南京工業(yè)大學(xué)教師崗位聘任及考核方案-文庫吧
2025-04-16 08:23 本頁面
【正文】 設(shè)四個(gè)教授崗。上述每個(gè)教授崗配置2個(gè)副教授崗。（二）教學(xué)崗本科專業(yè)設(shè)教授崗1個(gè)。全校性的公共課、技術(shù)基礎(chǔ)課，設(shè)教授崗1個(gè)。以教學(xué)為主的教師方能申報(bào)教學(xué)崗，符合下述條件者可申報(bào)教學(xué)教授崗：①從事教學(xué)教授崗所屬課程（或崗位）三年以上，年教學(xué)工作量飽和，教學(xué)效果優(yōu)秀。②負(fù)責(zé)設(shè)崗專業(yè)的專業(yè)建設(shè)或?yàn)樵O(shè)崗課程的負(fù)責(zé)人，承擔(dān)該課程（或崗位）的建設(shè)和改革項(xiàng)目。教學(xué)崗教授一經(jīng)評(píng)定，必須在該崗位上繼續(xù)工作6年以上（解聘、低聘、退休除外）。教學(xué)教授崗設(shè)置不超過全校教授崗位總數(shù)的35％，每個(gè)教學(xué)教授崗配置3個(gè)副教授崗。凡高級(jí)職務(wù)崗位不滿教師總數(shù)40％的院（部）均按教師總數(shù)的40％設(shè)置高級(jí)職務(wù)崗位（含碩士點(diǎn)以下學(xué)科崗和教學(xué)崗、科研崗），其中正高與副高的比例為1:8。（三）科研崗科研崗設(shè)固定科研崗和流動(dòng)科研崗。固定科研崗即研究員崗，研究員崗不超過全校教師正高職崗的10％，每個(gè)研究員崗配置2個(gè)副研究員崗。流動(dòng)科研崗為重大科技項(xiàng)目崗，為鼓勵(lì)承接重大科技項(xiàng)目，并集中技術(shù)力量，以保質(zhì)保量按時(shí)完成重大科技任務(wù)，特設(shè)立重大科技項(xiàng)目崗?？蒲袓彽脑O(shè)置條件及辦法由科技處會(huì)同人事處另定。第四條 有關(guān)政策及規(guī)定年齡超過65周歲的具有高級(jí)職務(wù)的教師、教育部“長江學(xué)者”特聘教授崗及學(xué)校特聘教授崗，不占各學(xué)科的高級(jí)職務(wù)崗位。第五條 崗位比例的宏觀控制根據(jù)上級(jí)主管部門的規(guī)定，我校教師高級(jí)職務(wù)總數(shù)控制在全校教師編制數(shù)的50％左右。其中教授與副教授比為1:23。2. 教師崗位聘任上崗條件崗位／崗級(jí)上 崗 條 件博導(dǎo)／1級(jí)崗具有博士學(xué)位（僅對(duì)60歲以下的要求），學(xué)術(shù)造詣深，在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要影響，取得國內(nèi)外公認(rèn)的重要成就，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超國際先進(jìn)水平的能力同時(shí)滿足下列條件之一 ：①國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或省重中之重學(xué)科帶頭人或國家工程中心主任或國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任②國家重大一級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、杰出青年基金、86973等） ③獲得國家科技二等獎(jiǎng)以上（排名第一）或國家教學(xué)一等獎(jiǎng)以上（排名第一）④“333”第一層次培養(yǎng)對(duì)象博導(dǎo)／2級(jí)崗① 博士點(diǎn)或省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任或“333”第二層次培養(yǎng)對(duì)象② 國家級(jí)重要科技項(xiàng)目、教學(xué)改革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或重大橫向課題（工科：單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100萬元以上或三年累計(jì)300萬元以上；管理學(xué)科、理科為工科的1／6；文科為工科的1／10）負(fù)責(zé)人③ 發(fā)表論文工科SCI 6篇或EI 8篇或ISTP 8篇或出版專著1部（其他學(xué)科論文數(shù)量、質(zhì)量要求與之相當(dāng)）或取得國家發(fā)明專利2項(xiàng)④ 獲科技省級(jí)一等獎(jiǎng)以上（排名第一）或國家二等獎(jiǎng)以上（排名前二）⑤ 獲教學(xué)國家級(jí)二等獎(jiǎng)以上（排名第一）符合上述5個(gè)條件之一或累計(jì)相當(dāng)于滿足條件之一博導(dǎo)、教授／3級(jí)崗① 碩士點(diǎn)（未設(shè)博士點(diǎn)）學(xué)科帶頭人或本科專業(yè)優(yōu)秀專業(yè)帶頭人或全校性的公共課帶頭人（第一帶頭人）或省“青藍(lán)工程”學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選② 國家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或省部重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或重要橫向課題（工科：單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬元以上或三年累計(jì)200萬元以上；管理學(xué)科、理科為工科的1／6；文科為工科的1／10）負(fù)責(zé)人③發(fā)表論文工科SCI 4篇或EI 5篇或ISTP 5篇或主編通用教材2本（其他學(xué)科論文數(shù)量、質(zhì)量要求與之相當(dāng)）或取得國家發(fā)明專利1項(xiàng)④獲科技省級(jí)二等獎(jiǎng)以上（排名第一）或國家二等獎(jiǎng)以上（排名第三）⑤獲教學(xué)省級(jí)一等獎(jiǎng)以上（排名第一）或國家二等獎(jiǎng)以上（排名前二）符合上述5個(gè)條件之一或累計(jì)相當(dāng)于滿足條件之一教授／4級(jí)崗①本科專業(yè)點(diǎn)建設(shè)帶頭人，系統(tǒng)講授過2門以上課程，且教學(xué)效果優(yōu)秀，在學(xué)科建設(shè)或教學(xué)改革方面作出貢獻(xiàn)，完成教學(xué)工作量或“333”第三層次培養(yǎng)人選②省部級(jí)重要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或重要橫向課題（單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬元以上，三年累計(jì)150萬元以上；管理學(xué)科、理科為工科的1／6；文科為工科的1／10）負(fù)責(zé)人③發(fā)表論文工科SCI 3篇或EI 4篇或ISTP 4篇或?qū)Ｖ?本（其他學(xué)科論文數(shù)量、質(zhì)量要求與之相當(dāng)）④獲科技省級(jí)二等獎(jiǎng)以上（排名前二）⑤獲教學(xué)省級(jí)二等獎(jiǎng)以上（排名第一）或國家二等獎(jiǎng)以上（排名前三）符合上述5個(gè)條件之一或累計(jì)相當(dāng)于滿足條件之一教授、副教授 ／5級(jí)崗①主要課程帶頭人，系統(tǒng)講授過2門以上課程，且教學(xué)效果優(yōu)秀，在學(xué)科建設(shè)或教學(xué)改革方面作出突出成績，完成教學(xué)工作量或“333”第三層次培養(yǎng)對(duì)象②省部級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要橫向課題（單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬元以上，三年累計(jì)100萬元以上；管理學(xué)科、理科為工科的1／6；文科為工科的1／10）負(fù)責(zé)人③發(fā)表論文工科SCI 2篇或EI 3篇或ISTP 3篇或主編教材2本（其中至少1本為省級(jí)以上立項(xiàng)的教材）（其他學(xué)科論文數(shù)量、質(zhì)量要求與之相當(dāng)）④獲科技省級(jí)二等獎(jiǎng)以上（排名前三）國家二等獎(jiǎng)以上（排名前四）⑤獲教學(xué)省級(jí)二等獎(jiǎng)以上（排名前二）符合上述5個(gè)條件之一或累計(jì)相當(dāng)于滿足條件之一副教授／6級(jí)崗① 主持1門以上課程的建設(shè)和講授，完成教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀，獲得校級(jí)教學(xué)一等獎(jiǎng)（排名第一）或省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教
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