【正文】 ral is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud. When you do this, you39。ll probably spot things that you have to change. 當你構(gòu)思答案時，你要想想應該如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強項。 Here are some final things to think about when answering the question Tell me about yourself. Mention major awards or acplishments that relate to your career。 闡述工作上的重要成就或獎項 Promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses。 推銷自己的長處 ，但不要提及自己的弱點 Try to be funny if you can, but don39。t force it。 可以的話，盡量說得幽默有趣 Summarize your career and education, but don39。t recite a list。 概括說出你的工作經(jīng)驗和學歷，但切勿背誦 Don39。t start with your date of birth。 不用提及你的出生日期 Avoid information that is not careerrelated. The fact that you own a dog won39。t get you a job 避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭取到工作 Always answer this question 經(jīng)常思考和解答這條問題 Try to sound natural 對答要自然 Relax and enjoy yourself! 放松心情，盡力而為。祝你面試成功！ 自我介紹－面試問題現(xiàn)在－將來－過去 包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。但有一點必須緊 記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測試你的沉靜與自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。 為什么你想到這里來工作―― 這是所有應征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。 1． 2． 3． 這個職位最吸引你的是什么 ―― 回答應使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。 （這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。） 你是否喜歡你老 板的職位 回答當然是“ YES，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。 誰曾經(jīng)給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你 過去的老師 等，再簡短準備幾句說明為什么。 你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學習和完善自己。 什么是你最大的成就 準備一兩個成功的小故事。 你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。 從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成 為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。 1你有和這份工作相關(guān)的訓練或品質(zhì)嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。 1導致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。 1你最低的薪金要求是多少 （這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。 1你還有什么問題嗎 你必須 回答“當然。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。 這里有一些供你選擇的問題： 為什么這個職位要公開招聘？ 這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？ 公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？ 您考慮這個職位上供職的人應有什么素質(zhì)？ 決定雇用的時間大致期限要多久？ 關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？ 7． 公司對于錄用的大學畢業(yè)生有何培訓計劃，是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？ 附錄 2：自我介紹資料當面試考官隨便地間你 ：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應試者已經(jīng)做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。 自我介紹的內(nèi)容 首先請報出自己的姓名和身份。 可能應試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。 其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。 請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的 信息，如：學歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。 應試者還要注意這部份內(nèi)容應與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應避免書面語言的嚴 整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題 —— 都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。 接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力， 例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術(shù)成就。 接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當重要。 你可以談你對應考單位或職務(wù)的認 識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。 你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。 當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。 這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注 意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。 自我介紹的時間 一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用 1～二分鐘。 好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的