華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—中高層能力評價計劃-文庫吧
2025-04-28 23:09 本頁面
【正文】 通過閱讀、聽講、研究、實踐等方法獲得工作所需要的知識或技能的能力素質(zhì)態(tài)度戰(zhàn)略思考深刻理解公司戰(zhàn)略思想，根據(jù)本企業(yè)實際將戰(zhàn)略落到實處，并采取相應(yīng)的措施保證戰(zhàn)略的實現(xiàn)變革意識為組織達到更高目標而對現(xiàn)狀進行變革和持續(xù)改善支持全局觀念從組織整體和長期的角度，進行考慮決策、開展工作，保證企業(yè)健康發(fā)展責(zé)任心對于工作職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)、風(fēng)險、出現(xiàn)的問題等主動承擔(dān)責(zé)任，積極跟進處理紀律性遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級的工作安排誠信在工作中不弄虛作假、誠實、做人做事恪守信譽和職業(yè)操守主動性依靠個人的能動性、緊迫感積極主動地承擔(dān)工作、完成任務(wù)團隊精神在尊重團隊成員、工作中的協(xié)調(diào)配合、關(guān)心團隊建設(shè)、協(xié)調(diào)團隊利益與個人利益等方面所表現(xiàn)出的合作精神服務(wù)意識對外部顧客提供服務(wù)、對內(nèi)部顧客（同事、上下級）提供工作協(xié)調(diào)配合的意識忠誠度對于組織或團隊的忠實程度 能力解釋說明集團總裁副總裁（公關(guān)）副總裁（財務(wù)）副總裁（研發(fā)）副總裁（發(fā)展）企業(yè)發(fā)展總監(jiān)人事行政總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)審計經(jīng)理融資經(jīng)理成本管理總監(jiān)研發(fā)部總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)助理研發(fā)部經(jīng)理公關(guān)經(jīng)理地產(chǎn)總經(jīng)理地產(chǎn)副總經(jīng)理工程部經(jīng)理外聯(lián)部經(jīng)理策劃部經(jīng)理客服部經(jīng)理人事行政經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理項目經(jīng)理關(guān)系建立能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系團隊合作能夠與他人合作共事，相互支持，保證團隊任務(wù)的完成解決矛盾能夠解決已發(fā)生的矛盾，不致對工作產(chǎn)生大的負面影響敏感性能關(guān)心他人，體諒他人，領(lǐng)會他人的請求，有時幫助想辦法解決團隊發(fā)展能夠根據(jù)公司要求努力促進團隊的協(xié)作和溝通，使工作順利開展說服力能說服下級、同事、上級接受某一看法與意見應(yīng)變能力待人處世較靈活，能夠根據(jù)公司要求，認可公司變化所帶來的沖擊，并能順利的完成轉(zhuǎn)變影響能力能以自己積極的言行帶領(lǐng)大家努力工作評估能較為合理的評價他人的技能和績效，指出其不足反饋和培訓(xùn)能夠根據(jù)實際情況，通過培訓(xùn)和反饋幫助他人成長和發(fā)展授權(quán)能夠順利分配工作與權(quán)力，有效傳授工作知識，完成任務(wù)激勵有制度，能夠利用獎勵和表彰等方式提高員工積極性建立期望能夠與員工溝通，給下屬訂立明確的期望目標和標準責(zé)任管理能夠與下屬溝通，注重過程管理，指導(dǎo)和協(xié)助員工完成任務(wù)
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