《領(lǐng)導(dǎo)理論》ppt課件-文庫吧
2025-04-27 13:40 本頁面
【正文】 ? 善于發(fā)現(xiàn)和用人之長。 ? 能分清工作主次。 ? 能做有效的決策。 d) 日本企業(yè)界對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的認(rèn)識 （十項(xiàng)品德 十項(xiàng)能力 ） 十項(xiàng)品德為： 使命感、責(zé)任感、信賴感、積極性、忠誠老實(shí)、進(jìn)取心、忍耐心、公平、熱情、勇氣。 十項(xiàng)能力為： 思維決策能力、規(guī)劃能力、判斷能力、創(chuàng)造能力、洞察能力、勸說能力、對人理解能力、解決問題能力、培養(yǎng)下級能力、調(diào)動(dòng)積極性能力。 二、 不同層次領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的素質(zhì) 1. 領(lǐng)導(dǎo)層次差異 ——屬金字塔型。 2. 不同層次領(lǐng)導(dǎo)者所需領(lǐng)導(dǎo)能力結(jié)構(gòu)的差異 三、 領(lǐng)導(dǎo)班子合理的素質(zhì)結(jié)構(gòu) ——“偏才”組合得好，卻可以構(gòu)成真正的全才。 1. 年齡結(jié)構(gòu) ? 知覺方面的最佳年齡 10~17歲 ? 記憶方面的最佳年齡 18~29歲 ? 比較和判斷能力方面的最佳年齡 30~49歲 ? 動(dòng)作和反應(yīng)方面的最佳年齡 15~25歲 2. 智能結(jié)構(gòu) ——智能：學(xué)習(xí)能力、研究能力、表達(dá)能力、組織發(fā) 動(dòng)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、創(chuàng)造想 象力、組織發(fā)動(dòng)能力、自我意識能力、指揮控制 能力。 —— 把具有不同專業(yè)特長的內(nèi)行、專家進(jìn)行 合理的配置。 4. 知識結(jié)構(gòu) ——領(lǐng)導(dǎo)班子成員的知識水平至少處于社會(huì)平均知 識水平之上。 5. 個(gè)性性格結(jié)構(gòu) ——合理的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)該把不同性格氣質(zhì)特點(diǎn)的 人科學(xué)地組合起來。 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 一、 領(lǐng)導(dǎo)行為二元四分論 1. 把領(lǐng)導(dǎo)行為歸納的兩個(gè)變量 （維度） ——以工作為導(dǎo)向 ——以人為向?qū)? 2. 把領(lǐng)導(dǎo)行為方式分為四種類型 a) 俄亥俄洲立大學(xué)的研究
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