信用社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)材料-文庫(kù)吧
2025-09-29 10:31 本頁(yè)面
【正文】 職、公開(kāi)透明要受到社會(huì)和職工監(jiān)督制約，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿到每個(gè)崗位、每個(gè)人，并及時(shí)全面地建立起“查、防、懲、教”一體的長(zhǎng)效機(jī)制，形成制度健全、執(zhí)行有力、隱患從源頭進(jìn)行杜絕，信用社主任要起摸范帶頭作用 ,對(duì)已要嚴(yán) ,從我做起。真正從宏觀上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、求發(fā)展、見(jiàn)實(shí)效。 二、建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，廉潔自律。建立干部職工 個(gè)人檔案，用道德日志規(guī)范人。每名干部職工都要建立個(gè)人檔案，檔案包括個(gè)人履歷、家庭成員、經(jīng)濟(jì)收入、政治面貌、經(jīng)常交往人員情況、八小時(shí)以?xún)?nèi)個(gè)人工作表現(xiàn)和八小時(shí)以外個(gè)人生活及活動(dòng)情況等，信用社要定期或不定期地召開(kāi)職工討論會(huì)、交流會(huì)，對(duì)每名干部職工的工作表現(xiàn)和道德表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)比，年終歸納總結(jié)，對(duì)后進(jìn)人員要早警示 ,早批 評(píng)，早幫助，通過(guò)大家監(jiān)督改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。如果本人認(rèn)識(shí)不足累教不改，要進(jìn)行降職、停職、降薪、實(shí)行考察期。通過(guò)再次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育后，本人申請(qǐng)，民主評(píng)議，組織考察，領(lǐng)導(dǎo)決策，再重新定崗上崗。 三、健全
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