【總結(jié)】一、職業(yè)道德(14章)(一)職業(yè)道德1.職業(yè)道德的概念所謂職業(yè)道德:就是人們在進(jìn)行職業(yè)活動過程中,一切符合職業(yè)要求的心理意識、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總和。2.職業(yè)道德的本質(zhì)(1)職業(yè)道德是生產(chǎn)發(fā)展和社會分工的產(chǎn)物,(2)職業(yè)道德是人們在職業(yè)實(shí)踐活動中形成的規(guī)范,(3)職業(yè)道德是職業(yè)活動的客觀要求,它集中地體現(xiàn)著社會關(guān)系的三大要素——責(zé)、權(quán)、利。其一,每種職業(yè)都意味著承擔(dān)一
2025-06-22 01:06
【總結(jié)】健康管理師考試模擬試題系列(一)一、單選題:以下每道A、B、C、D、E五個備選答案,請選擇一個最佳答案。1.引起食物中毒是由于食用了A.正常數(shù)量可食狀態(tài)的有毒食物B.動物性食物C.有毒食物P339D.植物性食物E.腐敗變質(zhì)的食物2.關(guān)于健康的說法正確的是A.它是人們生活追求的唯一目標(biāo)B.它完全取決于遺傳基因C.它是日常生活的資源
2025-06-22 00:06
【總結(jié)】1衛(wèi)生部健康管理師參考復(fù)習(xí)題一、填空1、健康管理是一種對個人及人群的健康危險因素進(jìn)行全面管理的過程。2、健康管理從疾病預(yù)防學(xué)分為三級預(yù)防。3、決定健康的主要因素是生活方式及行為。4、健康教育是旨在幫助對象人群或個體改善健康相關(guān)行為的系統(tǒng)的社會活動。5、中國健康教育研究所及中國健康教育協(xié)會成立于
2025-08-29 13:42
【總結(jié)】案例三劉女士,45歲,某商店收銀員,體重75公斤,,生活缺乏規(guī)律,每天中午、晚上在餐館進(jìn)餐,嗜好甜品和零食,體力活動很少,既往無重大疾病史,其父患糖尿病已有10年,其母患高血壓病6年,劉女士迫切希望進(jìn)行減肥,你作為她的健康管理師,如何為其實(shí)施個性化的減肥干預(yù)?請陳述操作過程一、對劉女士進(jìn)行健康篩查和風(fēng)險評估1、健康篩查:請劉女士填寫健康初篩問卷表:篩查與心血管健康有關(guān)的信
2025-05-11 23:26
【總結(jié)】健康管理師考試模擬試題一、單項(xiàng)選擇題1.它可以反映你的健康才智,評估個人的健康全新的方面的是()。A.IQB.EQC.HQD.MQ2.神經(jīng)系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)和功能的單位是()3.在人體內(nèi),化學(xué)性消化作用的關(guān)鍵環(huán)境在()4.在飲食過程中,這種營養(yǎng)素在消化中不能被分解,但可以防止便秘和幫助預(yù)防痔
【總結(jié)】......健康管理師培訓(xùn)計(jì)劃教學(xué)計(jì)劃一、培訓(xùn)背景健康管理是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、醫(yī)學(xué)的不斷進(jìn)步、大眾的生活水平不斷改善,在人們對健康的認(rèn)識與需求逐步提高的基礎(chǔ)上,提出的一個與傳統(tǒng)的臨床疾病診斷、治療有著顯著區(qū)別的新理念?! ∪珖?/span>
2025-05-13 22:59
【總結(jié)】一.單項(xiàng)選擇題(40題,每題1分,共計(jì)40分)1.健康管理師的定義(D)A.從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員B.從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員C.從事健康咨詢、指導(dǎo)等工作的專業(yè)人員D.從事個體或群體健康的監(jiān)測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員2.以下哪些情況不
2025-11-04 13:03
【總結(jié)】三級健康管理師考試大綱第一章健康管理師介紹掌握以下知識點(diǎn):健康管理師職業(yè)定義健康管理師職業(yè)等級健康管理師職業(yè)功能健康管理師職業(yè)特點(diǎn)健康管理師職業(yè)道德健康監(jiān)測的概念健康風(fēng)險評估和分析的概念健康指導(dǎo)的概念健康危險因素干預(yù)的概念申報背景健康管理師職業(yè)申報條件健康管理師職業(yè)基本要求
2025-01-12 00:58
【總結(jié)】健康管理師理論B卷1、具備基本職業(yè)道德的健康管理師的行為規(guī)范首先必須遵循生命倫理的三大基本原則,分別是A、尊重,不傷害/有利,公正B、保護(hù)客戶個人隱私,服務(wù)細(xì)微,分類對待C、健康效益永遠(yuǎn)優(yōu)先于其他效益,得獎和負(fù)擔(dān)公平分配,知情同意,D、健康效益永遠(yuǎn)優(yōu)先于其他效益,利益和負(fù)擔(dān)公平分配,保護(hù)客戶個人陷私E、保護(hù)客戶個人穩(wěn)私,服務(wù)細(xì)微,知情同意
2025-06-22 00:36
【總結(jié)】健康管理師理論試卷(A)一、填空題(每空1分,共25分),健康應(yīng)是“生理、心理、社會適應(yīng)和道德方面的良好狀態(tài)。環(huán)境因素、老齡化和。,老齡化是指60歲及以上人口占總?cè)丝诘摹?0%或者65歲及以上人口占總?cè)丝诘摹?0%。病因診斷、病理解剖診斷和病理生理診斷。X線檢查、超聲檢查、CT成像和磁共振成像。姑息性手術(shù)。,影響健康的因素有物
【總結(jié)】健康管理師理論考試題一、單選題(每天1分,共50分)1、空腹血糖正常值(鄰甲苯胺法)為(B)A、B、C、D、2、亞健康的特征包括(D)A、無臨床癥狀和體征B、有病癥感覺而無臨床檢查證據(jù)C、處于一種機(jī)體結(jié)構(gòu)退化和生理功能減退的低質(zhì)與心理失衡狀態(tài)D、以上答案均正確3、某患者向他的主管醫(yī)生了解自己的病情,這是患者享有的
2025-06-23 21:21
【總結(jié)】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】人力資源管理師教材(四)第六講勞動關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動爭議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動關(guān)系管理制度等六個方面?;A(chǔ)知識:(一)、勞動關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得到保障,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,促使企業(yè)經(jīng)
2025-11-04 05:50
【總結(jié)】客戶服務(wù)管理師基礎(chǔ)理論第一章客戶服務(wù)基礎(chǔ)知識一、認(rèn)識客戶(一)客戶的定義客戶是指一群具有消費(fèi)能力或消費(fèi)潛力的人,是產(chǎn)品或服務(wù)的使用者或接受者。(二)客我關(guān)系服務(wù)工作開始于客戶的要求,結(jié)束于客戶的滿足。在服務(wù)過程中,客戶服務(wù)專員與客戶之間形成了服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,這是客戶服務(wù)專員與客戶之間建立起來的一種特定的人際關(guān)系,即“客我關(guān)系”。在服務(wù)過程中,“
2025-06-28 19:39