assistantmanager崗位說明書大全15-文庫吧

2025-04-28 18:29 本頁面

【正文】、電訊運營商、公司客戶任職資格教育程度Graduate with business or hospitality related degree專業(yè)方向Operation management in contact center industry工作經(jīng)驗? More than 5 years Contact Centre Operation experience, 2 of which in managerial or senior supervisory role preferably in foreign MNCs行業(yè)經(jīng)驗Contact center培訓(xùn)經(jīng)歷核心能力? 客戶導(dǎo)向? 精誠協(xié)作? 積極進取? 立足創(chuàng)新? 求真務(wù)實? 敬業(yè)誠信通用能力? 組織認(rèn)知? 個人管理? 績效導(dǎo)向? 可靠性? 口頭溝通?

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【總結(jié)】3/3AssistantManager,Planning&Development職位描述職位識別信息職位名稱AssistantManager,Planning&Development所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期

2025-05-14 05:59

assistantmanager,trainingoperations崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3AssistantManager,TrainingOperations職位描述文件職位識別信息職位名稱AssistantManager,TrainingOperations所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接

2025-05-13 18:29

業(yè)務(wù)員崗位說明書匯編15-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱堿粉業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績采購計劃完成率2090≤P≤100，P＝實際采購量/計劃采購量91－10080≤P90，P＝實際采購量/計劃

2025-04-07 22:43

后勤管理部崗位說明書匯編15-資料下載頁

【總結(jié)】后勤崗位說明書崗位名稱后勤管理所在部門辦公室直接上級辦公室主任直接下級崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室、接待處衛(wèi)生清潔工作、接待處伙食工作、接待處管理工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公室接待處衛(wèi)生清潔工作占全部工作時間的百分比：10%辦公室公共部分，每周負(fù)責(zé)清潔一次，辦公室垃圾每2天清理一次職責(zé)一工作任務(wù)接待

2025-04-08 22:16

資產(chǎn)管理員崗位職務(wù)說明書15-資料下載頁

【總結(jié)】5/5財務(wù)稽核部(合規(guī)經(jīng)營部)投資主管職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：投資主管2、直接上級：分管副總裁3、所屬部門：財務(wù)稽核部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-04-08 04:48

人事部崗位職務(wù)說明書匯總15-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護。占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2025-06-16 23:52

倉儲工程公司員工崗位說明書15-資料下載頁

【總結(jié)】倉儲工程公司營銷部經(jīng)理崗位說明書崗位編號：崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門倉儲工程公司技術(shù)部直接上級倉儲工程公司副總經(jīng)理直接下屬所分管部門科長、技術(shù)人員等編寫日期2003年02月編寫部門倉儲工程公司工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，協(xié)助副總經(jīng)理的工作，負(fù)責(zé)本公

2025-06-26 03:39

企業(yè)資產(chǎn)管理部崗位說明書最新匯編15-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組

2025-04-19 02:35

某重工研究所崗位說明書手冊15-資料下載頁

【總結(jié)】/課題骨干崗位說明書崗位名稱課題骨干崗位編號710-2-00-11所在部門研究室崗位定員3～5直接上級室領(lǐng)導(dǎo)/課題負(fù)責(zé)人工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002/5/4本職：負(fù)責(zé)完成課題分工工作，配合課題負(fù)責(zé)人共同完成課題職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)課題分工

2025-06-25 23:06

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【總結(jié)】設(shè)計主管職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)計主管崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)項目開發(fā)前期的手續(xù)辦理，放線、復(fù)線測地形圖，圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放

2025-05-14 00:29

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