《cha組織文化》ppt課件-文庫(kù)吧
2025-04-20 12:02 本頁(yè)面
【正文】 4．綜合性 16 組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 顯性內(nèi)容 隱性內(nèi)容 17 組織文化的顯性內(nèi)容與隱性內(nèi)容 顯性內(nèi)容 就是指那些以精神的物化產(chǎn)品和精神行為為表現(xiàn)形式的、人通過直觀的視聽器官能感受到的、又符合組織文化實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。它包括 組織的標(biāo)志、工作環(huán)境、規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理行為 等幾部分。不過，由于它們只是精神的外化，還不是組織文化的根本內(nèi)容。 18 組織文化的顯性內(nèi)容與隱性內(nèi)容 ?組織文化的 隱性內(nèi)容 是組織文化的根本，是最重要的部分。它雖然隱藏在顯性內(nèi)容的背后，但它直接表現(xiàn)為精神活動(dòng)，直接具有文化的特質(zhì)，而且它在組織文化中起著根本的決定性作用。內(nèi)容包括 組織哲學(xué)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、組織精神 幾個(gè)方面，同時(shí)還包括組織的美學(xué)意識(shí)、組織心理、組織的管理思維方式等內(nèi)容。這些內(nèi)容都是在組織長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，存在于人們的觀念中，并通過一定的
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