【正文】 輛交給他人駕駛，未造成事故和損失的，扣10分；被有關(guān)部門查處的，責(zé)任由本人承擔(dān)，并賠償一切損失。（8） 徇私舞弊，有多報銷票據(jù)和弄虛作假行為的，扣10分；（9） 人為原因造成發(fā)動機(jī)或其他機(jī)件嚴(yán)重?fù)p壞的，扣20分。（10）隱瞞事故真相或不及時上報，根據(jù)情節(jié)輕重罰扣50分；（11）發(fā)生交通事故，除保險公司賠償外，其余費用由當(dāng)事人自行賠償，并視情節(jié)輕重和責(zé)任、歸屬按公司規(guī)定扣發(fā)獎金或工資。如給公司造成重大損失，除經(jīng)濟(jì)賠償外，并作開除處理。 宿舍管理規(guī)定 宿舍作為員工休息、生活的主要場所，必須保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。住進(jìn)宿舍的員工，每天要自覺輪流值日（值日表自行制定），公司將進(jìn)行不定期抽查，違者罰款50元。 要嚴(yán)格注意防火、防盜。嚴(yán)禁同時使用三種以上高負(fù)荷電器（電飯煲、電熱絲） 男（女）員工有事需進(jìn)入異性員工寢室，晚22：30前必須離開；未經(jīng)宿舍管理人員許可，嚴(yán)禁留宿非本宿舍人員，如私自留住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰處容留者100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者取消其住宿資格；決不容許出現(xiàn)男女混住現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款300元。 不得制造一切影響他人休息的噪音，如有發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重處以10—50元罰款。 宿舍嚴(yán)禁賭博、酗酒、吸毒打架滋事等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解雇，并送公安機(jī)關(guān)處理。 員工要愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，對隨意浪費、損壞水、電、煤氣、電器、門窗、床鋪、墻壁、衛(wèi)生等設(shè)施者，視情節(jié)予以罰款，并賠償所造成的損失。 公司員工必須服從公司統(tǒng)一安排，在指定的寢室、指定的床位住宿，違者罰款100元或搬離宿舍。 離職的員工，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好有關(guān)離宿手續(xù)，否則所引發(fā)的一切后果自負(fù)。（并按每晚50元收住宿費） 未經(jīng)行政主管批準(zhǔn)，任何人不得安排本公司及外來人員在公司宿舍住宿。 員工違反上述條例所受到的處罰，從當(dāng)月工資獎金中扣除。1. 5 上internet網(wǎng)的暫行辦法為保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行及安全，使其更好地為工作提供服務(wù)，特制定如下暫行辦法： 利用internet上獲得的資源，特別是計算機(jī)軟件，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律。 上班時間不得使用internet來做與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情（如玩游戲、、傳入娛樂性信息等）。 不通過internet傳入或傳出內(nèi)容不宜的信息（如政治上敏感的或為社會道德規(guī)范 不允許的信息），也不傳播收到的此類信息。 不在internet上散發(fā)騷擾性的信息（如向無關(guān)者申述個人瑣事，要求其他用戶轉(zhuǎn) 發(fā)無聊的郵件等）。 不采取行動試圖破壞其他網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的安全保護(hù)，或試圖未經(jīng)允許獲得信息。 要求上internet網(wǎng)的用戶向公司網(wǎng)絡(luò)管理部門提出申請，由公司領(lǐng)導(dǎo)審定后，分配地址，正式通知使用時間。 每個計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)用戶應(yīng)對其擁有的網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將地址出讓。如有發(fā)現(xiàn)，將不得不予以封閉其帳號。 在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)問題，及時向有關(guān)管理部門反映。 凡違反以上規(guī)定，將根據(jù)實際情況給予處分警告。二、行政工作制度 行政工作制度 負(fù)責(zé)本公司的印章管理,資料收發(fā)、傳遞、文案打印，接待來賓工作，打印資料的保密，文印物料的管理、傳真件的發(fā)送和傳真機(jī)的管理；嚴(yán)禁用傳真機(jī)拔打電話。 促進(jìn)落實會議制度、請示報告制度、咨詢值班及其他內(nèi)部管理制度； 負(fù)責(zé)綜合性會議活動的組織； 完成上級布置的其他工作任務(wù)； 配合財務(wù)編制各時期各部門產(chǎn)值計劃，分配下達(dá)各部門任務(wù)，檢查分析各部門計劃完成情況； 負(fù)責(zé)保障公司辦公設(shè)備的正常使用，提供全面的技術(shù)支持服務(wù)和公司網(wǎng)站各種最新資料的提供及監(jiān)督變更和新資料的傳輸； 負(fù)責(zé)公司所有人員計算機(jī)基本使用和操作培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)解答內(nèi)部人員遇到的各種疑難問題； 負(fù)責(zé)員工制度、考勤制度、請休假制度、離職報告及出境制度的貫徹實施； 檢查考核各部門對崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理指標(biāo)的執(zhí)行情況； 負(fù)責(zé)公司人員人事檔案管理； 負(fù)責(zé)公司職工工資、獎金、社會保險管理工作； 定期對各部門、人員的組織紀(jì)律情況進(jìn)行考核、檢查； 負(fù)責(zé)思想教育和團(tuán)隊精神的組織具體工作； 負(fù)責(zé)行政經(jīng)費使用管理； 負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)管理； 負(fù)責(zé)公司車輛管理、辦公用品采購、供應(yīng)及集體福利的安排。 負(fù)責(zé)外來人員的接待；負(fù)責(zé)辦公大樓、集體宿舍的安全保衛(wèi)、水電管理及清潔衛(wèi)生工作； 行政部辦理有關(guān)變更、申請、稅務(wù)等手續(xù)的，需由主管簽署意見后，到辦公室登記蓋章。 司機(jī)負(fù)責(zé)辦理車輛年審、維修工程等行政負(fù)責(zé)人簽署意見后，到辦公室登記蓋章。 行政部負(fù)責(zé)內(nèi)部人員各種證明、介紹信需報總經(jīng)理助理簽署意見后，到辦公室予以蓋章。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)各種獎罰條的統(tǒng)計及罰款。 行政管理制度 管理會議 由各部門主管和行政負(fù)責(zé)人、會計列席，各部門研究確定公司的重要工作及決策事項。 部門會 每個星期各部門必須召開一次工作會議，傳達(dá)公司指示精神，總結(jié)、研究、布置本部門工作，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高部門效益。 公司全體職工在上班時間必須佩戴工作牌。上班不能穿拖鞋、接待文員必須衣著大方得體、業(yè)務(wù)人員著裝要整潔、大方、得體。 公司主管對著裝情況實行不定期檢查，由行政監(jiān)察，凡上班時間衣帽不整潔、不得體或不戴工作牌者，按違反公司規(guī)定給予處罰。 辦公文員負(fù)責(zé)辦公大樓的管理協(xié)調(diào)工作。 員工要自覺維護(hù)辦公大樓的安全，愛護(hù)公共財物，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。各部門辦公間，由本部門制定輪流值日人或指定專人，負(fù)責(zé)在下班后及時關(guān)閉水、電、 門窗，防止水電設(shè)備的超負(fù)荷運作，消除安全隱患。 遇有加班，加班人員離開后，要及時檢查水電門窗是否關(guān)閉，并在考勤表上填寫離開時間，以備公司對加班期間的管理和執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。 辦公房間內(nèi)部要保持整潔，不得亂張貼、亂擺放、亂扔垃圾。 各部門財物指定專人管理，對庫存、物資、