【正文】 〈字符串表達(dá)式〉）返回：數(shù)值說明：將字符串轉(zhuǎn)換為數(shù)值。范例： 基本工資=遲到次數(shù)=??基本工資/20*Val（遲到次數(shù)）=Year函數(shù)名稱：日期型（年）函數(shù)格式：Year（）返回：數(shù)值說明：返回計算機(jī)所提供的系統(tǒng)日期，返回值為表示年份的整數(shù)。范例：如計算機(jī)的系統(tǒng)日期為1998年11月1日，則Year()=1998。參閱：Day函數(shù)、Month函數(shù)Exp函數(shù)名稱：反對數(shù)函數(shù)格式：Exp(算數(shù)表達(dá)式 )返回：數(shù)值說明：返回表達(dá)式的反對數(shù)函數(shù)值。范例：Exp(9) = Len函數(shù)格式：Len（〈字符串表達(dá)式〉）返回：數(shù)值說明：返回所給字符串表達(dá)式的長度值。注意：1個漢字算一個字符長度而不是兩個。范例：Len(用友123)=5Sum函數(shù)名稱：集合求和函數(shù)格式：SUM（數(shù)字型工資項目）說明：取所有人員數(shù)字型工資項目的和。范例：SUM（基本工資）注：集合函數(shù)公式結(jié)果只可為常數(shù)。AVG函數(shù)名稱：集合求平均值函數(shù)格式：AVG（數(shù)字型工資項目）說明：取所有人員數(shù)字型工資項目的平均值。例如：AVG（基本工資+10）注：集合函數(shù)公式結(jié)果只可為常數(shù)。MAX函數(shù)名稱：集合求最大值函數(shù)格式：MAX（數(shù)字型工資項目）說明：取所有人員數(shù)字型工資項目的最大值。例如：MAX（基本工資）注：集合函數(shù)公式結(jié)果只可為常數(shù)。MIN函數(shù)名稱：集合求最小值函數(shù) 格式：MIN（數(shù)字型工資項目）說明：取所有人員數(shù)字型工資項目的最小值。例如：MIN（基本工資）計算表達(dá)式即數(shù)值運(yùn)算式，可含有加減乘除四則運(yùn)算，也含有合法的函數(shù)，運(yùn)行結(jié)果為一個數(shù)值，數(shù)字或字符。算術(shù)運(yùn)算符為： +, , *, /，在計算式中，相同類型的數(shù)值(數(shù)字或字符)才能進(jìn)行運(yùn)算。例如：基本工資 + 職務(wù)工資 +獎金 + 補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)工資 IFF(應(yīng)發(fā)工資100, 應(yīng)發(fā)工資*, 0)條件表達(dá)式即表示某種條件的運(yùn)算式，可以含有邏輯運(yùn)算符及合法的函數(shù)，結(jié)果為一個邏輯值，真(.T.) 或假(.F.)，即條件滿足或不滿足，滿足為真，不滿足為假。例如：單位=行政處單位=行政處.OR. 單位=財務(wù)處姓名=張華 .AND. 單位=財務(wù)處基礎(chǔ)工資 120編輯表達(dá)式用友T6－中小企業(yè)管理軟件工資管理系統(tǒng)中有些功能需要編輯表達(dá)式，具體操作如下：1. 如何編輯計算表達(dá)式2. 如何編輯條件表達(dá)式【邏輯運(yùn)算符說明】運(yùn) 算 符 號描 述.OR. 或者 (邏輯或).AND.和 (邏輯與) 大于=大于或等于小于= 小于或等于不等于在條件式中，字符型的用雙引號括起來，如: 單位=行政處新建賬套建賬工作是整個工資管理正確運(yùn)行的基礎(chǔ)。建立一個完整的賬套，是系統(tǒng)正常運(yùn)行的根本保證。您可通過系統(tǒng)提供的建賬向?qū)?，逐步完成整套工資的建賬工作。當(dāng)啟動工資管理系統(tǒng)，如所選擇賬套為首次使用，系統(tǒng)將自動進(jìn)入建賬向?qū)?。系統(tǒng)提供的建賬向?qū)Ч卜譃樗牟剑旱谝徊剑簠?shù)設(shè)置1. 選擇本賬套處理的工資類別個數(shù)：單個或多個。 如單位按周或一月發(fā)多次工資，或者是單位中有多種不同類別（部門）的人員，工資發(fā)放項目不盡相同，計算公式亦不相同，但需進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理，應(yīng)選擇多個工資類別。 如果單位中所有人員的工資統(tǒng)一管理，而人員的工資項目、工資計算公式全部相同，選擇單個工資類別，可提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率。2. 選擇幣種名稱和是否核算計件工資， 系統(tǒng)根據(jù)此參數(shù)判斷是否顯示計件工資核算的相關(guān)信息。 根據(jù)本參數(shù)判斷是否在工資項目設(shè)置中顯示計件工資項目； 根據(jù)本參數(shù)判斷是否在人員檔案中顯示核算計件工資選項； 根據(jù)本參數(shù)判斷是否顯示計件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置功能菜單； 根據(jù)本參數(shù)判斷是否顯示計件工資方案設(shè)置功能菜單； 根據(jù)本參數(shù)判斷是否顯示計件工資統(tǒng)計功能菜單。第二步：扣稅設(shè)置選擇是否從工資中待扣個人所得稅，選擇此項，工資核算時系統(tǒng)會根據(jù)輸入的稅率自動計算個人所得稅額。第三步：扣零設(shè)置確定是否進(jìn)行扣零處理。若選擇進(jìn)行扣零處理，系統(tǒng)在計算工資時將依據(jù)所選擇的扣零類型將零頭扣下，并在積累成整時補(bǔ)上?？哿愕挠嬎愎綄⒂上到y(tǒng)自動定義，無需設(shè)置。 扣零：即扣零處理，系統(tǒng)在計算工資時將依據(jù)扣零類型進(jìn)行扣零計算。 扣零至元：即工資發(fā)放時不發(fā)10元以下的元、角、分，包括5元，2元，1元。 扣零至角：即工資發(fā)放時不發(fā)1元以下的角、分，包括5角，2角，1角。第四步：人員編碼設(shè)置設(shè)置人員的編碼長度。選擇【新建工資類別】，輸入新建工資類別名稱，工資類別名稱最長不得超過15個漢字或30個字符。點(diǎn)擊〖下一步〗，選擇新建工資類別所包含的部門；選中“選定下級部門”，表示如選中上級部門，則其所屬的下級部門被全部選中；或者單擊“+”號將“部門樹形結(jié)構(gòu)”打開，逐個選擇工資類別包含的部門。點(diǎn)擊【刪除工資類別】，選擇要刪除的工資類別，點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗即可刪除。特別注意，只有主管才有權(quán)刪除工資類別，且工資類別刪除后數(shù)據(jù)不可再恢復(fù)。點(diǎn)擊【打開工資類別】，選擇所要打開的工資類別或單擊所選工資類別后，點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗即可。點(diǎn)擊【關(guān)閉工資類別】，則關(guān)閉正在使用的工資類別及所有正在進(jìn)行的功能操作。工資類別管理系統(tǒng)提供處理多個工資類別管理，新建賬套時或在系統(tǒng)選項中選擇多個工資類別，可進(jìn)入此功能。工資類別：指一套工資賬中，根據(jù)不同情況而設(shè)置的工資數(shù)據(jù)管理類別。如某企業(yè)中將正式職工和臨時職工分設(shè)為兩個工資類別，兩個類別同時對應(yīng)一套賬務(wù)?！静僮鞣椒ā?67。 如何新建工資類別167。 如何刪除工資類別167。 如何打開工資類別167。 如何關(guān)閉工資類別人員附加信息設(shè)置除了人員編號、人員姓名、所在部門、人員類別等基本信息外，為了管理的需要還需要一些輔助管理信息，人員附加信息的設(shè)置就是設(shè)置附加信息名稱。本功能可用于增加人員信息，豐富人員檔案的內(nèi)容，便于對人員進(jìn)行更加有效的管理。例如增加設(shè)置人員的：性別、民族、婚否等。【操作步驟】1. 點(diǎn)擊【設(shè)置】下的【人員附加信息設(shè)置】，進(jìn)入人員附加信息設(shè)置界面。2. 點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，可輸入附加信息名稱或從參照欄中選擇系統(tǒng)提供的信息名稱。再次點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，保存新增名稱并可繼續(xù)增加下一條記錄。3. 選中是否參照，點(diǎn)擊〖參照檔案〗按鈕，可以設(shè)置人員附加信息的參照值。4. 確認(rèn)增加的附加信息是否為必輸項，如果為必輸項，則在錄入人員檔案時此附加信息必須輸入內(nèi)容不能為空。5. 點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，可刪除光標(biāo)所在行的附加信息?！静僮髡f明】167。 如何設(shè)置人員附加信息的參照值【操作說明】1. 選中要設(shè)置的某項人員附加信息后，選中是否參照，點(diǎn)擊〖參照檔案〗按鈕，進(jìn)入?yún)⒄罩翟O(shè)置界面；2. 在參照信息框中輸入人員附加信息的參照值，點(diǎn)擊〖增加〗按鈕；3. 如果想繼續(xù)增加附加信息的參照值，重復(fù)上一步操作；4. 您可以通過▲▼調(diào)整參照值的順序；5. 點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，可刪除光標(biāo)所在行的參照值；6. 增加完畢點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗按鈕，保存此次增加的信息；7. 關(guān)閉窗口，返回人員附加信息設(shè)置界面。提示 已使用過的人員附加信息不可刪除，但可以修改。 當(dāng)一個字段設(shè)置為必輸項時，僅對以后增改人員檔案時進(jìn)行控制，以前已經(jīng)存在的記錄不做改變。人員類別設(shè)置本功能用于設(shè)置人員類別的名稱，便于按人員類別進(jìn)行工資匯總計算。點(diǎn)擊【設(shè)置】下的【人員類別設(shè)置】，系統(tǒng)彈出人員類別設(shè)置窗口?！静僮鞣椒ā?. 點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，可輸入本賬套管理的人員類別。新增人員類別名稱將在人員類別名稱欄內(nèi)顯示。點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，保存新增類別，可繼續(xù)增加。2. 點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，刪除光標(biāo)所在行的人員類別。3. 點(diǎn)擊〖返回〗按鈕，返回系統(tǒng)主界面。4. 選擇要修改的類別名稱，可隨時進(jìn)行修改。提示167。 已經(jīng)使用的人員類別不允許刪除。167。 人員類別只剩一個時將不允許刪除。167。 人員類別名稱長度不得超過10個漢字或20位字符。窗體頂端工資項目設(shè)置即定義工資項目的名稱、類型、寬度，可根據(jù)需要自由設(shè)置工資項目。如：基本工資、崗位工資、副食補(bǔ)貼、扣款合計等。點(diǎn)擊【設(shè)置】下的【工資項目設(shè)置】，進(jìn)入工資項目設(shè)置界面?！静僮鞑襟E】1. 多類別工資管理時，關(guān)閉工資類別后，才能新增工資項目。2. 單擊〖增加〗，在工資項目列表末增加一空行，可設(shè)置工資項目。3. 可直接輸入工資項目或在 名稱參照中選擇工資項目名稱，并設(shè)置新建工資項目的類型、長度、小數(shù)位數(shù)和工資增減項。 增項直接計入應(yīng)發(fā)合計，減項直接計入扣款合計。 若工資項目類型為字符型，則小數(shù)位不可用，增減項為其他。3. 單擊界面上的向上、向下移動箭頭可調(diào)整工資項目的排列順序。4. 點(diǎn)擊公式設(shè)置頁簽可定義工資項目的計算公式。5. 點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗保存設(shè)置按鈕，若放棄設(shè)置點(diǎn)擊〖取消〗返回。6. 點(diǎn)擊〖重命名〗，可修改工資項目名稱；7. 選擇要刪除的工資項目，點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，確認(rèn)后即可刪除。 【操作方法】167。 如何設(shè)置計算公式167。 如何設(shè)置函數(shù)公式提示167。 項目名稱必須唯一。167。 工資項目一經(jīng)使用，數(shù)據(jù)類型不允許修改。167。 如果在選項設(shè)置中選擇是否核算計件工資為，則在此界面可以看到計件工資項目屬性。窗體底端銀行名稱設(shè)置銀行名稱設(shè)置中可設(shè)置多個發(fā)放工資的銀行，以適應(yīng)不同的需要，例如：同一工資類別中的人員由于在不同的工作地點(diǎn)，需在不同的銀行代發(fā)工資，或者不同的工資類別由不同的銀行代發(fā)工資。選擇【設(shè)置】下的【銀行名稱設(shè)置】，進(jìn)入銀行名稱設(shè)置界面?！静僮鞑襟E】1. 點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，輸入銀行名稱，確定銀行賬號長度及是否為定長，定義錄入時需自動帶出的賬號長度。 銀行賬號長度不得為空，且不能超過30位。 銀行賬號定長是指此銀行要求所有人員的賬號長度必須相同。 銀行名稱不允許為空，長度不得超過20個字符。2. 自動帶出賬號長度在錄入人員檔案的銀行賬號時，從第二個人開始，系統(tǒng)根據(jù)用戶在此定義的長度自動帶出銀行賬號的前N位，提高用戶錄入速度。3. 銀行名稱、銀行賬號、是否定長及賬號長度可修改。直接在銀行賬號處輸入新賬號，按回車鍵即可保存。提示167。 刪除銀行名稱時，則同此銀行有關(guān)的所有設(shè)置將一同刪除，包括：銀行的代發(fā)文件格式的設(shè)置、磁盤輸出格式的設(shè)置，和同此銀行有關(guān)人員的銀行名稱和賬號等。167。 如果使用中國建設(shè)銀行代發(fā)工資，則必須增加輸入中國建設(shè)銀行全稱。167。 如果使用招商銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)中的加密文件格式，則必須增加輸入招商銀行名稱，招商銀行賬號長度不得超出18位長。在部門檔案界面左邊，將光標(biāo)定位到要修改的部門編號上，用鼠標(biāo)單擊〖修改〗按鈕。這時界面即處于修改狀態(tài)，除部門編號不能修改，其他信息均可修改。點(diǎn)擊要左邊目錄樹中要刪除的部門，背景顯示藍(lán)色表示選中，單擊〖刪除〗按鈕即可刪除此部門。注意，若部門被其它對象引用后就不能被刪除。部門設(shè)置設(shè)置部門檔案是設(shè)置人員工資信息的基礎(chǔ)，以便按部門核算各類人員工資，提供部門核算資料。選擇【設(shè)置】菜單中的【部門選擇設(shè)置】，進(jìn)入部門檔案設(shè)置界面。部門指某使用單位下轄的具有分別進(jìn)行財務(wù)核算或業(yè)務(wù)管理要求的單元體，不一定是實(shí)際中的部門機(jī)構(gòu)，按照已經(jīng)定義好的部門編碼級次原則輸入部門編號及其信息?！静僮鞑襟E】1. 選中要增加下級部門的上級單位，單擊〖增加〗按鈕，可增加一條部門記錄。2. 在編輯區(qū)必須輸入部門編號、部門名稱部門基本信息。部門編號必須唯一。3. 輔助信息如：負(fù)責(zé)人、部門屬性、電話、地址、備注、信用額度、信用等級等，可輸可不輸。提示：167。 已被使用的部門不能增加下級部門。167。 已使用的部門不能刪除?！緳谀空f明】167。 部門屬性：輸入部門是車間、采購部門、銷售部門等部門分類屬性，可以為空。167。 信用信息：包括信用額度、信用等級、信用天數(shù)，指該部門對客戶的信用權(quán)限，可以為空。167。 銷售貢獻(xiàn)等級和銷售貢獻(xiàn)率：可以為空。【操作說明】167。 修改部門檔案167。 刪除部門檔案選擇要修改的人員記錄，點(diǎn)擊〖修改〗按鈕，可對人員檔案進(jìn)行修改?？蓡螕簟嫉谝蝗恕?、〖上一人〗、〖下一人〗、〖末一人〗，修改其他人員的信息。如選擇調(diào)出屬性，可輸入調(diào)出日期；選擇工資停發(fā)屬性，用戶在填制人員資料的同時，還可根據(jù)員工工資發(fā)放情況為某些特殊人員的工資實(shí)行工資停發(fā)。有工資停發(fā)標(biāo)志的人員不再進(jìn)行工資發(fā)放,但保留人員檔案,以后可恢復(fù)發(fā)放。如果需要在此直接輸入職工的工資,可點(diǎn)擊〖數(shù)據(jù)檔案〗按鈕，進(jìn)入工資數(shù)據(jù)錄入－頁編輯界面，雙擊要錄入或修改的工資項目數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊〖保存〗按鈕保存修改錄入。選擇要刪除的人員，點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕即可刪除，注意刪除人員的所有檔案信息，不可再恢復(fù)。，減少錄入工作量；，既可保存人員檔案信息，以防遭到破壞時數(shù)據(jù)丟失，又可以為其他賬套提供檔案資源。人員檔案人員檔案用于登記工資發(fā)放人員的姓名、職工編號、所在部門、人員類別等信息,處理員工的增減變動等。點(diǎn)擊【設(shè)置】菜單下的【人員檔案】，進(jìn)入功能界面?！静僮鞑襟E】1. 點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，或選擇右鍵菜單，顯示人員檔案增加界面；也可點(diǎn)擊工具欄〖導(dǎo)入〗，選擇從系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案導(dǎo)入人員，方便用戶批量導(dǎo)入基礎(chǔ)檔案職員檔案。在人員批量添加窗口，選中左邊部門，右邊自動顯示該部門人員，選中相關(guān)人員后，點(diǎn)擊〖確定〗進(jìn)行導(dǎo)入，導(dǎo)入后的人員在下次導(dǎo)入時不再顯示，如果工資模塊刪除該人員，可以再次導(dǎo)入。2. 在基本信息頁簽中輸入人員編號、人員姓名，所屬部門編號、名稱和人員所屬類別。人員編號不可重復(fù)，且與人員姓名必須一一對應(yīng)，只有末級部門才能設(shè)置人員，人員類別必須選擇。3. 選擇是否計稅，計稅人員是否中方人員，該人員是否核算計件工資。4. 選擇代發(fā)工資銀行的名稱和銀行賬號；5. 選擇輸入人員進(jìn)入本單位的進(jìn)入日期，人員的調(diào)入日期不應(yīng)大于當(dāng)前的系統(tǒng)注冊日期。6. 在輔助信息頁簽