《廣東省工傷保險》ppt課件-文庫吧
2025-04-14 01:12 本頁面
【正文】 ，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！ ÷毠せ蛘咂渲毕涤H屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。v 七、工傷認定時效 勞動保障行政部門應當 自受理工傷認定申請之日起六十日內 作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。v 八、 工傷保險待遇v (一）醫(yī)療費及停工治療期間的待遇醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院期間的伙食補助費住院治療的伙食費由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準（ 50元 /天）支付百分之 七十 (35元 )。經(jīng)批準轉往外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。停工留薪期待遇 （ 1）職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認， 最長不超過二十四個月 。 （ 2）工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責，單位可以派人護理，單位沒有派人護理的，經(jīng)市勞鑒會確認需要護理的，由用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)的一定比例按月計發(fā)醫(yī)療護理費。其標準根據(jù)工傷職工對進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行動五項護理依賴程度區(qū)分確定五項均需護理者為一級，按 60％ (2268元 )計發(fā)；四項均需護理者為二級，按 50％（ ）計發(fā)；三項均需護理者為三級，按 40％（ ）計發(fā)；一至二項需要護理者為四級，按 30％（）計發(fā)。v （ 3）在職工因工致傷且傷情危重、因工死亡善后處理期間，單位負責 重傷 職工的一名直系親屬，因工 死亡 職工父母、配偶、一名子女和一至二名兄弟姐妹（最多為六人）的交通費、食宿費和歇工工資。交通費、食宿費，按本市、縣級市國家機關一般工作人員的出差標準計算，憑據(jù)支付；歇工工資按因工死亡職工本人日平均工資為基數(shù)計發(fā)。支付時間從職工傷（亡）之日起不超過 10天。其它親屬各項費用自理。 v （二）職工因工死亡待遇v 喪葬補助金（按 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計發(fā) ）v 六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（目前是 37806=元 ）；v 一次性工亡補助金（按 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計發(fā) ）：v 六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （目前是378060=181620 元， 2022年 3月 23日之前死亡的依然按照 48個月計。302748=160752 元）； 供養(yǎng)親屬撫恤金（ 按職工本人工資計發(fā) ）v 職工本人工資概念 :以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。v 按照死亡前職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。最低標準為：配偶每月百分之四十 (3780 06 = )，其他親屬每人每月百分之三十（3780 =），孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十 ( = )。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的 .工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。v v 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條 3項規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第 1項、第 3項規(guī)定的待遇，既不享受一次性工亡補助金。供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長調整，職工平均工資負增長時不調整?！?一次性領取待遇v 非本市城鎮(zhèn)常住戶籍的因
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