華為面試常見問題回答技巧-文庫吧
2025-09-29 09:16 本頁面
【正文】 宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 不宜說那些太抽象的座右銘。 不宜說太長的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。 參考答案 ——“只為 成功找方法，不為失敗找借口 ”。 問題六： “談談你的缺點 ” 思路： 不宜說自己沒缺點。 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對于所應聘工作 “無關緊要 ”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 問題七： “談一談你的一次失敗經歷 ” 思路： 不宜說自己沒有失敗的經歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗 經歷， 所談經歷的結果應是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八： “你為什么選擇我們公司 ？ ” 思路： 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 參考答案 ——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。 ” 問題九： “對 這項工作，你有哪些可預見的困難？ ” 思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度 ——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。 ” 問題十： “如果我錄用你，你將怎樣開展工作 ” 思路： 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如 “首先聽取領導 的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。 ” 問題十一： “與上級意見不一是，你將怎么辦？ ” 思路： 一般可以
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