【正文】 斯日?qǐng)?bào)簽審程序如下：牌版檢查相關(guān)規(guī)定一、牌版記錄瓦斯牌版記錄三次瓦斯?jié)舛龋援?dāng)班檢查的時(shí)間為序，當(dāng)檢查第一次時(shí)擦掉上班第一次記錄，填寫本班記錄，保留另兩次記錄，當(dāng)檢查第二次時(shí)擦掉上班第二次記錄，填寫本班二次記錄，保留上班一次記錄，當(dāng)檢查第三次時(shí)擦掉上班最后一次記錄，填寫本班最后一次記錄，牌版上瓦斯記錄均為當(dāng)班數(shù)值。（交接班時(shí)，第一班1次與第1次間隔時(shí)間不得大于2小時(shí)10分）簽名為當(dāng)班瓦斯檢查員的姓名；內(nèi)容要求必須清晰，不能涂改；二、相互監(jiān)督當(dāng)班瓦檢員第一次記錄牌版前，必須將上班三次檢查數(shù)據(jù)及時(shí)間、瓦檢員姓名填入記事欄；三、效驗(yàn)傳感器記錄所轄范圍瓦斯傳感器顯示數(shù)據(jù)，與當(dāng)班瓦檢員三次瓦斯檢查時(shí)間一致。同地點(diǎn)、同時(shí)間效驗(yàn)瓦斯傳感器，數(shù)值填寫。相差0177。%報(bào)告通風(fēng)調(diào)度室，并通知當(dāng)班瓦檢員以較大數(shù)值進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，通風(fēng)調(diào)度臺(tái)賬有記錄，儀器維修中心要組織及時(shí)處理瓦斯傳感器四、凡符合上述條件時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)方可簽字；瓦斯日?qǐng)?bào)簽字制度㈠當(dāng)班瓦斯管理員上井后按工作地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛燃把貓D表填寫好當(dāng)班瓦斯日?qǐng)?bào)表，超限地點(diǎn)瓦斯檢查數(shù)據(jù)用紅筆填寫處理情況，并簽字。㈡瓦斯組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核日?qǐng)?bào)表、循環(huán)圖表，報(bào)當(dāng)日通風(fēng)科長(zhǎng)。㈢通風(fēng)科當(dāng)日值班長(zhǎng)審核簽字后，資料員要及時(shí)把日?qǐng)?bào)表送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，依次順序?yàn)椋和L(fēng)科長(zhǎng)（或主任工程師）、總工程師、總經(jīng)理、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字完畢。㈣值班領(lǐng)導(dǎo)審核，對(duì)瓦斯超限問(wèn)題，必須安排解決，不準(zhǔn)將問(wèn)題遺留到下一班。㈤值班長(zhǎng)每天重點(diǎn)抽查瓦斯日?qǐng)?bào)表、瓦斯臺(tái)賬、循環(huán)圖表是否相符，并在瓦斯日?qǐng)?bào)表第一背面（存檔表）上簽署意見(jiàn)及時(shí)間、姓名。㈥科長(zhǎng)每月至少抽查三天的上述三表是否相符。㈦總經(jīng)理因故不能簽審，由生產(chǎn)副經(jīng)理代簽審。㈧總工程師因故不能簽審，由總經(jīng)理助理代簽審。通風(fēng)科管理人員上崗及值班檢查管理制度科隊(duì)干部要堅(jiān)持執(zhí)行上崗及值班檢查制度；科領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每日上崗檢查、當(dāng)日值班科領(lǐng)導(dǎo)對(duì)井上、井下重點(diǎn)工作地點(diǎn)，要跟班檢查。上崗檢查內(nèi)容：各種規(guī)章制度、崗位制、操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、工作中存在的問(wèn)題、各種記錄登記情況。值班堅(jiān)持24小時(shí)值班制、實(shí)行交接班匯報(bào)制、并認(rèn)真填寫好記錄、對(duì)值班過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)解決。科、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)守工作崗位、不能擅自脫崗、堅(jiān)持每日的兩次碰頭會(huì)，有事要向科領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度主任請(qǐng)假。安全活動(dòng)日管理制度通風(fēng)科認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照公司的要求進(jìn)行安全教育活動(dòng)。通風(fēng)科管理人員必須認(rèn)真參加周五“一通三防”專題會(huì)議活動(dòng)日，每班提前1小時(shí)開始學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于40分鐘，由科領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員組織學(xué)習(xí)。每日?qǐng)?jiān)持學(xué)習(xí)二條規(guī)程或認(rèn)真貫徹有關(guān)措施、制度及文件。安全活動(dòng)日采用你問(wèn)我答等靈活的學(xué)習(xí)方式，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛。對(duì)科里組織安全活動(dòng)日，要求人人參加，無(wú)故不參加者，按曠工處理并停止其工作，補(bǔ)上這一課后方可工作。班前會(huì)管理制度各班人員必須按時(shí)參加班前會(huì)，對(duì)遲到和不參加班前會(huì)的人員要按勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的規(guī)定進(jìn)行處罰。隊(duì)長(zhǎng)必須認(rèn)真填寫班前會(huì)的各項(xiàng)記錄。科值班領(lǐng)導(dǎo)、組長(zhǎng)要詳細(xì)安排本班的工作，要樹立安全第一的思想，嚴(yán)禁違章指揮。所有參加班前會(huì)的人員要注意聽(tīng)從工作安排，對(duì)那些不注意聽(tīng)講、不服從安排，造成工作中出現(xiàn)問(wèn)題的人員，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。班后匯報(bào)制度通風(fēng)科各工種，要履行班后匯報(bào)制度并進(jìn)行簽字手續(xù)。匯報(bào)時(shí)，要詳細(xì)匯報(bào)本班工作中完成任務(wù)的情況，存在問(wèn)題以及下班應(yīng)注意的事項(xiàng)。調(diào)度員、班長(zhǎng)要對(duì)匯報(bào)人匯報(bào)的問(wèn)題及時(shí)填寫記錄，不能解決的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和礦調(diào)度。匯報(bào)人對(duì)本班工作中存在的重要問(wèn)題必須實(shí)行交接班，詳細(xì)交接給接班人。匯報(bào)人對(duì)本班存在問(wèn)題不按時(shí)、不詳細(xì)匯報(bào)，如在下一班發(fā)生問(wèn)題，要負(fù)同本班工作人同樣的責(zé)任，且扣除至少20工分?？祁I(lǐng)導(dǎo)要詳細(xì)閱讀班后匯報(bào)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。常八點(diǎn)的監(jiān)控、主扇、抽放、采掘隊(duì)組瓦炮員、打鉆工、維護(hù)工、在每班交接班后，向通風(fēng)科匯報(bào)當(dāng)日工作，若不報(bào)、遲報(bào)扣除當(dāng)日工分?，F(xiàn)場(chǎng)交接班制度通風(fēng)科特殊工種都必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。交接班必須按時(shí)間、按地點(diǎn)進(jìn)行交接簽字手續(xù)。交接班時(shí)，交班人詳細(xì)介紹本班存在的問(wèn)題及下一班應(yīng)注意的問(wèn)題以及本班遺留未解決的問(wèn)題。接班人必須注意按清楚上一班敘述的問(wèn)題并按有關(guān)規(guī)定、制度干好本班工作。交接班時(shí)必須雙人向通風(fēng)調(diào)度進(jìn)行匯報(bào)交接班。對(duì)不按要求履行交接班的人，按違反安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。不在制定地點(diǎn)交接班者，扣除本月工分及處以50—100元的經(jīng)濟(jì)處罰。通風(fēng)科勞動(dòng)紀(jì)律管理制度【1】 瓦斯員 每班提前半小時(shí)（周五活動(dòng)提前1小時(shí)）換上工作服、領(lǐng)取礦燈、儀器、自救器、參加班前會(huì)，遲到10分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)班工分，超過(guò)10分鐘者不安排工作；要求班前會(huì)后15分鐘以內(nèi)入井，未按要求時(shí)間入井者扣除當(dāng)班工分；堅(jiān)持井下指定地點(diǎn)交接班，執(zhí)行雙人匯報(bào)制度。如不在指定地點(diǎn)交接班，不執(zhí)行雙人匯報(bào)制度，露出當(dāng)班工資，根據(jù)情節(jié)罰款50—100元。發(fā)現(xiàn)在工作期間脫離崗位、空班漏檢、虛報(bào)假報(bào)數(shù)據(jù)、內(nèi)容填寫不符合規(guī)定等，根據(jù)情節(jié)罰款100—200元或按公司有關(guān)規(guī)定處理。在工作期間，打架、喝酒、干私活影響工作者根據(jù)情節(jié)罰款50—100元。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重者，交上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行處理。上班人員必須聽(tīng)從班組長(zhǎng)的工作安排，對(duì)不聽(tīng)從者，班組長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者停止工作，交回公司勞資部門。嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度，三天以內(nèi)請(qǐng)假，由班組長(zhǎng)批準(zhǔn)。三天以上，分管科領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不請(qǐng)假者按曠工處理，曠工一個(gè)倒扣一個(gè)。連續(xù)曠工15天以上，交勞資科按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。由于自身原因未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的，扣除當(dāng)班工資。因此而影響整體工作進(jìn)展或造成安全隱患的加倍處罰；下班后必須身穿工作服執(zhí)行班后簽字手續(xù)，否則扣除當(dāng)班工資；對(duì)出勤不達(dá)規(guī)定的（大月27天、小月26天），每少一天扣除當(dāng)月工分的10%，出勤在15天（包括15天）一下者，按50%計(jì)算工資。1若在工作過(guò)程中出現(xiàn)三違現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，按公司有關(guān)規(guī)定給予罰款50元以上，直至開除的處理?！?】放炮員每班提前半小時(shí)（逢八例會(huì)活動(dòng)提前1小時(shí)）換上工作服、領(lǐng)取礦燈、儀器、自救器、參加班前會(huì)，遲到10分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)班工分，超過(guò)10分鐘者不安排工作；要求班前會(huì)后15分鐘以內(nèi)入井，未按要求時(shí)間入井者扣除當(dāng)班工分；若發(fā)現(xiàn)吃到、早退、擅自脫離崗位者（井下有專職瓦斯員的地點(diǎn)工作時(shí)間不少于6小時(shí)，無(wú)專職瓦斯員的地點(diǎn)只要有人工作，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班）扣除當(dāng)班出勤，罰款10—50元。嚴(yán)禁出現(xiàn)無(wú)故不放炮、不入井或由他人代理自己的放炮工作等現(xiàn)象，如果發(fā)現(xiàn)，停止工作參加學(xué)習(xí)（在這期間每天給15元生活費(fèi)），罰款50元，并寫出書面檢查和保證（自己定出以后再犯的處理辦法），在三班班前會(huì)做檢查，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤后方可上崗；上班人員必須聽(tīng)從班組長(zhǎng)的工作安排，對(duì)不聽(tīng)從者，班組長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者停止工作，交回公司勞資部門嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度，三天以內(nèi)請(qǐng)假，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三天以上，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)。不請(qǐng)假者按曠工處理，曠工一個(gè)倒扣三個(gè)。連續(xù)曠工15天以上，交勞資科按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。由于自身原因未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的，扣除當(dāng)班工資。因此而影響整體工作進(jìn)展或造成安全隱患的加倍處罰；下班后必須身穿工作服執(zhí)行班后簽字手續(xù)，否則扣除當(dāng)班工資；對(duì)出勤不達(dá)規(guī)定的（大月27天、小月26天），每少一天扣除當(dāng)月工分的10%，出勤在15天（包括15天）以下者，按50%計(jì)算工資。若在工作過(guò)程中出現(xiàn)”三違”現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，按公司有關(guān)規(guī)定給予罰款50元以上，直至開除的處理?？剖夜芾碇贫瓤剖胰藛T每日上午提前10分鐘到達(dá)辦公室，首先把衛(wèi)生打掃干凈，上下班，不允許工作時(shí)間脫崗、早退、如違反、扣除當(dāng)日工分。每月出勤必須達(dá)到科室規(guī)定的天數(shù)，每月允許請(qǐng)假2次2小時(shí)內(nèi)的臨時(shí)假，否則，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。工作期間，不允許干與工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)日工分?？剖胰藛T不準(zhǔn)搞不團(tuán)結(jié)，影響工作，若發(fā)現(xiàn)停止工作，反省認(rèn)識(shí)，嚴(yán)重者交勞資科進(jìn)行處理。必須按時(shí)完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，由于自身原因未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的，扣除當(dāng)班工資。因此而影響整體工作進(jìn)展或造成安全隱患的加倍處罰；科務(wù)公開制度通風(fēng)科每月逢八召開通風(fēng)安全例會(huì)，詳細(xì)總結(jié)上個(gè)月工作情況并安排下一個(gè)月的工作安排，對(duì)科里做出的重要決定要進(jìn)行表決同通過(guò)。工資的分配要召集管理人員進(jìn)行合理分配，做到獎(jiǎng)勤罰懶，公正合理。每月的出勤、工分實(shí)行張貼公布。科務(wù)會(huì)的會(huì)議精神，利用班前會(huì)傳達(dá)到每位職工。對(duì)職工提出的合理化建議要積極采納、要公開表?yè)P(yáng)。對(duì)職工提出的意見(jiàn)，不能回避，正面做出解釋。學(xué)習(xí)50號(hào)文件內(nèi)容一、建立瓦斯零超限目標(biāo)我公司要牢固樹立瓦斯超限可防、可控、瓦斯事故可以杜絕、瓦斯超限就是事故的理念，堅(jiān)持以瓦斯零超限為目標(biāo)，對(duì)瓦斯超限的班組，嚴(yán)格按事故進(jìn)行分析追查，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理并通報(bào)處理結(jié)果，制定防范措施，有效控制瓦斯超限。二、瓦斯超限范圍界定按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)煤礦瓦斯?jié)舛瘸薜姆秶缍ㄈ缦拢孩鍖Ｓ门磐咚瓜铮ㄎ蚕铮?。㈡雙巷掘進(jìn)工作面混合風(fēng)流處、%。㈢采煤工作面、采煤工作面回風(fēng)巷、采煤工作面上隅角、采用兩條以上巷道回風(fēng)的采煤工作面第二、第三條回風(fēng)巷、有專用排瓦斯巷的工作面混合風(fēng)流處、掘進(jìn)工作面及其回風(fēng)流、%。㈣%。㈤采掘工作面進(jìn)風(fēng)巷、采用串聯(lián)通風(fēng)的被串掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)前、回風(fēng)流機(jī)電硐室的進(jìn)風(fēng)側(cè)、使用架線電機(jī)車的運(yùn)輸巷內(nèi)裝煤點(diǎn)處、%。三、瓦斯超限具體分類各級(jí)要根據(jù)實(shí)際情況區(qū)分我礦瓦斯超限的分類㈠對(duì)于管理工作不到位，瓦斯抽放不達(dá)標(biāo)，通風(fēng)系統(tǒng)不合理，風(fēng)量配備不充足或無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)、設(shè)備維修調(diào)校不及時(shí)出現(xiàn)故障以及生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中放炮、割煤等人為原因造成的瓦斯超過(guò)規(guī)定值，界定為“瓦斯超限事故”。㈡對(duì)于礦井生產(chǎn)安全的需要進(jìn)行有計(jì)劃的停電停風(fēng)、瓦斯排放、反風(fēng)演習(xí)、瓦斯測(cè)試、設(shè)備檢修等出現(xiàn)的瓦斯超限原則上不作為瓦斯超限事故處理，但煤礦必須記錄在案。㈢對(duì)于非瓦斯?jié)舛纫鸬耐咚箓鞲衅鲾?shù)值超過(guò)規(guī)定值而發(fā)生的誤報(bào)警，認(rèn)定為瓦斯異常信息（假瓦斯超限），原則上可不作為瓦斯超限事故處理，但必須查明原因，采取措施，確保正常運(yùn)行。四、瓦斯超限事故分析查處程序各級(jí)要結(jié)合實(shí)際制定完善煤礦瓦斯超限分析和跟蹤處理制度，按照屬地管理、分級(jí)管理原則和事故處理程序?qū)Τ霈F(xiàn)瓦斯超限事故的煤礦企業(yè)、責(zé)任單位和責(zé)任人員進(jìn)行調(diào)查處理；㈠—%（%），由煤礦企業(yè)礦長(zhǎng)、總工程師牽頭組織有關(guān)科室人員進(jìn)行追查處理，按照煤礦企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任人員進(jìn)行處罰，處理結(jié)果上報(bào)主體公司。㈡%以上，持續(xù)時(shí)間在3分鐘以上或在日常檢查中發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯長(zhǎng)時(shí)間超限、濃度值較高的，由主體企業(yè)牽頭組織有關(guān)科室人員進(jìn)行調(diào)查處理，按照主體企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定對(duì)煤礦企業(yè)和責(zé)任人員進(jìn)行查處，處理結(jié)果分級(jí)上報(bào)市、縣區(qū)煤炭工業(yè)局。㈢，持續(xù)時(shí)間在6分鐘以上或日常檢查中發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯長(zhǎng)時(shí)間超限，濃度值較高的，由縣區(qū)煤炭工業(yè)局牽頭組織有關(guān)科室和人員進(jìn)行調(diào)查處理，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)煤礦企業(yè)和責(zé)任人員進(jìn)行查處，處理結(jié)果分級(jí)上報(bào)市、縣區(qū)煤炭工業(yè)局。㈣，每月超限在10次以上或日常檢查中發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯長(zhǎng)時(shí)間超限、濃度值較高的，由縣區(qū)煤炭工業(yè)局牽頭組織有關(guān)科室和人員進(jìn)行調(diào)查處理，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)煤礦企業(yè)、主體企業(yè)進(jìn)行處罰，亦可移交縣區(qū)局進(jìn)行處罰后上報(bào)市局處理情況，市局將通報(bào)全市。㈤%以上的，各級(jí)必須責(zé)令煤礦停工、停產(chǎn)進(jìn)行整頓。㈥煤礦井上、井下采掘工作面以外的其他生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所超過(guò)“瓦斯超限”范圍界定的濃度，對(duì)超限頻繁、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)和超值濃度較大的煤礦，比照前述查處程序進(jìn)行查處。㈦對(duì)于擅自移動(dòng)、故意棄用、人為封堵、損毀瓦斯傳感器或改變瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施造成瓦斯監(jiān)控設(shè)施造成瓦斯監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)失真或上傳中斷的，一經(jīng)查實(shí)，移送公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。㈧對(duì)縣區(qū)煤炭工業(yè)局或主體企業(yè)未按本措施要求對(duì)煤礦瓦斯超限進(jìn)行查處的，由市局召集區(qū)局和有關(guān)人員進(jìn)行約談，對(duì)不認(rèn)真履職的建議縣區(qū)政府給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重、造成重大事故的提請(qǐng)司法部門追究刑事責(zé)任。通風(fēng)科內(nèi)部培訓(xùn)教材三晉鴻泰煤業(yè)有限公司通風(fēng)科 通風(fēng)科內(nèi)培編撰人員顧 問(wèn)：趙滿生審 核：荊效郡主 編：石毓蓬責(zé)任編輯：張海英 荊慧勇編撰人員：張宇呈 馬玉芳 白寶華