x公司職位說明書-管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理-文庫吧
2025-05-01 12:56 本頁面
【正文】 時(shí)上報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告。 （ 5） 負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行過程中的實(shí)際與計(jì)劃發(fā)生的偏差進(jìn)行原因分析，及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)工作。 （ 6） 依據(jù)各部門責(zé)任目標(biāo)和實(shí)績(jī)組織進(jìn)行考核分析并出具統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施和工作改進(jìn)措施提供依據(jù)。 （ 7） 參與制訂公司各類信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并參與評(píng)估活動(dòng)。 （ 8） 組織完成財(cái)務(wù)總監(jiān)和其他部門交辦的個(gè)案研究分析和可行性方案擬 議。 （ 9） 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告工作。 （ 10） 制訂管理會(huì)計(jì)部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第 2 頁 共 3頁 （ 11） 制訂管理會(huì)計(jì)部年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。 （ 12） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。 （ 13） 制定下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出
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