準(zhǔn)軍事化管理競賽活動實(shí)施方案-文庫吧
2025-04-11 13:35 本頁面
【正文】 言談文明、秩序井然、行為規(guī)范、環(huán)境整潔、物放有序、設(shè)備完好。準(zhǔn)軍事化管理的內(nèi)在體現(xiàn)是：思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、服從命令、聽從指揮、紀(jì)律嚴(yán)明、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠于職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)肅活潑。第二章 相互關(guān)系第7條 全公司的干部員工無論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同志關(guān)系。第8條 領(lǐng)導(dǎo)和員工按職務(wù)構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)和部屬、上級和下級以及同級的關(guān)系。在職務(wù)上構(gòu)成隸屬關(guān)系時(shí)，職務(wù)高的是領(lǐng)導(dǎo)或是上級，職務(wù)低的是下級；在職務(wù)上未構(gòu)成隸屬關(guān)系時(shí)，職務(wù)高的是上級，職務(wù)低的是下級，職務(wù)相當(dāng)?shù)氖峭墸徊繉?、下級服從上級。?條 領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對部屬下達(dá)命令。命令通常按級下達(dá)，情況緊急時(shí)，也可以越級下達(dá)。越級下達(dá)命令時(shí)，下達(dá)命令的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)將所下達(dá)的命令通知受令者的直接領(lǐng)導(dǎo)。命令下達(dá)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查部屬的執(zhí)行情況；如果情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)下達(dá)補(bǔ)充命令或者新的命令。第10條 部屬對命令必須堅(jiān)決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。如果認(rèn)為命令有不符合實(shí)際情況之處，可以提出建議，但在領(lǐng)導(dǎo)未改變命令前，仍須堅(jiān)決執(zhí)行。執(zhí)行中如果情況發(fā)生急劇變化，原命令確實(shí)無法繼續(xù)執(zhí)行而又來不及或者無法請示報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)總的意圖，以高度負(fù)責(zé)的精神，積極主動地果斷行事，堅(jiān)決完成任務(wù)，事后迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第11條 部屬接到越級下達(dá)的命令，必須堅(jiān)決執(zhí)行。在執(zhí)行的同時(shí)應(yīng)當(dāng)向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；因故不能及時(shí)報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)在情況允許時(shí)迅速補(bǔ)報(bào)。第12條 公司黨委、行政、機(jī)關(guān)各科室，按照各自的職能和分工，密切合作，互相支持，協(xié)調(diào)一致地進(jìn)行工作。第13條 上級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對下級機(jī)關(guān)的工作提出要求，及時(shí)通報(bào)情況，檢查指導(dǎo)工作。下級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照上級機(jī)關(guān)的要求進(jìn)行工作，及時(shí)向上級機(jī)關(guān)反映情況，報(bào)告工作。第14條 基層各單位之間應(yīng)當(dāng)相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遇事協(xié)商，積極配合。第三章 禮儀禮節(jié)第15條 為體現(xiàn)公司內(nèi)干部員工的團(tuán)結(jié)友愛和互相尊重，干部員工必須嚴(yán)格遵守禮儀禮節(jié)規(guī)定。第16條 員工敬禮分為舉手禮和注目禮，著規(guī)定的制式服裝，通常行舉手禮。工作中不便行舉手禮時(shí)可以行注目禮。第17條 員工之間通常稱職務(wù)，或者姓加職務(wù)。上級對部屬和下級以及同級間的稱呼，可以稱姓名或者姓名加同志；下級對上級，可以稱職務(wù)。員工聽到領(lǐng)導(dǎo)和上級呼喚自己時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即答“到”?；卮痤I(lǐng)導(dǎo)問話時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行立正。領(lǐng)受領(lǐng)導(dǎo)口述命令、指示后，應(yīng)當(dāng)回答“是”。第18條 在公司機(jī)關(guān)走廊內(nèi)行走時(shí)應(yīng)靠偏右側(cè)通過，遇領(lǐng)導(dǎo)或同事應(yīng)輕聲打招呼或點(diǎn)頭致意。第19條 公司機(jī)關(guān)工作人員在機(jī)關(guān)走廊遇級別高于自己的領(lǐng)導(dǎo)陪同公司外領(lǐng)導(dǎo)或客人時(shí)，應(yīng)停止行走，側(cè)身立于本人前進(jìn)方向通道右側(cè)面向客人，禮讓領(lǐng)導(dǎo)及客人先行而后通行。第20條 公司機(jī)關(guān)工作人員遇公司領(lǐng)導(dǎo)（職級高于本人）時(shí)，應(yīng)立正行注目禮，領(lǐng)導(dǎo)可點(diǎn)頭致意或提工作要求。第21條 員工在辦公室或工作崗點(diǎn)遇領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)，均應(yīng)立正行注目禮，并說：“請領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)”，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)點(diǎn)頭致意或做出工作指示及提出工作要求。第22條 機(jī)關(guān)工作人員出入辦公室開門、關(guān)門動作要輕。進(jìn)入其它辦公室聯(lián)系、請示、匯報(bào)工作要輕輕敲門，得到允許方準(zhǔn)入內(nèi)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許后再請示、匯報(bào)工作。第23條 在上級布置任務(wù)時(shí)，下級應(yīng)隨身攜帶紙、筆記錄清楚，及時(shí)用語言作答“是”或“好”，并盡快行動辦理；對任務(wù)有疑問時(shí)，應(yīng)當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)提出。完成工作情況應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第24條 機(jī)關(guān)工作人員工作時(shí)間內(nèi)必須著裝整潔，文明禮貌，儀表端莊；不準(zhǔn)在工作崗位或在辦公室用餐或擅自辦理私事；不得談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜或到其它辦公室隨意走動、閑聊；嚴(yán)禁粗言穢語、嬉戲、打鬧。第25條 不準(zhǔn)在辦公室、機(jī)關(guān)走廊內(nèi)大聲喧嘩、高聲喊叫、吵鬧；相互行走不準(zhǔn)搶道先行；不準(zhǔn)邊走邊大聲呼喊，有事應(yīng)走到有關(guān)人員面前輕聲交代。第26條 臨時(shí)離開辦公室而不需鎖門時(shí)，桌面上不準(zhǔn)擺放涉及企業(yè)不宜公開的文件、材料；外出辦事應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)說明，嚴(yán)格執(zhí)行請假報(bào)告制度。第27條 機(jī)關(guān)工作人員原則上不準(zhǔn)接打私人電話，禁止用工作電話聊天；如辦公室內(nèi)有人，電話鈴響三聲內(nèi)應(yīng)快速接聽電話，接聽電話時(shí)應(yīng)說“您好”，結(jié)束電話時(shí)應(yīng)說“再見”。第28條 工作時(shí)間嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)設(shè)備從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)；無論工作時(shí)間內(nèi)外，嚴(yán)格杜絕上網(wǎng)聊天、玩游戲、觀看不良信息、圖片或查閱股市信息等現(xiàn)象。第29條 線良好時(shí)不要開燈；下班時(shí)要及時(shí)關(guān)閉燈和其它用電器具。第30條 本公司汽車駕駛員沿線（途中）遇各級領(lǐng)導(dǎo)（車輛）均應(yīng)鳴短笛一聲致意（禁鳴路段除外）。第31條 有上級領(lǐng)導(dǎo)（客人）參加會議時(shí)，在進(jìn)入會場前要起立鼓掌歡迎，散會后要起立鼓掌歡送領(lǐng)導(dǎo)先退場，然后有秩序退場。第32條 遇有重
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