《廣東省工傷保險(xiǎn)》ppt課件-文庫(kù)吧
2025-04-14 01:12 本頁(yè)面
【正文】 ，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！ ÷毠せ蛘咂渲毕涤H屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。v 七、工傷認(rèn)定時(shí)效 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng) 自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi) 作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。v 八、 工傷保險(xiǎn)待遇v (一）醫(yī)療費(fèi)及停工治療期間的待遇醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（ 50元 /天）支付百分之 七十 (35元 )。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時(shí)，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。停工留薪期待遇 （ 1）職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)， 最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月 。 （ 2）工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，單位可以派人護(hù)理，單位沒(méi)有派人護(hù)理的，經(jīng)市勞鑒會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的，由用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)醫(yī)療護(hù)理費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工對(duì)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)護(hù)理依賴程度區(qū)分確定五項(xiàng)均需護(hù)理者為一級(jí)，按 60％ (2268元 )計(jì)發(fā)；四項(xiàng)均需護(hù)理者為二級(jí)，按 50％（ ）計(jì)發(fā)；三項(xiàng)均需護(hù)理者為三級(jí)，按 40％（ ）計(jì)發(fā)；一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)，按 30％（）計(jì)發(fā)。v （ 3）在職工因工致傷且傷情危重、因工死亡善后處理期間，單位負(fù)責(zé) 重傷 職工的一名直系親屬，因工 死亡 職工父母、配偶、一名子女和一至二名兄弟姐妹（最多為六人）的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和歇工工資。交通費(fèi)、食宿費(fèi)，按本市、縣級(jí)市國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，憑據(jù)支付；歇工工資按因工死亡職工本人日平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。支付時(shí)間從職工傷（亡）之日起不超過(guò) 10天。其它親屬各項(xiàng)費(fèi)用自理。 v （二）職工因工死亡待遇v 喪葬補(bǔ)助金（按 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā) ）v 六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（目前是 37806=元 ）；v 一次性工亡補(bǔ)助金（按 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā) ）：v 六十個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （目前是378060=181620 元， 2022年 3月 23日之前死亡的依然按照 48個(gè)月計(jì)。302748=160752 元）； 供養(yǎng)親屬撫恤金（ 按職工本人工資計(jì)發(fā) ）v 職工本人工資概念 :以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。v 按照死亡前職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。最低標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十 (3780 06 = )，其他親屬每人每月百分之三十（3780 =），孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十 ( = )。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的 .工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。v v 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條 3項(xiàng)規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第 1項(xiàng)、第 3項(xiàng)規(guī)定的待遇，既不享受一次性工亡補(bǔ)助金。供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長(zhǎng)調(diào)整，職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整?！?一次性領(lǐng)取待遇v 非本市城鎮(zhèn)常住戶籍的因
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