工商管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案120xx1k-文庫吧
2025-04-28 04:24 本頁面
【正文】 學(xué)分：主要內(nèi)容：課程主要包括人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與工作分析、人員招聘與測評(píng)、人力資源配置、員工績效考評(píng)與管理、激勵(lì)與薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等基本職能活動(dòng)的理論與操作。教學(xué)目的：通過人力資源管理課程的教學(xué)，可以使學(xué)生掌握人力資源管理的基本知識(shí)、基本原理，學(xué)會(huì)用人力資源管理理論分析和解決企業(yè)實(shí)際問題的方法，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)的精神，為畢業(yè)后成功地走上社會(huì)參加企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐打下基礎(chǔ)，也為后續(xù)人力資源方向課的學(xué)習(xí)奠定理論基礎(chǔ)。參考教材：《人力資源開發(fā)與管理》(第版)， 張德，清華大學(xué)出版社，年月版；《人力資源管理》(第版)，中國人民大學(xué)出版社，年月版。．生產(chǎn)與運(yùn)作管理 課程性質(zhì)：專業(yè)必修課 學(xué)分：主要內(nèi)容：本課程主要介紹生產(chǎn)運(yùn)作基本理論、基本方法和基本技能，包括生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略、設(shè)施選擇與布置、流水線、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理等。教學(xué)目的：本課程的目的和任務(wù)就是使學(xué)生從企業(yè)總經(jīng)理或生產(chǎn)與運(yùn)作經(jīng)理的角度，掌握生產(chǎn)與運(yùn)作管理的基本概念，原理和方法。要求學(xué)生在牢固掌握傳統(tǒng)的生產(chǎn)與運(yùn)作基本理論與方法基礎(chǔ)上，進(jìn)一步了解生產(chǎn)與運(yùn)作管理學(xué)科的最新發(fā)展，了解本課程最新理論和方法。結(jié)合課程設(shè)計(jì)和企業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)生具備靈活利用本課程知識(shí)分析和解決現(xiàn)代制造和服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)問題的實(shí)際操作能力。參考教材：《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》，陳榮秋、馬士華，高等教育出版社，年月版；《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》，馬義飛等，清華大學(xué)出版社，年月版。．企業(yè)戰(zhàn)略管理 課程性質(zhì)：專業(yè)必修課 學(xué)分： 主要內(nèi)容：本課程的主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義、性質(zhì)、內(nèi)容、意義、原則，以及企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)成要素、戰(zhàn)略的類型與內(nèi)容、企業(yè)戰(zhàn)略管理層次、企業(yè)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)等戰(zhàn)略管理過程的基礎(chǔ)知識(shí)。教學(xué)目的：通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理中的基本原理、基本知識(shí)以及這些理論、知識(shí)在企業(yè)中的應(yīng)用有較深的理解，熟悉基本的企業(yè)戰(zhàn)略分析、制定、實(shí)施等方法和工具，具備良好的企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)際應(yīng)用能力。使學(xué)生學(xué)會(huì)觀察和分析影響企業(yè)經(jīng)營的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的新動(dòng)向，能夠作一些簡單的戰(zhàn)略方案，明確戰(zhàn)略方案的基本組成部分。參考教材：《企業(yè)戰(zhàn)略管理》，秦遠(yuǎn)建，清華大學(xué)出版社，年月版；《企業(yè)戰(zhàn)略管理》（第版），徐君等，清華大學(xué)出版社，年月版。．原理與應(yīng)用 課程性質(zhì)：專業(yè)必修課 學(xué)分：主要內(nèi)容：本課程主要介紹系統(tǒng)的基本概念和特點(diǎn)、企業(yè)資源與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、能力需求計(jì)劃、采購作業(yè)計(jì)劃和控制、車間作業(yè)計(jì)劃和管理、系統(tǒng)的主要功能、系統(tǒng)實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗原因分析、實(shí)施方法論、實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理技術(shù)、系統(tǒng)選型技術(shù)、系統(tǒng)培訓(xùn)技術(shù)、業(yè)務(wù)流程再造技術(shù)以及企業(yè)資源分類和編碼技術(shù)等相關(guān)知識(shí)。教學(xué)目的：通過本門課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生理解的管理思想以及系統(tǒng)在企業(yè)中的重要性，掌握基本概念、基本原理、基本框架和核心業(yè)務(wù)流程，通過案例研討以及體會(huì)軟件過程，了解信息系統(tǒng)與企業(yè)管理間的關(guān)系，掌握項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵決策因素和組織實(shí)施方法。參考教材：《系統(tǒng)原理和實(shí)施》（第四版），閃四清編著，清華大學(xué)出版社，年月版；《原理及應(yīng)用教程》，劉金安等編著，清華大學(xué)出版社，年月版；《(第版)》，朱江等編著，電子工業(yè)出版社，年月版。七、單獨(dú)設(shè)置的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)安排與要求類 別項(xiàng) 目內(nèi) 容場 所學(xué) 期是否停課周 數(shù)學(xué) 分公共軍事理論與訓(xùn)練軍事訓(xùn)練、軍事理論校內(nèi)是毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論（實(shí)踐）結(jié)合相關(guān)課程的理論知識(shí)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐校內(nèi)外否專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)了解經(jīng)濟(jì)型組織的組織設(shè)計(jì)、生產(chǎn)規(guī)模、盈利能力和資金投向等校外否會(huì)計(jì)學(xué)模擬實(shí)訓(xùn)了解企業(yè)會(huì)計(jì)一般業(yè)務(wù)的處理程序掌握證、賬、表的填制方法校內(nèi)是市場營銷課程設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)營銷環(huán)境分析與評(píng)價(jià)；企業(yè)分析與選擇，企業(yè)營銷目標(biāo)的確定；企業(yè)營銷策略，做出設(shè)計(jì)和分析。校內(nèi)外是辦公自動(dòng)化模擬實(shí)訓(xùn)用、等進(jìn)行辦公材料的處理，學(xué)會(huì)圖片處理，新聞稿制作等。校內(nèi)否生產(chǎn)與運(yùn)作管理課程設(shè)計(jì)分析與優(yōu)化設(shè)計(jì)車間設(shè)施布置方案；編制車間生產(chǎn)能力平衡與生產(chǎn)計(jì)劃校內(nèi)外是學(xué)年論文運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和理論進(jìn)行論文寫作訓(xùn)練校內(nèi)否（）企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)訓(xùn)按照運(yùn)作的要求，通過操作軟件模擬企業(yè)整體營運(yùn)過程校內(nèi)是畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)入企事業(yè)單位從事市場營銷、人力資源管理和運(yùn)營管理等綜合實(shí)踐訓(xùn)練校外是畢業(yè)論文、答辯專業(yè)知識(shí)和理論的綜合運(yùn)用校內(nèi)外是人力資源管理人才市場分析人才市場調(diào)研，了解招聘流程和薪酬情況，掌握招聘的廣告和工作流程，會(huì)外部薪酬設(shè)計(jì)。校外否人力資源管理業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)編寫崗位說明書，了解組織招聘并掌握常用的招聘方法；掌握績效考核方案、企業(yè)薪酬體系的設(shè)計(jì)。校外是企業(yè)運(yùn)營管理運(yùn)營項(xiàng)目可行性分析企業(yè)運(yùn)營項(xiàng)目的投資融資分析、內(nèi)部運(yùn)作流程設(shè)計(jì)，市場可行性調(diào)研分析、形成項(xiàng)目的整體運(yùn)作可行性方案。校外否企業(yè)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)布置、生產(chǎn)計(jì)劃排成、選址選位、質(zhì)量管理與現(xiàn)場控制等業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)。校外是合 計(jì)()周
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1