教代會制度細則-文庫吧
2025-04-03 12:46 本頁面
【正文】 、政、工、團、教職工代表組成，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。大會主席團實行屆內(nèi)常任制。第十三條 教職工代表大會每三年為一屆，每學年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。第十四條 教職工代表大會中心議題的確定要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會討論通過。第十五條 教職工代表大會進行選舉或表決，必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨委審批后為有效。第十六條 教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。第十七條 教職工代表大會選舉產(chǎn)生學校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。第五章 附 則第十八條 本制度于教職工代表大會通過并報校委會批準之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。 教職工代表大會實施細則第一章 總則第一條為了落實《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》賦予教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，進一步加強我校以教師為主體的教職工代表大會（簡稱教代會）的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，推進民主建設(shè)和民主管理，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工合法權(quán)益，促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，結(jié)合我校的具體情況，特制定本實施細則。第二章 職 權(quán)第二條 教代會在本校權(quán)限內(nèi)行使以下職權(quán)：審議建議權(quán)；審議通過權(quán)；審議決定權(quán)；評議監(jiān)督權(quán)。（一）審議建議權(quán)l(xiāng)、 基本范圍：聽取、討論校長工作報告，對校長的工作報告及學校章程、發(fā)展規(guī)劃、年工作計劃、重大改革方案、財務(wù)工作報告、教職工隊伍建設(shè)以及其他學校有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題提出意見和建議。工作程序： (1)校長(學校行政)將需提交討論的重大決策的目標、措施和依據(jù)等意向，向教代會、校工會通報，廣泛征求教職工意見，收集信息。(2)在起草校長《工作報告》或決策方案期間，教代會、校工會向校長反饋信息，同時在決策方案形成過程中參與意見。(3)校長《工作報告》、方案(草案)形成后，在教代會預(yù)備會議召開前十天前發(fā)給教代會成員。(4)將校長《工作報告》或決策方案，提交教代會預(yù)備會議和正式會議審議。(5)校長根據(jù)教代會提出的意見和建議修改報告、方案(草案)，作出決策。(6)教代會對已經(jīng)審議通過的決策方案作出決議。 (二)審議通過權(quán)和審議決定權(quán)基本范圍：審議通過校內(nèi)教職工聘任制度或方案、校內(nèi)獎懲制度、教職工工資分配方案、教職工福利費使用的原則和辦法及其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案。 工作程序(1)學校行政和教代會、校工會在方案制定過程中應(yīng)通過廣泛聽取教職工的意見，了解群眾意愿
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