廈門銀鷺食品有限公司中層干部年薪制方案-文庫吧
2025-04-10 00:49 本頁面
【正文】 各種指標標準：（見附表）30分%%%、勞保費用5%%各廠各種指標考核（見附件）70分。 %%%無事故考核（見附件）四、運作方式XIAMEN YINLU FOOD CO.,LTD.廈門銀鷺食品有限公司文 件 編 號文件中層干部年薪制方案版 本 號第 1 版本 頁 更 改第 0 次編 制審 核批 準頁 碼第2頁/共3頁考核辦法參照質(zhì)量、成本計件工資考核方案。中層干部以2001年年工資總收入（包括年終獎）作為2002年中層干部年薪收入基數(shù)。中層干部在2001年年薪收入基數(shù)基礎上平分到每個月，再以預支80%作為每個月固定收入基數(shù)。中層干部以月固定收入基數(shù)作為固定值，結(jié)合產(chǎn)量系數(shù)值及月度考核
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