【總結(jié)】贏在職場(chǎng)——讓員工激情起來(lái)主講:王自泉(william)課程設(shè)置如何不被企業(yè)淘汰優(yōu)秀員工塑造態(tài)度決定成敗生存離不開(kāi)企業(yè)職場(chǎng)贏家生存秘籍?開(kāi)心學(xué)習(xí)(快樂(lè))?開(kāi)悟?qū)W習(xí)(覺(jué)悟)?開(kāi)竅學(xué)習(xí)(問(wèn)題)?開(kāi)路學(xué)習(xí)(方法)倡導(dǎo)學(xué)習(xí)四“開(kāi)”你看到的是什么?一張女人的臉,還是一個(gè)吹薩克斯
2025-03-07 12:06
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該遵循的22項(xiàng)原則主講:劉朔1不斷為自己和他人樹(shù)立夢(mèng)想2相信你一定做的到3把目標(biāo)具體化、形象化、時(shí)限化、數(shù)字化4做出一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的承諾,并貫徹始終5成為一個(gè)100%的產(chǎn)品的愛(ài)用者6
2025-05-12 06:05
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)人力資源HUMANRESOURCE創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享及創(chuàng)業(yè)管理準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)感悟什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?許三多PK成才,誰(shuí)更適合創(chuàng)業(yè)?許三多的性格分析人生格言:好好活,就是做有意的事,做有意的事情,就是好好活性格特點(diǎn):?優(yōu)點(diǎn):憨厚
2025-03-09 15:41
【總結(jié)】歡迎進(jìn)入NAC超級(jí)說(shuō)服力課程超級(jí)說(shuō)服力歡迎進(jìn)入NAC超級(jí)說(shuō)服力課程成功最關(guān)鍵的因素?人們往往根據(jù)自己的情況有著不同的理解?目標(biāo)設(shè)定??時(shí)間管理??信念??紀(jì)律和自我操練??知識(shí)?歡迎進(jìn)入NAC超級(jí)說(shuō)服力課程行動(dòng)才是成功最關(guān)鍵的因素?史泰龍的故事?經(jīng)過(guò)了30000次的
2025-03-07 12:27
【總結(jié)】打造自信心丌是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到,我們就失去自信!而是因?yàn)槲覀兪チ俗孕牛行┦虑椴棚@得難以做到!故事一……?美國(guó)的一個(gè)教育與家做了一個(gè)試驗(yàn),將一個(gè)學(xué)習(xí)成績(jī)較差班級(jí)的學(xué)生當(dāng)作學(xué)習(xí)優(yōu)秀班的學(xué)生來(lái)對(duì)待,而將一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的班級(jí)當(dāng)作問(wèn)題班來(lái)教,一段時(shí)間下來(lái),發(fā)現(xiàn)原來(lái)成績(jī)距離相差很遠(yuǎn)的兩班學(xué)生,在試驗(yàn)結(jié)束
2025-03-05 17:26
【總結(jié)】企業(yè)講師基礎(chǔ)訓(xùn)練主講阮慶生職業(yè)講師河南創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)中心主任,營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)教授河南清一色汽車(chē)養(yǎng)護(hù)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理1熱身活動(dòng)音樂(lè)與掌聲?音樂(lè):拉德斯基進(jìn)行曲?掌聲:愛(ài)心激勵(lì)1、2,1、2、3,1、2、3、4、X、6、7?熱烈的掌聲有利于身體健康?
2025-03-09 15:23
【總結(jié)】鄭祺打造自信心激情點(diǎn)燃?jí)粝?,學(xué)習(xí)使人進(jìn)步_雙引號(hào)培訓(xùn)專(zhuān)用?ZhengQi講師介紹:鄭祺?畢業(yè)于杭州師范大學(xué)教育學(xué)學(xué)士?美國(guó)LIMAR協(xié)會(huì)壽險(xiǎn)資格認(rèn)證講師?FNA財(cái)務(wù)需求分析規(guī)劃師?PMW企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)授權(quán)講師?PTT有效表達(dá)授權(quán)訓(xùn)練師?清華大學(xué)“領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué)”授權(quán)
【總結(jié)】卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶(hù)服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運(yùn)營(yíng)商學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力武漢天潤(rùn)達(dá)工業(yè)發(fā)展有限公司W(wǎng)uHanTRDIndustrialDevelopmentCo.,Ltd卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶(hù)服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運(yùn)營(yíng)商卓越的供應(yīng)整合崇高的客戶(hù)服務(wù)卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶(hù)服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運(yùn)營(yíng)商
【總結(jié)】如何成為出色的決策者?決策者的類(lèi)型及風(fēng)格?決策基因?決策失誤的常見(jiàn)因素?出色決策者應(yīng)該具備的品質(zhì)實(shí)踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學(xué)理論?系統(tǒng)科學(xué)方法論?垃圾桶模型?離散漸進(jìn)模型?普遍可預(yù)測(cè)論?全面質(zhì)量管理?混沌理論?博弈論?各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2025-03-05 00:06
【總結(jié)】有效溝通保險(xiǎn)2一、要想達(dá)到有效溝通,必須要了解溝通的基本原理。(原理篇)3(一)溝通的主要概念1、溝通的定義所謂溝通,是信息憑借一定的符號(hào)載體,在個(gè)人或群體間從發(fā)送者到接受者間進(jìn)行傳遞,并獲取理解的過(guò)程.42、溝通的模式
2025-05-13 14:34
【總結(jié)】員工激勵(lì)新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵(lì)員工的機(jī)制,有一個(gè)朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵(lì)?所謂激勵(lì),是指引起需要,激發(fā)動(dòng)機(jī),指導(dǎo)行為,有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的心理過(guò)程.通俗地說(shuō)就是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進(jìn)行激勵(lì)的特點(diǎn)你發(fā)現(xiàn)自
2025-03-09 15:38
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)夢(mèng)想創(chuàng)造生活1領(lǐng)袖心智模式經(jīng)營(yíng)夢(mèng)想創(chuàng)造生活2《贏家素質(zhì)》重塑贏家心智?《贏家素質(zhì)》體驗(yàn)式培訓(xùn),讓你對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)力的九種心智”,從意識(shí)層的認(rèn)知,到潛意識(shí)層的擁有,并通過(guò)體驗(yàn)與感悟,使你達(dá)到重塑贏家心智的目的。?領(lǐng)導(dǎo)力的九種心智:激情承諾負(fù)責(zé)任共贏感召欣賞
【總結(jié)】魔術(shù)式新人面談?wù)n程大綱面談概述增員面談技巧——“三三法”面談概述目的溝通面談設(shè)計(jì)無(wú)系統(tǒng)半系統(tǒng)全系統(tǒng)增員面談技巧——“三三法”法”何謂“三三法”抱著三個(gè)不同的目的在三個(gè)不同的
2025-03-05 17:13
【總結(jié)】吸引力法則你已經(jīng)在體驗(yàn)吸引力法則?以下是個(gè)例子?出人意外?湊巧?因果?同步?注定?得來(lái)全不費(fèi)工夫?命運(yùn)?正好?運(yùn)氣?能量的形式很多:原子能、熱能、電動(dòng)勢(shì)能、動(dòng)能以及潛能。能量永遠(yuǎn)不誠(chéng)。?每個(gè)原子都有一個(gè)原子核,電子繞其運(yùn)行。?原子里頭的電子總是在固
2025-03-09 15:39
【總結(jié)】你可以買(mǎi)到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買(mǎi)到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買(mǎi)不到熱情,你買(mǎi)不到創(chuàng)造性,你買(mǎi)不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些。——弗朗西斯(C.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實(shí)現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵(lì)因素
2025-03-05 17:12