職業(yè)經理人資格認定培訓復習題-企業(yè)管理組織-文庫吧
2025-05-02 14:22 本頁面
【正文】 （ D） 以上都不是 ，指揮統(tǒng)一，權責明確，以及（ C ）。 （ A） 生產效率高 （ B） 生產質量好 （ C） 溝通效率高 （ D） 橫向協(xié)調好 扁平型組織相比，其管理層次（ A ）。 （ A） 較多 （ B） 較少 （ C） 一樣 （ D） 以上都不是 圣吉在他的《第五項修煉》中談到的五項修煉是：自我超越，心智模式，共同愿景，團隊學習，以及（ D ）。 （ A） 集體合作 （ B） 管理團體 （ C） 歸罪于外 （ D） 系統(tǒng)思考 ，其組織結構呈（ B ）。 （ A） 垂直型 （ B） 管道型 （ C） 煙囪型 （ D） 金字塔型 （ A ）。 （ A） 人的因素 （ B） 職權結構 職業(yè)經理人資格認定培訓 企業(yè)管理組織復習題 3 （ C） 部門結構 （ D） 規(guī)章制度 ，容易產生雙重領導矛盾的組織形式是（ C ）。 （ A） 直線制 （ B） 直線職能制 （ C） 矩陣制 （ D） 事業(yè)部制 ，（ B ） 是一種等級式的職權，即上級具有指揮權，而下級必須服從。 （ A） 參謀職權 （ B） 直線職權 （ C） 高層職權 （ D） 基層職權 （ C ）。 （ A） 企業(yè)環(huán)境變化太快 （ B） 企業(yè)競爭激烈 （ C） 企業(yè)自身的“七大智障” （ D） 歸罪于外 “內部人”通常是指（ B ）。 （ A） 股東 （ B） 經理人員 （ C） 債權人 （ D） 員工 （ D ）。 （ A） 改善心智模式 （ B） 團隊學習 （ C） 系統(tǒng)性思考 （ D） 自我超越 （ E） 建立共同愿景 、別克、雪 佛萊等劃分部門的方法是典型的（ C ）。 （ A） 職能部門化 （ B） 顧客部門化 （ C） 產品部門化 （ D） 地區(qū)部門化 三 、多項選擇題（每題 2分） （ ABCD ）。 （ A) 生產性 （ B) 市場性 （ C) 盈利性 （ D) 依法設立 2. “現(xiàn)代企業(yè)制度”所涉及的“企業(yè)制度”包含 （ AD ） 等內容。 （ A) 財產組合 （ B) 生產工藝 （ C) 產品設計 （ D) 管理規(guī)則 ，（ BCD ）。 （ A) 有限責任 （ B) 無限責任 （ C) 自然人企業(yè) 職業(yè)經理人資格認定培訓 企業(yè)管理組織復習題 4 （ D) 財產所有者單一 ，（ ABCD ）。 （ A) 產權清晰 （ B) 權責明確
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