張子山煤業(yè)公司總工程xxxx年工作方案-文庫吧
2025-04-12 04:30 本頁面
【正文】 勤考核權(quán)及管理考核權(quán)。在本職分管范圍內(nèi)根據(jù)專業(yè)和技術(shù)特長有對普通科員、職員的工種崗位調(diào)動和調(diào)派、調(diào)整權(quán)。在工作分管范圍內(nèi)，有對普通職員、職工三日的準(zhǔn)假權(quán)，特殊工種二日的準(zhǔn)假權(quán)。分管范圍內(nèi)科長、技術(shù)員、隊長一日的準(zhǔn)假權(quán)。根據(jù)張子山煤礦安全處罰條例及中鋼煤業(yè)公司處罰條例有對“三違”行為的監(jiān)督、檢查及處罰權(quán)和對普通職工的檢查、處罰、監(jiān)督權(quán)。依據(jù)《工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》、《作業(yè)規(guī)程》有對不合格工程提出停工或整改權(quán)，對嚴(yán)重違規(guī)的隊組有停產(chǎn)整頓、處罰權(quán)及停止作業(yè)撤出人員的權(quán)利。在工作分管范圍內(nèi)，對普通職工有200元的獎罰權(quán)，技術(shù)員、特工種300元的獎罰權(quán)，科長、隊長500元的獎罰權(quán)，對重大違規(guī)行為和發(fā)現(xiàn)并處理重大安全隱患人員有1000元的獎罰權(quán)。對上級部門報送資料、協(xié)調(diào)關(guān)系、資料費、差旅費、招待費在礦長審核、審批后，實報實銷。在礦長批準(zhǔn)下，有獎勵先進職工的權(quán)利，有支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)資料費用，培訓(xùn)補助費用的審核、審議權(quán)。工程技術(shù)人員需臨時外調(diào)，臨時調(diào)派支援兄弟礦井有批準(zhǔn)權(quán)。1技術(shù)、通風(fēng)、地測科辦公費、公差、外出學(xué)習(xí)、參觀培訓(xùn)費用有審核、審議權(quán)。1工程造價、工程單價、工程結(jié)算有參與權(quán)、建議權(quán)，工程結(jié)算單有簽字權(quán)、審查權(quán)、審議權(quán)。1對于思想不合格，工作不積極、不配合、不努力屢次犯錯誤的下屬員、職工，有作出停班、停崗、醒崗的處罰權(quán)。1對于嚴(yán)重不配合工作，有意不做工作，起哄，不執(zhí)行規(guī)定和規(guī)程或故意推反設(shè)計的下屬員工有上報礦長或公司，請求新派同工種人員的權(quán)利。1對于下屬員工有可塑之才，適合晉升的員工有提議權(quán)或建議啟用權(quán)；對于下屬有專業(yè)特長的員工有申請調(diào)整適合崗位的權(quán)利。1對于達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量化的工程，有權(quán)提議給予質(zhì)量獎，參與核定獎金額或參加審議質(zhì)量獎的權(quán)利。1礦長外出有事，有參與接待、應(yīng)付上級檢查招待、接待權(quán)，支出費用經(jīng)礦長審核后，可以實報實銷。1負(fù)責(zé)組織核定“一通三防”定崗定員，工資定位，工價定位等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。三、技術(shù)科崗位責(zé)任制技術(shù)科長崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織開展工程施工、圖紙測繪、技術(shù)指導(dǎo)等工作；組織編寫掘進工程、零星工程、通風(fēng)工程、輔助工程開工單、施工組織方案、采掘作業(yè)規(guī)程等；收集工程進度日報表，匯總月度工程完成量報表，采掘進尺旬報表，組織每月一次的技術(shù)質(zhì)量、數(shù)量驗收工作。組織準(zhǔn)備、收集、提供并編寫省、市、縣煤炭主管部門所必備的各類資料軟件。組織召開規(guī)程匯審會、職工培訓(xùn)會、規(guī)程貫徹會，并組織開展各工種、各隊組的職工考試工作，做好職工培訓(xùn)記錄，考試備檔、備案工作。測繪組崗位職責(zé)按照設(shè)計圖紙組織工程開口放樣工作及日常工程施工測量工作，堅持圖紙指揮生產(chǎn)的根本原則。做好礦區(qū)控制測量，礦井定向測量，井巷貫通測量及工程施工測量等，及時精確填繪圖紙。根據(jù)《煤礦測量規(guī)范》開展測量工作，導(dǎo)線偏差不得大于規(guī)范允許值，做好技術(shù)跟蹤實測工作，精確標(biāo)定巷道中腰線，服務(wù)及時到位，避免工程施工失誤或測繪失誤。內(nèi)務(wù)資料組崗位職責(zé)根據(jù)《中鋼煤業(yè)公司技術(shù)管理條例》相關(guān)要求及張子山礦實際技術(shù)管理體制，編寫各類內(nèi)務(wù)所必備的技術(shù)資料，包括月度生產(chǎn)任務(wù)計劃表，月度工程量、產(chǎn)量完成匯總表，旬工程進度表，月度工程進度圖，年度采掘規(guī)劃圖，采掘規(guī)劃設(shè)計，各項工程開工、開口通知單，各項工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各類工程施工組織設(shè)計及作業(yè)規(guī)程，各類臨時安全技術(shù)措施及方案。做好技術(shù)資料檔案建立與管理工作。做好技術(shù)資料保密工作，確保技術(shù)資料、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和真實性。外務(wù)資料組崗位職責(zé)在堅持《煤礦安全規(guī)程》不損害企業(yè)利益的前提下編寫各類上報資料，上報資料要保證裝訂質(zhì)量，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤；圖紙符合《制圖規(guī)范》要求，圖幅、圖例、圖簽及圖紙中必備的要素符合國家及行業(yè)規(guī)定。軟件資料文字清晰整潔，語言精確明煉，杜絕前言不達(dá)后語，前矛后盾，缺項或少項現(xiàn)象出現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)有故意在上報資料中泄露企業(yè)機密行為，一定要嚴(yán)肅、嚴(yán)厲處理。安全教育培訓(xùn)組崗位職責(zé)組織好年度開產(chǎn)前職工安全教育、培訓(xùn)工作及動員大會。定期分工種、分區(qū)隊、分班次對各工種、各崗位進行安全培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄和授課筆錄，嚴(yán)格把關(guān)，秉公判卷，組織好考試、考場紀(jì)律，堅持考試不合格不能上崗的原則。每本規(guī)程，每項
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