【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱秘書職位編制及人數(shù)1人所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬職責(zé)1.擬制相關(guān)文件、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和交流論文2.擬制辦公室的月、年度工作計劃3.傳遞和督查落實相關(guān)文件4.擬制公司大型宣傳材料5.負(fù)責(zé)出國手續(xù)辦理、人員政審和國家安全工作6.完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜
2025-05-17 12:27
【總結(jié)】3/3崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)相關(guān)人事、薪酬
2024-08-10 21:34
【總結(jié)】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級司機、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時間百分比:10%
2024-07-29 12:11
【總結(jié)】綜合管理部行政秘書職務(wù)說明書崗位名稱行政秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級行政公文副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)綜合管理部的文書、行政事務(wù)、檔案管理和采購物資發(fā)放等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公文處理及會議通知、布置工作
2025-04-12 13:49
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門行政管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱部長助理、總裁秘書、機要秘書職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團公司內(nèi)外關(guān)系,保證集團公司工作運作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)建立和完善公司行政管理體系3.負(fù)責(zé)組織編制公司公文檔案管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行4.負(fù)責(zé)組織編
2025-05-14 03:59
【總結(jié)】3/3行政后勤崗職務(wù)說明書崗位名稱行政后勤崗崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級主任、副主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水、電、氣供應(yīng)管理工作時間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)水、電、氣的供應(yīng)頻
2025-05-14 02:43
【總結(jié)】行政部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:ST-QP-01版本:A制定日期:2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號
2025-05-30 00:36
【總結(jié)】3/4管理秘書及行政秘書通過以下工作提供高水平的行政支持,即,調(diào)查、編寫統(tǒng)計報告、處理信息索取要求、執(zhí)行文秘工作,如起草信函,接待訪客,安排電話會議,安排會見。同時可以培訓(xùn)和指導(dǎo)初級文秘人員。工作區(qū)域:職位對經(jīng)驗、教育和培訓(xùn)需求的五種標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間之一。以下用摘要的形式來表示。本報告僅提供一些從事某類工作所需具備條件的基本內(nèi)容。這里通過把職位歸于五項區(qū)域中的某一項
2025-04-12 04:15
【總結(jié)】15/16××IT集團核心職務(wù)說明書一、崗位識別信息崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:董事會直接下級:行政、財務(wù)、市場助理二、崗位工作概述組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)。三、崗位工作職責(zé)1、根據(jù)董事會決定的公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營方針,組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,獲得董事會批準(zhǔn)后,組織實施。
2025-07-15 11:36
【總結(jié)】5/5營業(yè)部前臺秘書職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:前臺秘書2、直接上級:營業(yè)部經(jīng)理3、所屬部門:營業(yè)部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2024-08-13 04:59
【總結(jié)】某石油集團薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作;人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種
2025-04-08 01:24
【總結(jié)】21/22崗位說明書(管理者)崗位編號: 崗位名稱計財部經(jīng)理所屬部門集團公司計財部直接主管集團公司總經(jīng)理直接下屬總帳、出納、結(jié)算、統(tǒng)計、費用、財務(wù)檔案、配額編寫日期2001年7月編寫部門計財部工作目的:為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能,為決策層提供決策依據(jù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財務(wù)制度指導(dǎo)下,制定
2025-05-17 12:37
【總結(jié)】3/4崗位名稱前期拓展部總經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級動遷經(jīng)理、配套經(jīng)理、內(nèi)務(wù)經(jīng)理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門,及時辦理與房地產(chǎn)相關(guān)的手續(xù)和各種證件,作好工程開工
2025-06-27 04:22
【總結(jié)】中國南航集團旅游發(fā)展有限公司總部機關(guān)職務(wù)說明書(征求意見稿)分管副總經(jīng)理:_________________日期:____________總經(jīng)理:_________________日期:____________目錄一、人事行政部1、人事行政部總經(jīng)理...............
2024-07-28 23:33
【總結(jié)】/總裁辦機要秘書職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:機要秘書工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:總裁辦公室直接上級:文秘主管所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團總部文件收發(fā)、檔案管理、印信的使用與保管職責(zé)一:文件收發(fā)、登記、傳閱、收回與督辦平均占工作時間百分比:工作
2024-08-10 19:17