上海市勞動(dòng)合同-文庫吧
2025-04-30 12:01 本頁面
【正文】 三. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 5 天工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后可以適當(dāng)延長工作時(shí)間，但每天不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度方面的教育和培訓(xùn)。四. 勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方工作性質(zhì)不同，享有固定、效益工資及勞保福利待遇。第十條 合同期內(nèi)，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)并完成規(guī)定的工作任務(wù)的，甲方支付乙方的工資不低于上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資分配方式依據(jù)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益確定，在《供職信》中約定。第十一條 由于甲方使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。五. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方若非上海市戶口或無上海市居住證，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理各種險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照員工手冊(cè)中醫(yī)療期病假工資執(zhí)行。第十五條 乙方患病或因工負(fù)傷待遇，按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六. 勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括經(jīng)濟(jì)處罰、降低薪酬、調(diào)整崗位，直至解除本合同
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