【正文】 校教師討論通過起實(shí)施，解釋權(quán)屬長樂小學(xué)。十八連山鎮(zhèn)長樂小學(xué)教師綜合考核實(shí)施辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我校教師的管理，建立科學(xué)、規(guī)范的教師考核評(píng)估體系，根據(jù)省、市、縣有關(guān)人事制度改革文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定此辦法。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)小組。由學(xué)校校長任組長，組員由全體教職工民主推薦產(chǎn)生。成員要求具有較高的素質(zhì)，為人正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，為全體教職工所信任。依據(jù)此辦法對(duì)本校教師進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果作為績效工資分配及評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。并交中心學(xué)校審查備案。二、考核內(nèi)容包括德、廉、勤、能、績等方面，重點(diǎn)考核政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)和工作實(shí)績，具體評(píng)分細(xì)則如下：（一） 德、廉。（10分） 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、教育法律法規(guī)，積極參加政治學(xué)習(xí)，每學(xué)期不少于10次，以記錄為依據(jù)。（2分）。 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，思想上、政治上與上級(jí)組織保持一致，在學(xué)校及上級(jí)檢查中，有黃、賭、毒和參與邪教組織行為者，一次扣2分。（2分） 認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生，不驅(qū)趕后進(jìn)生，若出現(xiàn)一人次，造成不良影響的扣2分。（2分） 愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，廉潔自律，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。有亂收費(fèi)現(xiàn)象或出現(xiàn)克扣、截留貧困生補(bǔ)助等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的。（2分） 團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，愛護(hù)集體，不鬧無原則的糾紛。教職工及家屬在校園鬧無原則糾紛的，一次扣1分。（2分） （二） 勤。（10分）（此項(xiàng)考核允許出現(xiàn)負(fù)分） 遵守紀(jì)律，出滿勤，記滿分；缺曠一節(jié)，扣1分；請事假一天，；病假每學(xué)年三天以上的，；遲到或早退一次。 幾種特殊?。ò┌Y、麻風(fēng)、精神病、各種傳染性疾?。⒆≡褐夭。ㄒ钥h級(jí)及以上醫(yī)院相關(guān)病情材料為依據(jù)），以及學(xué)習(xí)、考試、面授假、喪假、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假除外。（三） 能。（10分）積極參加教學(xué)研究活動(dòng)，有活動(dòng)記錄。（1分）能備好課、寫好教案、講好課記3分。以常規(guī)檢查為準(zhǔn)；教案質(zhì)量差（缺教案基本要素）；無當(dāng)堂教案扣1分，使用舊教案記0分；學(xué)期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)及質(zhì)量分析，記1分。缺一次扣1分。（允許出現(xiàn)負(fù)分）（4分）作業(yè)勤批勤改。作業(yè)批改以常規(guī)檢查為準(zhǔn)，未批改的記0分。（3分）積極撰寫教研論文，按時(shí)上交的記1分。（1分） 能完成學(xué)校安排的其他臨時(shí)性教育教學(xué)工作。（1分）（四）績，由學(xué)?？荚u(píng)組人員進(jìn)行核算。（70分）計(jì)算方法：教學(xué)成績得分 =個(gè)人成績量化總分 。 個(gè)人成績量化總分由教學(xué)成績（70分）、鞏固率（10分）、合格率（20分）和加分四部分構(gòu)成，即：個(gè)人成績量化總分=教學(xué)成績70﹪＋鞏固率10﹪＋合格率20﹪+其它加分教學(xué)成績?yōu)樗贪嗉?jí)學(xué)科的核定平均分。學(xué)生數(shù)的核定按年初學(xué)籍實(shí)有學(xué)生數(shù)加上正常增加的學(xué)生數(shù)，減去經(jīng)中心學(xué)校確認(rèn)的減少的學(xué)生數(shù)（含轉(zhuǎn)出、休學(xué)、實(shí)際生病住院及經(jīng)中心學(xué)校確認(rèn)為智殘的學(xué)生。）為“應(yīng)考數(shù)”計(jì)算。量化考核中，教學(xué)成績的計(jì)算方法為：以科目平均分為基礎(chǔ)分，平均分達(dá)到鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分的得70分，加分和扣分在70分的基礎(chǔ)上進(jìn)行。加分和扣分的具體標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人學(xué)科平均分每高于鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分1分，個(gè)人學(xué)科平均分每低于鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分1分。量化考核中，個(gè)人單科教學(xué)成績這一項(xiàng)的得分計(jì)算公式為：70分177。（個(gè)人平均分同級(jí)同科鎮(zhèn)平均分）鞏固率得分=實(shí)考數(shù) 247。 應(yīng)考數(shù)10分（實(shí)考數(shù)不能大于應(yīng)考數(shù)）合格率得分：全鎮(zhèn)同級(jí)同科最高平均分60%為界定合格分?jǐn)?shù)，合格率得分=合格人數(shù)247。實(shí)考人數(shù)20分。上多科的成績分=所得總分247。所上班科數(shù)其它加分：（1）上升率加減分：本學(xué)年本班本科平均分與基礎(chǔ)分相比較（一至三年級(jí)科學(xué)課成績無上升率，不加減分）?；A(chǔ)分=上學(xué)年本班該科平均分+難易差值分難易差值分=本年全鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分－上年全鎮(zhèn)本屆同科平均分。以基礎(chǔ)分為基數(shù)，每升降1分，應(yīng)加或扣的分?jǐn)?shù)如下：基礎(chǔ)分09101920293039404950596069707980899099加分.12.16.20.24.28.32.36.40.45扣分.39.36.33.30.27.23.19.15.11.08(2)論文和課堂競賽加分：級(jí)別課堂教學(xué)競賽教學(xué)論文獲獎(jiǎng)一等二等三等一等二等三等國家54332省43市321縣21鎮(zhèn)11注：，但應(yīng)是在正規(guī)教學(xué)教研刊物上（如富源教育、曲靖教育、云南教育、課程教材教學(xué)研究、人民教育…）發(fā)表的。計(jì)算時(shí)限：考核時(shí)限內(nèi)。三、其它事項(xiàng)轉(zhuǎn)出鎮(zhèn)外的學(xué)生，須有轉(zhuǎn)入學(xué)校的接收證明并在中心學(xué)校正式辦理了轉(zhuǎn)出手續(xù)的方可減少，不計(jì)算在應(yīng)考學(xué)生內(nèi)。按學(xué)籍管理規(guī)定，正式辦理了休學(xué)手續(xù)的，不計(jì)算在應(yīng)考生內(nèi)，但學(xué)校不得接收其參加本學(xué)年末的考試。臨時(shí)生病住院不能參加考試的，須有醫(yī)院證明和考點(diǎn)負(fù)責(zé)人的證明，可不計(jì)算在應(yīng)考生內(nèi)，死亡的也不計(jì)算在應(yīng)考生之內(nèi)。除上述三種情況外減少的學(xué)生，均視為輟學(xué)。有關(guān)處罰規(guī)定：①隱瞞學(xué)生數(shù)的，一經(jīng)查實(shí)，除隱瞞數(shù)不得參加考試外，量化時(shí)，每隱瞞1人該班各科均扣1分。②考試、閱卷舞弊的，除按考試、閱卷規(guī)定處罰執(zhí)行外，量化時(shí)：屬考試舞弊的，量化總分扣10分；屬閱卷舞弊的，按舞弊分值1分扣量化總分2分；是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，一律罰1000元。十八連山鎮(zhèn)長樂小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理要求 為完善教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《云南省中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理》、《富源縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理規(guī)程》、《十八連山鎮(zhèn)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理》的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定長樂小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理要求：一、備課及教案（一）備課。備課是準(zhǔn)備教學(xué)進(jìn)行的一系列活動(dòng)的中心內(nèi)容，可采取個(gè)人備課和集體備課兩種形式進(jìn)行，是上好課，提高教學(xué)質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。因此，要求教師備課要做到備課標(biāo)、備教材、備重點(diǎn)、備難點(diǎn)、備學(xué)生基礎(chǔ)、備教學(xué)方法、備學(xué)生學(xué)法。（二）教案。撰寫教案（課時(shí)計(jì)劃）必須在認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上進(jìn)行，上課須有能指導(dǎo)教學(xué)，體現(xiàn)課改的教案，切忌應(yīng)付檢查的教案（教案本中的其它內(nèi)容必須填寫完整）。1．課時(shí)教案必須有下列內(nèi)容：（1）課題名稱。（2）教學(xué)目標(biāo)（包括知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀三個(gè)維度的目標(biāo)）。（3）教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)（疑點(diǎn)）。（4）教學(xué)模式、方法、手段及教具使用；特別要結(jié)合本班實(shí)際，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，實(shí)施教育教學(xué)，有條件的教師要積極利用電腦制作課件進(jìn)行電化教學(xué)。（5）教學(xué)過程（步驟）；它應(yīng)包括：激情導(dǎo)入（情景創(chuàng)設(shè)）、學(xué)習(xí)探究（師生互動(dòng)）、課堂訓(xùn)練（信息反饋）、課堂小結(jié)（總結(jié)歸納）。（6）板書設(shè)計(jì)。（7）科學(xué)布置作業(yè)。（8）課后反思(教師上課結(jié)束后，要及時(shí)針對(duì)教法應(yīng)用、教學(xué)效果、存在問題等進(jìn)行總結(jié)反思，用紅筆簡要的寫于當(dāng)天或當(dāng)堂所上教案之后)；教師寫完一個(gè)課時(shí)教案需用紅筆按順序依次標(biāo)明課時(shí)數(shù)。2．各類教師教案的具體要求：（1）教案寫到課時(shí)，并寫明授課日期。（2）教多學(xué)科者，選一主考科目寫詳案，其他科目寫略案。（3）教異級(jí)同科者，若有一年級(jí)科目，選擇一年級(jí)科目寫祥案；無一年級(jí)科目的，選其較高年級(jí)或主考科目寫詳案，其余科目寫略案；包班教師可選語文或數(shù)學(xué)寫祥案，統(tǒng)考科目寫略案。（4）專職音、體、美、地、史、生、勞技、思品的教師，選其高年級(jí)寫祥案，其它寫略案；其中音、體、美教師選其高年級(jí)寫祥案，每周不低于1課時(shí)。 （5）教齡在20年及以上的可寫略案；教齡在15至20年的寫50%的詳案；教齡在10至15年的寫70%的詳案；教齡在10年以內(nèi)的寫100%的詳案。略案中必須有“撰寫教案要求”中的4個(gè)以上內(nèi)容。 （6）畢業(yè)班在總復(fù)習(xí)期間，每周寫出一篇詳細(xì)復(fù)習(xí)專題?！傲俊钡囊笠姟妒诉B山鎮(zhèn)長樂小學(xué)各學(xué)科教案數(shù)的規(guī)定和要求》。二、上課課堂教學(xué)是教學(xué)的中心環(huán)節(jié)和基本活動(dòng)，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。1．對(duì)課堂常規(guī)作以下要求：（1）按時(shí)上下課，不遲到、不早退，不外出，不接待客人。（2）課堂上不講與教學(xué)無關(guān)的話，不做與教學(xué)無關(guān)的事，不坐著講課。（3）不帶小孩，不穿拖鞋，不穿奇裝異服進(jìn)教室。（4）不醉酒上課，在教室內(nèi)不吸煙，不吃零食。（5）妥善處理好突發(fā)性事件，保證教學(xué)活動(dòng)的正常開展。 （6）不私自換（調(diào)）課或請人代課。 （7）不體罰和變相體罰學(xué)生。2．對(duì)講課的要求：（1）教師講課要使用普通話，精神飽滿，儀表端莊，舉止大方，語言清晰、明白、生動(dòng)易懂，抑揚(yáng)頓挫得當(dāng)，有感染力，用教案指導(dǎo)好教學(xué)。（2）突出重點(diǎn)和難點(diǎn)，講解層次清晰，準(zhǔn)確、精煉，邏輯嚴(yán)密。（3）板書設(shè)計(jì)科學(xué)合理、工整清晰，重點(diǎn)突出，主次分明，條理清晰。（4）講練結(jié)合，教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。 （5）課堂氣氛活躍，充分體現(xiàn)出自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。三、作業(yè)作業(yè)批改的要求：(1)小學(xué)：語文，一、二年級(jí)每天1次，三至六年級(jí)一課一次，作文，從三年級(jí)起，每周1次；數(shù)學(xué)，一、二年級(jí)每天1次，三至六年級(jí)每周4次；語文、數(shù)學(xué)同步必須全批全改；其他課，一課一次。（2）批改作文要通覽全文，劃出錯(cuò)別字、病句，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，適當(dāng)提示，高年級(jí)可適當(dāng)指導(dǎo)自改、互改、互評(píng)，作文批改必須寫明日期和評(píng)語，無評(píng)語或評(píng)語過分簡單（如只有日期、批閱、查、等級(jí)、分?jǐn)?shù)等）視為沒有批改。（3）作業(yè)批改要即時(shí)，凡是老師布置的作業(yè)都要進(jìn)行批改檢查，必須有批語，等級(jí)、日期，前后兩次作業(yè)之間至少要有兩行空格，后一次作業(yè)前，必須有上次的錯(cuò)題更正。 （4）以上的作業(yè)批改次數(shù)為最低次數(shù)。 四、輔導(dǎo)教師要面向全體學(xué)生，重點(diǎn)是對(duì)“學(xué)困生”“尖子生”“踩線生”“缺曠生”的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)有記錄。五、成績考核堅(jiān)持章節(jié)、單元過關(guān)檢測，期中、期末有測試，學(xué)生成績填寫在教案本上，考后要認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)不足，提出改進(jìn)措施。六、計(jì)劃、總結(jié)及教學(xué)質(zhì)量分析學(xué)校每學(xué)期期初應(yīng)有教學(xué)工作計(jì)劃，期末應(yīng)有教學(xué)工作總結(jié)，并于每學(xué)期開學(xué)第三周前把學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃、期末結(jié)束時(shí)把學(xué)校教學(xué)工作總結(jié)上交中心學(xué)校。班主任除應(yīng)有班務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)外，還應(yīng)有所教學(xué)科的計(jì)劃、總結(jié)；課任教師應(yīng)有所上科目的計(jì)劃、總結(jié)；期末，年末統(tǒng)考后各科都應(yīng)有教學(xué)質(zhì)量分析。1．教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容的具體要求：有班級(jí)的基本情況及簡要分析；對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材的簡要分析；教學(xué)目標(biāo)和要求；改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的措施；有總課時(shí)分配、教學(xué)進(jìn)度表。2．總結(jié)內(nèi)容的具體要求：有對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況（任務(wù)完成情況）；取得的主要成績和經(jīng)驗(yàn)；存在的主要問題及今后的努力方向。3．質(zhì)量分析的具體要求：有試題結(jié)構(gòu)概況及考查目的，得分情況統(tǒng)計(jì)分析；考生答卷的優(yōu)缺點(diǎn)；今后教學(xué)工作的建議等。七、實(shí)施要求對(duì)每位教師的教案書寫，作業(yè)批改進(jìn)行幫助指導(dǎo)，督促落實(shí)，并按時(shí)檢查登記匯總由學(xué)校存檔，作為各種算獎(jiǎng)及考核的依據(jù)。1．在對(duì)學(xué)校的年終考核指標(biāo)中，教案和作業(yè)批改的考核以學(xué)校及中心學(xué)校對(duì)學(xué)校定期或不定期檢查、抽查的所得結(jié)果作為評(píng)分依據(jù)。具體方式為：其一，每次檢查、抽查1人以上；其二、檢查、抽查校點(diǎn)和檢查、抽查次數(shù)不限；其三，檢查、抽查教案一律與聽課、評(píng)課、作業(yè)批改相結(jié)合進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)于被檢查、抽查而發(fā)現(xiàn)課前未寫教案的，除給予書面通報(bào)外，并按每出現(xiàn)一人次扣個(gè)人績效工資20元。課后不認(rèn)真批改作業(yè)的，每差一次作業(yè)批改扣個(gè)人績效工資20元。2．檢查教師的計(jì)劃、總結(jié)、論文時(shí)，差計(jì)劃或總結(jié)或論文的，差一樣扣個(gè)人績效工資50元。十八連山鎮(zhèn)長樂小學(xué)教職工聘任辦法 為進(jìn)一步深化我校人事制度改革，建立符合學(xué)校特點(diǎn)的人事管理制度，根據(jù)《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于推進(jìn)教育綜合改革與發(fā)展工作的意見》（富發(fā)[2006]19號(hào)），富源縣編辦《關(guān)于核定全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教職工編制的通知》（富編辦[2012]29號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校成立聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校校長任組長，組員由教職工民主推薦產(chǎn)生，由35人組成。成員應(yīng)具有較高的素質(zhì)，有高度的責(zé)任感，為人正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，為廣大教職工所信任。二、聘任范圍和原則全校教職工按照“資格準(zhǔn)入，競爭上崗，擇優(yōu)聘用”的原則在核定的編制數(shù)額內(nèi)以教學(xué)成績?yōu)橹饕罁?jù)公開崗位、明確職責(zé)、平等競爭、擇優(yōu)聘用教職工。三、聘任期限1. 在編教師一律簽訂人事關(guān)系合同《云南省事業(yè)單位聘用合同書》。2. 在職教師的崗位合同實(shí)行一年一聘。即簽訂《曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書》。四、聘任程序?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用合同書》、《曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書》。五、全面推行教職工擇優(yōu)聘用制 按照“資格準(zhǔn)入，競爭上崗，擇優(yōu)聘用”的原則在核定的編制數(shù)額內(nèi)科學(xué)設(shè)崗、公開崗位、明確職責(zé)、平等競爭、自主聘用教職工。實(shí)行一年一聘。聘期內(nèi)，未經(jīng)學(xué)?；蚪逃鞴懿块T同意私自到其它學(xué)校受聘的，學(xué)校及有關(guān)部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。教職工不與學(xué)校辦理任何手續(xù)離開學(xué)校的，由學(xué)校依據(jù)政策規(guī)定和合同約定，追究違約賠償責(zé)任，并且按照“連續(xù)曠工10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的，學(xué)?？梢詥畏矫娼獬赣煤贤钡囊?guī)定，予以解除聘用合同。 全面實(shí)施教師資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把教師入口關(guān)，學(xué)校專門從事教學(xué)工作的人員必須依法取得相應(yīng)的教師資格，原則上須專業(yè)對(duì)口。教職工管理實(shí)行“崗位公開、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”。借（調(diào)）用人員的聘任：根據(jù)上級(jí)文件，借（調(diào)）用人員一律回我校聘任。同一崗位職級(jí)，我校優(yōu)先聘任在職在崗