管 1) 女性， 22周歲以上。 2) 大專以上學歷，文秘、中文、財會、經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先。 3) 2年以上工作經(jīng)驗，能熟練操作各類辦公軟件 。 4) 能夠全面準確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、決議和決定。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 5 頁 5) 能夠全面履行辦公室部門職責。 6) 能夠全面完成公司下達的各項指標任務。能夠組織部門員工圍繞公司年度初始目標商討制定部門工作目標、找差距、訂措施、落實責任，形成書面的年度目標達成報告。在 11月 25日前編制上報年度經(jīng)營計劃；每月 25日前編制上報月度工作計劃。能夠分解計劃，組織和督導本部門員工全面完成個人目標任務。 7) 能夠召開本部門會議，進行月度工作總結。 8) 能夠部門日常工作管理。建立和完善對部門員工的考核辦法，每月 1日把考核結果報人力資源部。 9) 能夠本部 門與其他部門工作上的協(xié)調與溝通。 10) 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草制定工作。 11) 能夠完成公司臨時交辦的工作任務。 行政助理 1) 男女不限， 20歲以上； 2) 大專以上學歷，中文、財會、經(jīng)濟、金融相關專業(yè)； 3) 1年以上相關工作經(jīng)驗； 4) 能熟練操作各類辦公軟件， 如 Word / Excel / PowerPoint 等； 5) 待人真誠，勤奮向上； 6) 遵守公司各項規(guī)章制度，認同企業(yè)經(jīng)營理念，敢于對工作職責能夠，能為實現(xiàn)工作目標能夠。 7) 服從領導的指揮，服從工作安排，以高度的責任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務。 8) 能夠協(xié)助辦 公室責任人完成相關管理文件和其他文件的發(fā)放工作；進行對外聯(lián)系和接待外部來訪人員。 9) 能夠公司辦公區(qū)域內設施的改造、修繕、保養(yǎng)工作的聯(lián)系和督辦；能夠辦公設施的購置、修理工作。 10) 能夠完成領導臨時交辦的工作任務。 文化公關 1) 女性， 22 歲以上 2) 大專以上學歷，文科 總務（司機） 1) 男性 總務（門衛(wèi)） 1) 男性 總務（廚司） 1) 男性 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 6 頁 總務（清潔） 1) 女性 采購部 1) 男女不限， 18歲以上； 2) 中專以上學歷，理工科專業(yè)； 3) 1年以上的電子行業(yè)采購經(jīng)驗； 4) 善于分析、預測產品采購數(shù)量且具備一定的采購談判技巧，對庫存產品的處理較深刻的認識； 5) 具備 良好的溝通、協(xié)調以及解決問題的能力，有豐富的團隊管理和建設經(jīng)驗，敬業(yè)愛崗，能承受一定的工作壓力。 6) 能夠供應商的評價和合格供應商的確認。 7) 具有編制生產物料采購計劃能力。 8) 能按計劃采購物料和對物料退貨等相關事宜的處理。 9) 能夠物料進貨報檢。 10) 能夠全面完成公司下達的各項指標任務。能夠按公司年度初始目標制定部門工作目標，形成書面的年度目標達成報告。 11月 25日前編制上報年度經(jīng)營計劃；每月 25日前編制上報月度工作計劃。 11) 能夠進行月度工作總結。 12) 能夠對合格供應商的評價，確保采購物料質量。 13) 能夠在每月 25日前編制《月度物料 采購計劃》，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。 14) 能夠生產物料進貨的報檢工作。物料購進的 48 小時內必須報檢。經(jīng)檢合格的物料與倉管部辦理入庫手續(xù)。建立物料臺帳。經(jīng)檢不合格物料辦理退貨手續(xù)。 15) 能夠購進物料的財務結算。能夠廢品的處置工作。 16) 能夠部門日常工作管理。建立和完善對部門員工的考核辦法，每月 1日把考核結果報人力資源部。 17) 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調與溝通。 18) 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 19) 能夠完成公司臨時交辦的工作任務。 1) 能夠公司財務業(yè)務的開展和管理。 2) 公司財務制度的制訂、完善及執(zhí)行 。 3) 能夠公司年度、月度預決算計劃的編制、監(jiān)控和實施。 4) 能夠成本核算。 5) 能夠監(jiān)督貨款回收；能夠收取 20xx元及其以上的現(xiàn)金貨款。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 7 頁 1． 能夠全面準確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、決議和決定。 2． 能夠全面完成公司下達的各項指標任務。按公司年度初始目標商討制定部門工作目標、找差距、訂措施、落實責任，形成書面的年度目標達成報告。 11 月 25 日前編制上報年度經(jīng)營計劃；每月 25日編制上報月度工作計劃。 3． 能夠召開部門會議，進行月度工作總結，總結成績，找出差距，制定克服困難的措施、辦法，把實現(xiàn)措施和辦法的責任 落實到人，并形成書面工作總結報告，參加公司每月的目標檢視會議。 4． 能夠履行財務會計的職責，建立和健全公司各類資產的會計賬目，做好資產的財務管理工作。能夠報稅事務工作。 5． 能夠監(jiān)督貨款回收工作。能夠回收 20xx元及其以上的現(xiàn)金貨款。 6． 能夠對現(xiàn)金、物料、產品盤存的稽核工作。 7． 能夠成本核算、控制與管理的施行。 8． 能夠編制年度、月度的財務預算計劃和財務決算報表，并在規(guī)定時間內報送。 9． 能夠向人力資源部提請人力資源需求報告、人員異動報告、人員培訓報告。 10． 能夠部門日常工作管理。建立和完善對部門員工的考核辦法，每月 1日將考核結果報人力資源部。 11． 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調與溝通。 12． 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 13． 能夠完成公司臨時交辦的工作任務。 1． 學歷：大專以上文化、會計專業(yè)畢業(yè)。 2． 經(jīng)歷：有成本核算工作經(jīng)驗。 3． 專業(yè)背景：熟練使用計算機和會計電算化。 4． 有良好的溝通、表達能力。 5． 條理性強。 1． 女性， 28歲以上； 2． 中專以上文化、財會專業(yè)； 3． 3年以上相關工作經(jīng)驗，有出納經(jīng)驗優(yōu)先； 4． 會使用計算機做文書處理、會打字； 5． 工作細心、認真。 （開發(fā)員） 1) 男女不限 （客戶服務工程師） 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 8 頁 1) 1 1. 能夠對合同有效性的確認，進行合同評審，下達《生產訂單》。 2. 能夠產品跟單作業(yè)和發(fā)貨；能夠指派業(yè)務員送貨；能夠對老客戶的持續(xù)跟單作業(yè)。 3. 能夠受理客戶投訴、退貨、換貨事件；能夠提供有依據(jù)的產品要貨信息。 4. 能夠提請樣品型號、規(guī)格、數(shù)量、完成期限要樣計劃。 5. 能夠協(xié)調貨款回收的相關事宜；能夠寄送樣品、樣本、產品規(guī)格書、產品檢測報告。 6. 能夠幫助、激勵、迫使本部門員工的成長；能夠對本部門員工的考核。 7. 能夠對市場部銷售額、貨款回收、應收款、新開發(fā)客戶、客戶資源進行 登記、分類、統(tǒng)計。 責任人 1. 能夠匯總月度銷售預測計劃，每月 20日交規(guī)劃管理部。 2. 能夠召開部門會議，進行月度工作總結。 3. 能夠將每周的工作總結形成書面報告，每周二 9： 00時前上報總經(jīng)理。 4. 能夠向人力資源部提請人力資源需求報告、人員異動報告、人員培訓報告。反映現(xiàn)有人員的工作狀態(tài)。 5. 能夠評審合同的有效性，下達《合同評審單》和《生產訂單》，及時開具《出貨請單》，確保合同履約率 100% 。按規(guī)定時限報送《合同履約率報表》。 6. 能夠建立客戶結算明細，向業(yè)務員提供貨款回收的咨詢和幫助，會同財務部督導貨款及時回收。做好客戶結帳 記錄的登記和整理；做好客戶每月對帳單，安排開具各類發(fā)票；每月 1日向總經(jīng)理報送《月度銷售報表》、《月度回款匯總報表》、《月度累計應收款匯總報表》和《月度累計追款匯總報表》、《月度銷售計劃完成報表》。向財務部抄報《月度累計應收款匯總報表》和《月度累計追款匯總報表》，向市場部抄報《月度累計追款匯總報表》。 7. 能夠質量體系的文控管理工作。能夠公司文件的打印、發(fā)放和保管工作。 8. 能夠部門日常工作管理。建立完善對部門員工的考核辦法，每月 1日將考核結果報人力資源部。 9. 能夠每月對部門員工進行以考核結果為教材的總結教育，營造拼搏 奮進、和諧互助的工作氛圍。 10. 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 外跟單文員 1. 女性， 18－ 28歲； 2. 中專以上學歷、計算機應用專業(yè)； 3. 認真、細心、責任心強。 4. 遵守公司各項規(guī)章制度，認同企業(yè)經(jīng)營理念，敢于對工作職責能夠，能為實現(xiàn)工作深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 9 頁 目標能夠。 5. 服從領導的指揮，服從工作安排，以高度的責任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務。 6. 能夠市場部要求樣品的送樣、登記及樣品管理。能夠產品的發(fā)運、郵寄，以及登記工作。在規(guī)定時限內，報送《樣品完成統(tǒng)計報表》和《準時交貨統(tǒng)計報表》。 7. 能夠客戶的跟進。每月完成客戶跟進統(tǒng)計 ，對客戶進行分類整理，提出《客戶資源分析報告》，經(jīng)總經(jīng)理閱示后，轉入市場部。 8. 能夠對業(yè)務員個人銷售