【正文】 、存、結(jié)報、繳銷工作；；；；；；、整理、移交工作；；。（八）重點稅源稅收監(jiān)控分析崗，負(fù)責(zé)對相關(guān)部門重點稅源稅收監(jiān)控分析的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；，確定上級及本級重點稅源的監(jiān)控對象和范圍；；；，負(fù)責(zé)按照要求統(tǒng)計上報重點稅源風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果；；、整理、移交工作；；。（九）數(shù)據(jù)管理崗；；；、應(yīng)用工作；；； 。第六節(jié) 納稅評估科一、崗位構(gòu)架圖 二、部門職責(zé)負(fù)責(zé)納稅評估制度的貫徹和實施；依據(jù)風(fēng)險監(jiān)控分析部門推送的工作任務(wù)制定、實施納稅評估方案；搜集、整理、撰寫納稅評估典型案例；負(fù)責(zé)向本級風(fēng)險監(jiān)控分析部門移送納稅評估中發(fā)現(xiàn)涉嫌偷、逃、騙、抗稅問題的納稅人，提出移送稽查處理建議，并對稽查情況進(jìn)行跟蹤；向風(fēng)險監(jiān)控分析部門提出調(diào)整、完善風(fēng)險分析指標(biāo)和預(yù)警值的建議；根據(jù)風(fēng)險應(yīng)對中發(fā)現(xiàn)的共性問題提出加強(qiáng)征管的意見和建議。三、崗位職責(zé)（一）科長、副科長崗科長主持全面工作，副科長協(xié)助科長開展工作。、廉政建設(shè)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；，制定并組織實施本部門目標(biāo)管理考核辦法；、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，落實上級決議、指示和工作安排，確保政令暢通；；，研究制定加強(qiáng)納稅評估工作管理的綜合性辦法或措施；；、監(jiān)控變更、監(jiān)控撤銷的審批；；；。（二）綜合管理崗　；，研究制定加強(qiáng)納稅評估工作管理的綜合性辦法或措施；；，負(fù)責(zé)向風(fēng)險監(jiān)控分析部門移送風(fēng)險應(yīng)對中發(fā)現(xiàn)涉嫌偷、逃、騙、抗稅問題的納稅人；、資料、臺賬和稅務(wù)文書的管理工作；；；；；；。（三）評估實施崗，選擇運用針對性審核分析方法實施案頭審核分析；、約談等方式，對案頭審核分析過程中發(fā)現(xiàn)疑點問題進(jìn)行核實；，對經(jīng)過通訊調(diào)查、約談無法排除疑點問題進(jìn)行核實；、報告的制作、送達(dá)、執(zhí)行、整理、上報；、逃、騙、抗稅問題的納稅人，提出移送稽查處理建議，并對稽查情況進(jìn)行跟蹤；、完善風(fēng)險分析指標(biāo)和預(yù)警值的建議；；；。、整理、移交工作；；。第七節(jié) 征收管理科一、崗位構(gòu)架圖二、部門職責(zé)組織落實綜合性稅收征管法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，擬訂具體操作辦法；承辦征管質(zhì)量考核、風(fēng)險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔(dān)稅務(wù)登記、納稅申報、普通發(fā)票管理、稅控器具（不含防偽稅控器具及稅控加油機(jī)）推廣應(yīng)用等方面的相關(guān)工作；組織落實個體和集貿(mào)市場稅收征管、稅收管理員制度。組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本單位各部門、各稅種、各環(huán)節(jié)的納稅服務(wù)工作；組織實施納稅服務(wù)工作規(guī)范和操作規(guī)程；組織落實納稅人權(quán)益保障規(guī)章制度及規(guī)范性文件；組織協(xié)調(diào)、實施納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、稅收法律救濟(jì)等工作，受理納稅人投訴；指導(dǎo)稅收爭議的調(diào)解；承擔(dān)12366熱線、網(wǎng)站納稅服務(wù)欄目、短信系統(tǒng)的運行管理工作。負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理指標(biāo)監(jiān)控分析、風(fēng)險指標(biāo)級別排序、風(fēng)險任務(wù)推送、風(fēng)險工作成果回收及績效評價工作；負(fù)責(zé)稅收風(fēng)險分析監(jiān)控人才管理和組織培訓(xùn)工作。三、崗位職責(zé)（一）科長、副科長崗科長主持全面工作，副科長協(xié)助科長開展工作。、廉政建設(shè)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；，制定并組織實施本部門目標(biāo)管理考核辦法；、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，落實上級決議、指示和工作安排，確保政令暢通；；；、協(xié)調(diào)、實施開展對納稅人數(shù)據(jù)采集工作；；；；、監(jiān)控變更、監(jiān)控撤銷的審批；、風(fēng)險管理任務(wù)推送、風(fēng)險管理應(yīng)對成果回收的工作；；。（二）綜合管理崗；、反饋和傳遞工作；、資料、臺賬和稅務(wù)文書的管理工作；；；“表、證、單、書”領(lǐng)、發(fā)、存的日常管理工作；；；。（三）征管業(yè)務(wù)管理崗、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，研究制定加強(qiáng)征收管理的辦法或措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；，研究制定加強(qiáng)管理的辦法或措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查；，研究制定落實制度的辦法或措施，并對落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；、宣傳、咨詢和培訓(xùn)；；（不含防偽稅控器具及稅控加油機(jī)）的推廣、應(yīng)用工作；、稅收強(qiáng)制執(zhí)行的審核；；、審查由征收管理科審批對納稅人行政處罰的聽證工作；；；；、檢查工作；、換證工作；、地稅稅務(wù)登記信息交換平臺的管理工作；；、正確性抽查工作，組織開展信息采集工作；；（遷移）納稅人的審核及征管檔案資料的接收、移送工作；；；、確認(rèn)及情況上報工作；，組織開展查找漏征漏管戶工作；，提出風(fēng)險管理分析指標(biāo)和需求，提交風(fēng)險監(jiān)控分析部門，并針對風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果提出風(fēng)險管理分析指標(biāo)調(diào)整維護(hù)建議；、整理、保管工作；；。（四）普通發(fā)票管理崗、規(guī)章及規(guī)范性文件，研究制定加強(qiáng)管理的辦法或措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查；、規(guī)章及規(guī)范性文件的解釋、宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；，提出風(fēng)險管理分析指標(biāo)和需求，提交風(fēng)險監(jiān)控分析部門，并針對風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果提出風(fēng)險管理分析指標(biāo)調(diào)整維護(hù)建議；、檢查普通發(fā)票內(nèi)部管理情況；；；；；、被盜普通發(fā)票的審核；；、停供發(fā)票及解除收繳、停供發(fā)票的審核；；；、整理、移交工作；；。（五）個體稅收管理崗、市場稅收征管法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，研究制定加強(qiáng)管理的辦法或措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查；、市場稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的解釋、宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；，提出風(fēng)險管理分析指標(biāo)和需求，提交風(fēng)險監(jiān)控分析部門，并針對風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果提出風(fēng)險管理分析指標(biāo)調(diào)整維護(hù)建議；、市場管理狀況分析，并根據(jù)分析結(jié)果研究、確定管理重點；、檢查和考核個體、市場稅收管理情況；；；；，落實公開辦稅制度；；、整理、移交工作；；。（六）納稅服務(wù)崗；；、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本單位各部門、各稅種、各環(huán)節(jié)的納稅服務(wù)工作；、咨詢、稅收法律救濟(jì)等服務(wù)；；；、網(wǎng)站納稅服務(wù)欄目、短信系統(tǒng)的運行管理工作；；；；；、整理、移交工作；；。（七）系統(tǒng)運維崗；、處理、審核、上報、反饋綜合征管軟件在運行中出現(xiàn)的各類業(yè)務(wù)問題；；、整理、分析和上報工作；、整理、保管工作；；。（八）風(fēng)險監(jiān)控分析崗；制定風(fēng)險應(yīng)對實施方案，指導(dǎo)、監(jiān)督納稅評估科和稅源管理部門實施風(fēng)險應(yīng)對；，研究制定加強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對的有效方法和針對性措施；，牽頭研究確定數(shù)據(jù)采集的范圍、口徑、時間、方式和模版，并組織實施數(shù)據(jù)的采集工作；、需求和調(diào)整維護(hù)建議，在風(fēng)險監(jiān)控分析系統(tǒng)上研究、建立、調(diào)整、完善各類風(fēng)險監(jiān)控分析指標(biāo)體系。、邏輯關(guān)系正確性的審核；，并組織實施應(yīng)對處理；、分析和篩選，找出遵從風(fēng)險易發(fā)生的領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和納稅人群體；，對篩選確認(rèn)的各類風(fēng)險進(jìn)行等級排序；，并組織實施應(yīng)對處理；，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；、逃、騙稅問題的納稅人，提出處理建議，并對稽查情況進(jìn)行跟蹤；；、整理、發(fā)布風(fēng)險應(yīng)對典型案例；，建立完善本級風(fēng)險特征指標(biāo)和風(fēng)險特征庫；；；、整理、保管工作；；。（九）征管狀況評價管理崗、完善本單位風(fēng)險管理環(huán)節(jié)過程監(jiān)控方法；；，對本單位風(fēng)險管理質(zhì)量和效率做出評價，提出持續(xù)改進(jìn)措施；，組織研究制定加強(qiáng)稅收征管狀況分析的具體辦法或措施；，并發(fā)布考核結(jié)果；，發(fā)布稅收征管狀況分析結(jié)果；，分析查找本單位稅收征管薄弱環(huán)節(jié)，研究制定加強(qiáng)稅收征管的辦法或措施；、整理、移交工作；；。第八節(jié) 進(jìn)出口稅收管理科一、崗位構(gòu)架圖二、部門職責(zé)組織實施進(jìn)出口貿(mào)易稅收管理工作，擬訂稅收管理具體實施辦法；承擔(dān)出口貨物退免稅的審核審批、年終清算工作；組織進(jìn)出口稅收政策執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查；配合有關(guān)部門開展反騙稅工作。協(xié)作組織稅源管理信息數(shù)據(jù)采集的范圍、口徑、時間、方式的確定和模版的制作；負(fù)責(zé)對進(jìn)出口企業(yè)退（免）稅信息進(jìn)行預(yù)警分析，根據(jù)現(xiàn)行稅收政策以及實際管理現(xiàn)狀，分析查找進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理中存在風(fēng)險點和風(fēng)險環(huán)節(jié)提交風(fēng)險監(jiān)控分析崗。三、崗位職責(zé)（一）科長、副科長崗科長主持全面工作，副科長協(xié)助科長開展工作。、廉政建設(shè)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；，制定并組織實施本部門目標(biāo)管理考核辦法；、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，落實上級決議、指示和工作安排，確保政令暢通；（免）稅日常管理事項的審批工作；；；。 （二）綜合管理崗；；、發(fā)催辦函、回函處理等工作；、變更、注銷審核；、正式申報；；、資料、臺賬和稅務(wù)文書的管理工作；；；；。（三）進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理崗、規(guī)章和規(guī)范性文件，研究制定加強(qiáng)管理的辦法或措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；、規(guī)章和規(guī)范性文件的解釋、宣傳和培訓(xùn)；、上報、反饋進(jìn)出口退稅系統(tǒng)在運行中出現(xiàn)的各類業(yè)務(wù)問題；；；；（免）稅申請及相關(guān)紙介資料和電子數(shù)據(jù)進(jìn)行審核；（免）稅信息進(jìn)行預(yù)警分析，將發(fā)現(xiàn)的疑點問題和風(fēng)險納稅人名單有關(guān)信息提交征收管理科進(jìn)行風(fēng)險管理級別分析鑒定；、傳遞工作；，提出風(fēng)險管理分析指標(biāo)和需求，提交風(fēng)險監(jiān)控部門，并針對風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果提出風(fēng)險管理分析指標(biāo)調(diào)整維護(hù)建議；、整理、移交工作；；。第九節(jié) 財務(wù)管理科一、崗位構(gòu)架圖二、部門職責(zé)組織實施會計核算、會計基礎(chǔ)規(guī)范工作，分析考核征稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔(dān)本單位基本建設(shè)、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、著裝管理和政府采購工作。三、崗位職責(zé)（一）科長、副科長崗科長負(fù)責(zé)全面工作，副科長協(xié)助科長開展工作。、廉政建設(shè)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；，制定并組織實施本部門目標(biāo)管理考核辦法；、指示和工作安排，確保政令暢通；；、基本建設(shè)、內(nèi)部審計、裝備和資產(chǎn)的管理工作；；；。（二）綜合管理崗；、反饋和傳遞工作；、資料、臺賬的管理工作；；；；。（三）預(yù)算管理崗、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件；，完成“一上”和“二上”預(yù)算的編制上報工作；，研究、擬訂預(yù)算年度的支出重點，科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算，對需要調(diào)整的項目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見；，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出；，報告預(yù)算執(zhí)行情況，按規(guī)定的范圍公開本級預(yù)算；、整理、移交工作；；。（四）會計崗、行政法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件；，做好會計事項的登記工作；；；；；，制定內(nèi)部審計工作計劃；、政府采購、基本建設(shè)的內(nèi)部審計管理工作；，建立和完善相關(guān)制度；；、整理、移交工作；；。（五）出納崗、行政法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件；；、撤銷、備案手續(xù)；、收款收據(jù)，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算；；定期核對銀行對賬單、有關(guān)賬簿、有價證券和現(xiàn)金；、有價證券和支票使用的銀行預(yù)留財務(wù)人名章；、整理、移交工作；；。（六）固定資產(chǎn)管理崗、行政法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件；（包括固定資產(chǎn)清理）、檔案管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢、報損的相關(guān)工作；，制定并組織實施著裝管理辦法；。會同有關(guān)部門進(jìn)行著裝風(fēng)紀(jì)管理；、整理、移交工作；；。（七）基建管理崗、總局有關(guān)基本建設(shè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；，對經(jīng)審核符合立項條件的按規(guī)定逐級申報；，按規(guī)定申報進(jìn)入項目庫，納入項目庫管理；，對基本建設(shè)項目進(jìn)行跟蹤管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督基建資金使用情況；、上報基建財務(wù)報表和基建統(tǒng)計報表；、整理、移交工作；；。（八）政府采購崗，制定本局政府采購管理辦法，監(jiān)督政府采購管理工作；；；；、整理、移交工作；；。第十節(jié) 人事教育科一、崗位構(gòu)架圖二、部門職責(zé)組織落實干部人事管理制度；承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制、干部任免、人員調(diào)配、勞動工資、人事檔案、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理等人事工作；承擔(dān)科級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的管理、考核及監(jiān)督工作；監(jiān)督檢查執(zhí)行干部人事規(guī)章制度情況。擬訂并組織實施人員培訓(xùn)、學(xué)歷教育工作規(guī)劃、年度計劃，開展培訓(xùn)質(zhì)量考核與評估。負(fù)責(zé)黨建、黨群工作；承擔(dān)思想政治工作、精神文明建設(shè)、稅務(wù)文化建設(shè)和基層建設(shè)；承擔(dān)入黨積極分子的教育培訓(xùn)考察工作及發(fā)展黨員工作。承擔(dān)工會、共青團(tuán)、婦委會工作。三、崗位職責(zé)（一）科長、副科長崗科長負(fù)責(zé)全面工作；副科長協(xié)助科長開展工作。、廉政建設(shè)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；，制定并組織實施本部門目標(biāo)管理考核辦法；、指示和工作安排，確保政令暢通；、工資晉升、人事任免、人事統(tǒng)計報表以及員工勞動合同簽訂等工作；、出國審查和落實對離退休干部管理、服務(wù)工作；，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；；。（二）綜合管理崗；、證明信的開具與管理。、維護(hù)、報送和統(tǒng)計分析等工作；；、資料、臺賬和人事檔案管理工作；；；；。（三）干部管理崗