117部門職責(zé)說明書-文庫吧
2025-05-02 12:01 本頁面
【正文】 整的建議；9. 負(fù)責(zé)記錄本部門大事記，每月上交辦公室 ；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門權(quán)限 對部門內(nèi)人員聘用的建議權(quán)； 對部門人員具體工作分工的決定權(quán)； 對部門工作制度、內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán)； 對部門預(yù)算內(nèi)資金使用的建議權(quán)； 對公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的擬訂權(quán)； 對戰(zhàn)略發(fā)展方案的解釋權(quán)； 對戰(zhàn)略發(fā)展方案實(shí)施的監(jiān)督權(quán)。 對戰(zhàn)略發(fā)展方案進(jìn)行調(diào)整的建議權(quán)。關(guān)鍵流程戰(zhàn)略規(guī)劃流程。 三、 人力資源部職責(zé)說明書部門名稱人力資源部職責(zé)分析時(shí)間直接上級黨委副書記崗位設(shè)置部門目的在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，通過建立科學(xué)的選人、用人、育人、留人機(jī)制，及時(shí)推動組織變革，全面提升人力資源系統(tǒng)，為員工發(fā)展和公司利潤增長提供有力的組織和人力資源保障。部門職責(zé)1. 協(xié)助高層管理者制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2. 負(fù)責(zé)擬訂公司的人力資源管理制度；3. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案；4. 定期編制公司員工情況匯總表，并對崗位設(shè)置和人員編制的調(diào)整提出建議；5. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級、晉升、調(diào)動、解聘、考勤等工作；6. 負(fù)責(zé)擬訂公司員工薪酬與考核方案，獲批準(zhǔn)后組織實(shí)施；7. 負(fù)責(zé)公司勞動合同管理，以及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議仲裁工作；8. 負(fù)責(zé)辦理公司員工各種社會保險(xiǎn)，并監(jiān)督檢查社會保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況；9. 負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評定工作；10. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作；11. 受區(qū)勞動部門委托負(fù)責(zé)掌握入?yún)^(qū)企業(yè)的勞動人事情況，形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對入?yún)^(qū)企業(yè)進(jìn)行勞動人事監(jiān)管；12. 負(fù)責(zé)為入?yún)^(qū)企業(yè)提供勞動人事服務(wù)；13. 負(fù)責(zé)記錄本部門大事記，每月上交辦公室14. 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 部門權(quán)限 對公司人員聘用的建議權(quán)； 對部門人員具體工作分工的決定權(quán)； 對部門工作內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán)； 對部門預(yù)算內(nèi)資金使用的建議權(quán)； 對公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的擬訂權(quán)； 對公司人力資源制度制訂和修改的建議權(quán) 對公司各部門執(zhí)行人力資源制度的監(jiān)督權(quán)； 對公司組織調(diào)整、定崗定編的建議權(quán)； 對員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)動、解聘有建議權(quán)； 對員工考勤有監(jiān)督權(quán)1 對公司各部門員工的考核權(quán)；關(guān)鍵流程 人力資源規(guī)劃流程； 外部招聘流程； 內(nèi)部招聘流程； 新進(jìn)人員管理流程； 員工離職管理流程； 績效考核流程； 薪酬計(jì)劃管理流程。 四、 計(jì)劃財(cái)務(wù)部職責(zé)說明書部門名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部職責(zé)分析時(shí)間直接上級主管副總經(jīng)理崗位設(shè)置部門目的根據(jù)國家有關(guān)財(cái)會和稅收法規(guī)，制定和貫徹執(zhí)行公司的會計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確核算并按規(guī)定及時(shí)報(bào)送公司經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，為公司的經(jīng)營決策和財(cái)務(wù)管理提供可靠依據(jù)，控制和降低成本，提高資金使用效率，提高經(jīng)濟(jì)效益，最終促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。部門職責(zé)1. 負(fù)責(zé)制訂和完善公司的會計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度，并組織貫徹執(zhí)行；2. 負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，并按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)；3. 負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)用和管理，保證資金的使用準(zhǔn)確、合理；4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各種經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況；5. 負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)報(bào)表體系，編制年度、季度及月度會計(jì)報(bào)表；6. 負(fù)責(zé)會計(jì)原始憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作；7. 根據(jù)國家有關(guān)的稅收規(guī)定，準(zhǔn)確而及時(shí)的進(jìn)行稅務(wù)核算和申報(bào)工作；8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)下屬單位的財(cái)務(wù)工作；9. 負(fù)責(zé)公司及所屬公司的財(cái)務(wù)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)活動分析工作；10. 負(fù)責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確地提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1