抓住重點(diǎn)化解熱點(diǎn)突破難點(diǎn)-文庫吧
2025-04-16 01:07 本頁面
【正文】 生一起涉法涉訴信訪案件，沒有發(fā)生一起有影響的群體性事件。 伴隨建設(shè)滇中楚雄特色大城市的發(fā)展目標(biāo)，征地拆遷安置工作成為楚雄市刻不容緩的重要任務(wù)。面對復(fù)雜的征地拆遷安置矛盾，楚雄市建立了目標(biāo)責(zé)任制、包保責(zé)任制、工作日報告制、首問解答制、工作問責(zé)制五項制度，創(chuàng)新中心工作法、一線工作法、工作時效倒推法、真情工作法、輿論導(dǎo)向法五種工作方法，動員群眾參與和支持征地拆遷安置工作。 “通過在這項工作中積極開展社會管理創(chuàng)新，我們及時有效地化解矛盾糾紛，全面實(shí)現(xiàn)了‘零投訴、零上訪、零事故’的目標(biāo)任務(wù)，營造了安全和諧的良好氛圍。”云南楚雄市政法委書記李彥說。 在鄂爾多斯市，防止政府部門在決策、審批等環(huán)節(jié)因工作不當(dāng)產(chǎn)生社會矛盾的“紅、黃、綠”三級管理體系正在逐步建立。市委、市政府為此下發(fā)了意見，要求對群眾歡迎、條件成熟，且穩(wěn)定風(fēng)險低的決策項目，列入“綠色”等級管理，加快推進(jìn)；對群眾歡迎但仍對政策有異議、有一定穩(wěn)定風(fēng)險的決策項目，列入“黃色”等級管理，待政策條件成熟后再行啟動；對政策分歧較大、矛盾隱患集中、穩(wěn)定風(fēng)險大的項目，列入“紅色”等級管理，暫緩?fù)瞥?，避免因決策不當(dāng)引發(fā)群體性事件。 流動人口管理一直以來是深圳社會管理工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)之一。據(jù)不完全統(tǒng)計，深圳年均流入、流出及市內(nèi)遷徙住所比率達(dá)６０％以上，其中逗留一年以下的流動人口維持在３００萬人以上。 針對現(xiàn)狀，深圳調(diào)整了流動人口和出租屋管理體制
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