【正文】 指通過項目征集辦法篩選出的影響農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、帶有普遍性的焦點、難點問題，通過組裝集成可以實施，能發(fā)揮作用并產生重大影響的項目。二、聘任對象和條件第三條 聘任對象為在研的第一線科技人員、一般應具有副研以上職稱或博士學位。第四條 重點攻關項目主持人聘任條件擁護黨的基本路線，身體健康，愛崗敬業(yè)、作風正派，樂于奉獻，具有開拓創(chuàng)新和團隊合作精神，有較強的組織、管理和領導能力，能團結和帶領本課題組全體人員積極工作。具有較高的學術水平和科學研究能力，本人近五年內主持過省級以上課題并按時結題驗收和通過成果鑒定（通過審定品種和獲得國家發(fā)明專利視同成果鑒定）。能夠把握學科最新發(fā)展動態(tài)和發(fā)展方向，針對我省農業(yè)生產所需，提出有創(chuàng)新性的研究途徑和方法，預期研究成果要有特色，推廣應用要有出路，農民能夠得到實惠，并通過專家組評審認可。三、崗位職責第五條 主持人要有較強的親和力和組織協(xié)調能力，要組織課題組人員深入農業(yè)生產第一線，針對問題進行重點攻關研究。第六條 根據(jù)項目計劃任務書的要求，統(tǒng)籌設計項目實施方案，解決實施中的技術難題，完成好項目要求的各項技術經濟指標。第七條 對課題組其它研究人員進行指導和培養(yǎng)，促進本學科創(chuàng)新團隊的建設。第八條 項目取得的階段性研究成果，及時進行專利申請、品種審(認)定、新產品登記及成果鑒定。并及時在一定范圍進行展示、宣傳，在國家核心期刊上發(fā)表相關的學術論文。第九條 課題完成后，要按照科研項目計劃任務書的要求，認真撰寫工作報告中和技術研究報告，按時結題。四、聘用程序第十條 重點攻關項目主持人實行崗位聘任制，聘期一般為3年。第十一條 聘用遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。在全院范圍內公開競聘，院科研處每年在項目招標時對項目主持人提出要求，競標單位在競標時同時推薦項目主持人。第十二條 院學術委員會聘請的專家組對接標單位評審的同時，院科研處根據(jù)聘任對象和條件對應聘人員進行審查，對中標的單位和項目主持人將在院局域網進行公示，征求意見，接受群眾監(jiān)督。五、聘用管理第十三條 重點攻關項目主持人的管理由科研處會同項目實施方的管理部門共同負責。第十四條 重點攻關項目主持人每年應提交年度實施方案、年度工作總結。項目完成后三個月內向科研處提出結題申請，提交項目的工作總結、研究報告、聲像資料等，并及時結題歸檔，對取得的重大科研成果和自主知識產權要實施有效的保護。第十五條 重點攻關項目主持人如需進修或出國研修，要向科研處提出申請，最長不得超過三個月，違反規(guī)定者，列入誠信檔案，限制今后申報項目。六、考核管理第十六條 重點攻關項目主持人實行嚴格的崗位目標管理?？蒲刑幒脱芯克磕旯餐M織一次課題主持人年度考核，考核結果分為合格、基本合格和不合格三種。當年考核不合格者，立即中止項目執(zhí)行，對基本合格者提出整改意見，限期整改。 第十七條 本辦法由院科研處負責解釋。 山西省農業(yè)科學院科研項目人員署名排序管理的規(guī)定（試行）第一條 為進一步加強全院科研項目的管理，規(guī)范科技人員在科研項目中的署名排序工作，根據(jù)國家和省科研項目管理辦法和實施細則的有關規(guī)定，特制定本管理規(guī)定。第二條 科技人員在科研項目中署名排序管理實行院、研究所(中心、站)兩級管理（院級管理機構設在科研處）。第三條 院科研處負責院屬各單位科技人員在科研項目中署名排序的指導和審核備案工作。第四條 研究所(中心、站)負責本單位科技人員在科研項目中署名排序真實性的管理工作，審查并向院報送各課題組參加人員的組成及變動情況。第五條 科研項目中主要承擔人員的署名排序遵循實事求是的原則，根據(jù)課題的研究（開發(fā)）任務和課題工作的需要確定參加人員，從立項到結題全過程中按實際貢獻大小進行署名排序。在課題中沒有承擔具體工作任務的不得在課題中署名。第六條 凡是確定為課題參加人員的，在計劃任務書或合同書中，應明確各研究人員的排序及工作任務，不能籠統(tǒng)寫主持人或執(zhí)行人。計劃任務書或合同書作為協(xié)調處理署名排序爭議的重要依據(jù)。第七條 項目主要人員的變更項目主要人員的變更應尊重客觀事實，根據(jù)實際貢獻進行調整。課題執(zhí)行期間人員的變更，課題主持人應在一周內向本單位科研辦公室提出申請報告，經單位主管領導審核后出具課題人員調整報告，報院科研處備案。第七條 項目主要人員署名排序公示科研項目人員署名排序情況，在立項后一周內須在本單位進行為期一周的公示。公示內容包括科研項目名稱，科研項目人員的排序情況、參加本項目的起止時間以及在本項中承擔的具體任務。公示無異議后，申報單位應出具公示報告，經單位主管領導簽字加蓋公章后，報院科研處備案。無署名排序公示報告或公示有異議而未解決的科研項目，不得向院遞交申報。第八條 本規(guī)定適用于山西省農科院各級各類科研項目中科技人員的署名排序。第九條 本規(guī)定從公布之日起試行，由院科研管理處負責解釋。山西省農業(yè)科學院科技成果人員署名排序管理的規(guī)定（試行）第一條 為進一步加強全院科技成果的管理，規(guī)范科技成果人員署名排序工作，根據(jù)國家和省科學技術獎勵管理辦法和實施細則的有關規(guī)定，特制定本管理規(guī)定。第二條 科技成果人員署名排序管理實行院、研究所(中心、站)兩級管理（院級管理機構設在科研處）。第三條 院科研處負責院屬各單位成果署名排序的指導和審核備案工作，協(xié)調處理院屬各單位之間的署名排序爭議問題。第四條 研究所(中心、站)負責本單位成果署名排序的管理工作，審查并向院報送各課題組參加人員的組成及變動情況，處理本單位內部署名排序爭議問題。第五條 成果主要完成人員的署名排序遵循實事求是、客觀公正、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、寧缺毋濫的原則，根據(jù)研究、示范、推廣全過程中的實際貢獻大小進行排序。未參加課題的人員，不得進行成果署名。(一)課題立項的署名排序，應根據(jù)課題的研究內容確定參加人員，凡是確定為研究人員的，在計劃任務書或合同書中，應明確各研究人員的排序及工作任務，不能籠統(tǒng)寫主持人或執(zhí)行人。計劃任務書或合同書作為協(xié)調處理署名排序爭議的重要依據(jù)。(二)成果鑒定(品種審定、新產品鑒定、申報專利、發(fā)表論著、項目驗收等)的署名排序，原則上按照課題立項時的參加人員和順序進行。(三)申報科技獎勵的署名排序申報自然科學技術獎勵的研究項目，主要完成人員的署名必須是論文論著的主要作者，以公開出版的署名為準，根據(jù)貢獻大小排序。申報科技進步獎技術開發(fā)類的研究項目，主要完成人員的署名：育種項目必須是主要選育人和主要推廣者；技術攻關項目必須是主要研究人和主要推廣者；成果推廣和產業(yè)化項目必須是主要開發(fā)推廣者；軟科學研究項目必須是總結分析，撰寫研究報告者。以上四類署名排序以品種審(認)定證書或植物新品種權證書、科技成果鑒定證書、新產品鑒定證書、成果推廣驗收證書和軟科學成果評審證書的署名順序為準。申報技術發(fā)明獎的研究項目，主要完成人員的署名排序以發(fā)明專利證書、計算機軟件著作權證書、植物新品種權證書以及其他權益證明證書上的署名排序為準。第六條 主要完成人員的變更主要完成人員的變更應尊重客觀事實，下列情況可根據(jù)實際貢獻進行調整。(一)課題執(zhí)行期間的變更。課題主持人應在一周內向本單位科研辦公室提出申請報告，經單位領導審核后出具課題人員調整報告，報院科研處備案。(二)成果鑒定(品種審定、新產品鑒定、申報專利、項目驗收等)證書印發(fā)前和論文論著發(fā)表出版前的變更。成果完成單位應出具課題執(zhí)行期間的人員調整報告，否則，不得進行調整。(三)申報科技成果獎勵時的變更。成果鑒定(品種審定、新產品鑒定、發(fā)明專利授權、項目驗收等)后，對在推廣過程中做出重要貢獻的人員，報獎時可根據(jù)實際貢獻進行調整變更。但調整變更人員必須是計劃任務書或合同書所列人員。且須經課題組全體人員協(xié)商簽字同意，單位主管領導審核簽字后，由成果第一完成單位出具課題組人員排序和每個完成人的詳細貢獻證明材料，經院主管領導簽字后，加蓋院公章，作為申報獎勵材料的附件。所有項目第一、第二完成人在成果完成后不允許變更。成果推廣和高新技術產業(yè)化類項目，在通過驗收后不允許變更。第七條 主要完成人員署名排序公示申報科技成果獎勵的完成人員署名排序，須在本單位進行為期一周的公示。公示內容包括成果完成人員的排序情況、主要完成人員參加本項目的起止時間以及在本項成果中的具體貢獻。公示無異議后，申報單位應出具公示報告，經單位主管領導簽字加蓋公章后，報院科研處備案。無人員署名排序公示報告或公示有異議而未解決的報獎項目，院里一律不予推薦上報。院科研處在推薦上報前，將上報項目的名稱、完成單位、主要完成人和推薦等級在院局域網公示三天，接受全院職工的監(jiān)督。第八條 本規(guī)定適用于各級各類科技成果的署名排序。第九條 本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行，由院科研管理處負責解釋。山西省農業(yè)科學院課題人員調整報告課題名稱課題來源及編號承擔單位主持人課題類別起止時間計劃任務書或合同書所列人員及排序調整后的人員組成及排序調整理由： 課題主持人簽字：單位意見：