【總結(jié)】檢修部水情A崗職務說明書崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責與工作任務:職責一職責表述:負責水情自動化系統(tǒng)運行、設(shè)備日常維護、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比:55%工作
2025-05-14 00:41
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃選擇題:1、1-5年的人力資源規(guī)劃稱為()。A長期規(guī)劃B中期規(guī)劃C短期規(guī)劃D組織規(guī)劃2、()是各種人力資源具體計劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。A制度規(guī)劃B組織規(guī)劃C費用規(guī)劃D戰(zhàn)略規(guī)劃3、對各類工作崗位的性質(zhì)任務、職責權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動培訓等進行系統(tǒng)研究的過程稱為()。
2025-08-03 08:57
【總結(jié)】電力集團人力資源部經(jīng)理職務說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理(兼)崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào),保證公司人
2025-08-03 06:11
【總結(jié)】3/4培訓科科長職務說明書職位名稱人力資源部培訓科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點,開展調(diào)研工作,以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導的參謀。協(xié)調(diào)集團建立專業(yè)職位任職資格評審制度,完成各年度職稱評審,在
2025-08-03 10:01
【總結(jié)】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責建立商行考核體系、薪酬體系,組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責與工作任務:職責一職責表述::協(xié)助部門
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:薪酬福利專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-03 09:10
【總結(jié)】深圳金精華模具制品廠標題職務說明書編號OS-GMO-003頁次1/37制訂部門綜合辦公室版次A00制訂日期20xx/06/18組織結(jié)構(gòu)圖:制作批準深圳金精華模具制品廠標題職務說明書編號OS-GMO-003頁
2025-05-25 13:00
【總結(jié)】1人力資源部職務說明書人力資源部經(jīng)理職務說明書...................................................................................1薪資管理員職務說明書..................................................................
2025-08-05 01:49
【總結(jié)】檢修部水工觀測A崗職務說明書崗位名稱檢修部水工觀測A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級觀測B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責與工作任務:職責一職責表述:負責觀測自動化系統(tǒng)運行、設(shè)備日常維護、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比:65%
2025-05-14 01:51
【總結(jié)】檢修部水工維護A崗職務說明書崗位名稱檢修部水工維護A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責與工作任務:職責一職責表述:負責水工建筑物和設(shè)備日常維護、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比:65%工作
2025-05-14 01:33
【總結(jié)】職位說明書-洛陽師院電信營業(yè)廳客戶經(jīng)理小組分工:收集資料:譚雁楊春燕時榮基整理資料:朱斯琪趙寧蘇培源ppt制作:買鵬靚馬國全ppt講解:許見華值班經(jīng)理營業(yè)廳客戶經(jīng)理營業(yè)員培訓崗銷售人員后勤人員調(diào)
2025-05-11 19:59
【總結(jié)】彩虹集團人力資源部部人事室室/科人事室主任職務說明書崗位編號:崗位目的保證在良好的人力資源管理機制下穩(wěn)健運行崗位職責1.在部門領(lǐng)導的指導下負責主管業(yè)務內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂;2.負責中層領(lǐng)導干部的考核工作;3.負責后備干部的考察工作;4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作,完成部領(lǐng)導交辦的各項工作任務;5.負責對下屬生
2025-05-14 01:26
【總結(jié)】-監(jiān)察經(jīng)理-部門:人力資源中心直接上級:人力資源中心總監(jiān)職務:經(jīng)理聯(lián)系部門:公司各部門、下屬各分店一、崗位職責:1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負責對下屬各分店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查,對各職能部門進行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2、在開展質(zhì)檢工作時,秉公辦事,一切依照制度辦事,根據(jù)店級的經(jīng)營方針和各項工作標準制定店級的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案,并
2025-03-23 13:38
【總結(jié)】人力資源系統(tǒng)需求說明書 編寫:01日期:YYYY-MM-DD審核:日期:批準:日期:受控狀態(tài):是發(fā)布版次:日期:YYYY-MM-DD編號:人力資源管理系統(tǒng)需求分析說明書變更記錄日期版本變更說明作者YYYY-MM-DD初始版本XX
2025-08-05 01:47
【總結(jié)】職位說明書NO:HR001—HR001日期:職位名稱:人力資源總監(jiān)所屬部門:人力資源部撰寫人:
2025-07-25 10:54