【總結(jié)】白鳳崢,社會(huì)保障理論,第三章社會(huì)保障制度與資源配置,第三章社會(huì)保障制度與資源配置,本章重點(diǎn)討論社會(huì)保障主要制度——養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)儲(chǔ)蓄、資本、勞動(dòng)力配置及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。通過本章學(xué)習(xí),要掌握社會(huì)保障制度...
2024-11-22 04:16
【總結(jié)】白鳳崢白鳳崢第三章第三章社會(huì)保障制度與資源配置社會(huì)保障制度與資源配置第三章第三章社會(huì)保障制度與資源配置社會(huì)保障制度與資源配置n本章重點(diǎn)討論社會(huì)保障主要制度本章重點(diǎn)討論社會(huì)保障主要制度————養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)儲(chǔ)蓄、資本、勞動(dòng)力配置及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。儲(chǔ)蓄、資本、勞動(dòng)力配置及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。通過本章學(xué)通過本章學(xué)習(xí),要掌握社會(huì)保障制度與經(jīng)
2025-01-11 14:42
【總結(jié)】銀根緊縮與信貸資源配置作者:葉康濤、祝繼高評(píng)論人:姚盛小組成員:周丹丹、朱斌、王玉芹、杜元波陳玨薈、仵媛、王佳麗、姚盛研究思路?本文主要研究外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境(貨幣政策)對(duì)于信貸資源配置的影響,同時(shí)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部特征(所有權(quán)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)類型)研究這一影響。研究方法理論
2025-05-14 07:12
【總結(jié)】第二章資源配置與公共部門的職能第一節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)福利的準(zhǔn)則狹義的資源配置:以有限的資源(生產(chǎn)要素)盡可能生產(chǎn)出更多的符合人民偏好的產(chǎn)品和服務(wù)。廣義的資源配置:效率、公平的兼顧。一、資源配置方式?傳統(tǒng)社會(huì)的習(xí)慣:人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中長(zhǎng)期形成的,并共同接受和普遍遵守的慣例。?命令
2025-05-14 01:57
【總結(jié)】廈門東通道(翔安隧道)工程A1標(biāo)實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)第四章工程資源配置計(jì)劃第四章工程資源配置計(jì)劃第四章工程資源配置計(jì)劃 122§1人力資源配置計(jì)劃 124 124 124§2主要材料和水電需用
2025-08-03 04:01
【總結(jié)】第二部分人力資源配置一、人力資源配置人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中,為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實(shí)行的對(duì)組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。人力資源管理要做到人盡其才,才盡其用,人事相宜,最大限度地發(fā)揮人力資源的作用。但是,對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的配置,這是人力資源管理長(zhǎng)期以來亟待解決的一個(gè)重要問題。怎樣才能對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行有效合理的配置呢?必須遵循如下
2025-06-24 18:50
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理第一節(jié)能級(jí)對(duì)應(yīng)原理?一、能級(jí)對(duì)應(yīng)的含義?能級(jí)是指不同的人能力有大小之別,因而其辦事能力就有高低之分,由此而形成不同的能力級(jí)別。?二、能級(jí)對(duì)應(yīng)原理的基本內(nèi)容?1、人具有“能”的差別。?2、人力資源管理必須有層次,并且有穩(wěn)定的組織形態(tài)。?3、不同的能級(jí)必須與其所處的管理級(jí)次動(dòng)態(tài)對(duì)應(yīng)。?
2025-05-13 10:10
【總結(jié)】白鳳崢社會(huì)保障理論第三章社會(huì)保障制度與資源配置第三章社會(huì)保障制度與資源配置?本章重點(diǎn)討論社會(huì)保障主要制度——養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)儲(chǔ)蓄、資本、勞動(dòng)力配置及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。通過本章學(xué)習(xí),要掌握社會(huì)保障制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)各要素之間的關(guān)系.?第一節(jié)社會(huì)保障對(duì)儲(chǔ)蓄的影響?第二節(jié)社會(huì)保障與資本市場(chǎng)?第三
2025-03-04 13:28
【總結(jié)】CUMCM06A題-出版社的資源配置主講:趙洋南昌大學(xué)理學(xué)院數(shù)學(xué)系出版社的資源配置問題提出(出版社的資源配置)出版社的資源主要包括人力資源、生產(chǎn)資源、資金和管理資源等,它們都捆綁在書號(hào)上,經(jīng)過各個(gè)部門的運(yùn)作,形成成本(策劃成本、編輯成本、生產(chǎn)成本、庫(kù)存成本、銷售成本、財(cái)務(wù)與管理成本等)和利潤(rùn)。
2025-05-14 08:17
【總結(jié)】xx集團(tuán)人力資源配置方案集團(tuán)人力資源部集團(tuán)現(xiàn)有人力資源配置SWOT分析(1)?人才爭(zhēng)奪:國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的需求絕對(duì)量大,供需關(guān)系緊張,人才爭(zhēng)奪激烈?基礎(chǔ)薄弱:人力資源已經(jīng)成為傳化多元化發(fā)展的瓶頸因素之一,尤其是新興行業(yè)的人力資源基礎(chǔ)薄弱,“人才不濟(jì)”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重優(yōu)勢(shì)?品牌引人:顯著提
2025-05-28 01:13
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 農(nóng)業(yè)資源配置含義 如何解決信息化建設(shè)“最后一公里”問題,是XX省農(nóng)業(yè)信 息化配置模式中急需解決的重要課題。當(dāng)前適宜的手段是融傳統(tǒng) 及現(xiàn)代于一身的綜合信息服務(wù)手段,實(shí)現(xiàn)資源在空...
2025-09-02 19:23
【總結(jié)】......一、水資源合理配置基本概念 1.基本概念 水資源合理配置可以定義為:在一個(gè)特定流域或區(qū)域內(nèi),以有效、公平和可持續(xù)的原則,對(duì)有限的、不同形式的水資源,通過工程與非工程措施在各用水戶之間進(jìn)行的科學(xué)分配?! ?shí)際上,水資源合
2025-06-25 11:58
【總結(jié)】衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)實(shí)驗(yàn)(一)第七組:錢思洋、周鈺、馮晶晶、夏衡、艾勇琦、陳夢(mèng)蓮衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展是人們普遍關(guān)注的話題。目前我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展仍然存在諸多問題。本文旨在發(fā)現(xiàn)并解決衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中存在的問題,使我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)得以長(zhǎng)足發(fā)展。一、我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)1997年頒布的《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出:“我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)是政府實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè)?!边@句話
2025-08-05 02:37
【總結(jié)】人力資源配置優(yōu)化一、基礎(chǔ)工作:洞悉組織結(jié)構(gòu)形式構(gòu)建(一)直線式組織結(jié)構(gòu)特征:垂直直接管理。是適用于業(yè)務(wù)規(guī)模比較小、管理集中度比較高、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的公司組織結(jié)構(gòu)。(二)直線職能式組織結(jié)構(gòu)特征:實(shí)行垂直直接管理,對(duì)職能部門實(shí)行授權(quán)職能管理,即職能部門在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施管理。這種組織結(jié)構(gòu)主要是以明確直接管理授權(quán)的方式,避免管理權(quán)限模糊分散,造成管理混亂為目的,是普遍適用于業(yè)務(wù)比
2025-06-26 10:51
【總結(jié)】第九課走進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)1、資源配置的必要性看下邊兩組圖片,然后回答問題——(一)市場(chǎng)調(diào)節(jié)今年在我國(guó)各城市出現(xiàn)的油荒!電荒?不只存在于夏天!請(qǐng)同學(xué)們思考圖片的內(nèi)容,然后討論:?jiǎn)栴}:人類社會(huì)為什么需要合理配置資源?它進(jìn)行資源配置的手段又有那些?思考1、為什么要合理配置資源(必
2025-05-01 06:59