某股份公司員工崗位績(jī)效考核表匯編55-文庫(kù)吧
2025-04-03 06:08 本頁(yè)面
【正文】 可行性論證報(bào)告質(zhì)量40%項(xiàng)目總體控制的執(zhí)行情況20%項(xiàng)目的總體經(jīng)營(yíng)效果20%項(xiàng)目驗(yàn)收的工作情況20%其他分管部門(mén)工作執(zhí)行情況 總經(jīng)理總經(jīng)理40%說(shuō)明：根據(jù)安全保衛(wèi)處、監(jiān)察審計(jì)處、辦公室的工作執(zhí)行情況綜合評(píng)分。考核項(xiàng)目 權(quán)重評(píng)分安全保衛(wèi)工作30%監(jiān)察審計(jì)工作30%辦公室工作40%中心預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行率(D)（通用指標(biāo)）財(cái)務(wù)部總經(jīng)理10%說(shuō)明：D =（季度實(shí)際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間10% ≦D90～10010% D ≤5%80～905% D ≤070～800 D ≤5%60～70D 5%60分以下態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分總經(jīng)理總經(jīng)理10%最終績(jī)效得分總經(jīng)理評(píng)語(yǔ) 簽字： 日期：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1