【正文】 大影響的酌情增加扣分。第十七條 項(xiàng)目中止、項(xiàng)目延期時(shí)間過長等對研發(fā)中心及公司造成重大損失及不良影響的項(xiàng)目，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告，同時(shí)對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、中心主任及總工辦進(jìn)行績效扣分。第十八條 偏差考核以時(shí)時(shí)偏差為準(zhǔn)，如在扣分后期追回偏差，確保了整體工期，則在后期予以相應(yīng)加分。第十九條 對于按計(jì)劃超前完成的項(xiàng)目，在季度績效考核中進(jìn)行加分（標(biāo)準(zhǔn)類比于項(xiàng)目延期扣分標(biāo)準(zhǔn)）。第二十條 對于延期的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需提交《項(xiàng)目延期申請表》，分中心主任、EAC主管、總工辦及總經(jīng)辦確認(rèn)期后，交由EAC備案，按新的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核。第二十一條 項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況的季度績效基于每周績效的成績累加，特殊情況由績效考核組酌情加減分。第二十二條 各項(xiàng)目組發(fā)表論文和專利前，需提交給知識產(chǎn)權(quán)主管經(jīng)理進(jìn)行審核備案。審核程序執(zhí)行《天能知識產(chǎn)權(quán)管理制度》。第六章 結(jié)題評審第二十三條 項(xiàng)目完成后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫結(jié)題報(bào)告，具備結(jié)題條件后由課題負(fù)責(zé)人向EAC提交《項(xiàng)目（結(jié)題）評審申請表》。第二十四條EAC根據(jù)《項(xiàng)目（結(jié)題）評審申請表》，組織專家對結(jié)題內(nèi)容及資料完備情況進(jìn)行審核驗(yàn)收。符合結(jié)題條件，通過評審驗(yàn)收的項(xiàng)目由專家簽署《項(xiàng)目結(jié)題確認(rèn)書》，批準(zhǔn)該項(xiàng)目結(jié)題。未通過專家驗(yàn)收評審的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需再次進(jìn)行完善，符合結(jié)題要求時(shí)再次申請結(jié)題。第二十五條 產(chǎn)品類課題結(jié)題評審資料應(yīng)包含：調(diào)研報(bào)告，立項(xiàng)報(bào)告，階段性評審確認(rèn)書，系統(tǒng)（產(chǎn)品）設(shè)計(jì)方案，結(jié)構(gòu)圖，電路圖，裝配圖，印制版圖及清單，整機(jī)明細(xì)表，接線圖，軟件流程圖，軟件代碼及說明，技術(shù)說明書，使用說明書，軟件測試報(bào)告，系統(tǒng)（產(chǎn)品）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，試制總結(jié)報(bào)告，系統(tǒng)（產(chǎn)品）樣機(jī)實(shí)驗(yàn)報(bào)告，系統(tǒng)（產(chǎn)品）整機(jī)檢驗(yàn)規(guī)范，作業(yè)指導(dǎo)書，專利、論文資料，結(jié)題報(bào)告等。具體需要提交的材料在項(xiàng)目立項(xiàng)評審時(shí)予以確認(rèn)。第二十六條 工藝類課題結(jié)題評審資料應(yīng)包含：調(diào)研報(bào)告，立項(xiàng)報(bào)告，階段性評審確認(rèn)書，方案設(shè)計(jì)，基本設(shè)計(jì)手冊，關(guān)鍵設(shè)備廠家，設(shè)備選型原則，運(yùn)行調(diào)試報(bào)告，各部分控制參數(shù)，圖紙，作業(yè)指導(dǎo)書，專利、論文資料，結(jié)題報(bào)告等。具體需要提交的材料在項(xiàng)目立項(xiàng)評審時(shí)予以確認(rèn)。第七章 技術(shù)推廣支持第二十七條 項(xiàng)目結(jié)題后課題負(fù)責(zé)人編制技術(shù)推廣資料，并向市場部、銷售部開展技術(shù)推廣工作。第二十八條 技術(shù)研發(fā)人員積極配合市場人員的推廣銷售工作，給予技術(shù)支持。第八章 效益評估第二十九條 項(xiàng)目結(jié)題后，EAC牽頭對項(xiàng)目產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行跟蹤評估，為后期的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)提供基礎(chǔ)。第三十條 評估由財(cái)務(wù)部門出具項(xiàng)目凈利潤表，作為主要的評估經(jīng)濟(jì)效益的依據(jù)；由市場部門出具產(chǎn)品或者服務(wù)的反饋評價(jià)，作為客戶滿意度的評價(jià)依據(jù)；由EAC、戰(zhàn)略部門、采購部門等部門提供補(bǔ)充意見作為綜合評價(jià)依據(jù)。第九章 附則第三十一條 本辦法由EAC制定、修改和解釋。第三十二條 本辦法自制定之日起執(zhí)行。二、知識產(chǎn)權(quán)管理辦法第一章 總則第一條 為保護(hù)xx公司（以下簡稱六合天融）、公司全資子公司、控股子公司（以下簡稱子公司）（以下統(tǒng)稱公司）所持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，提高新技術(shù)、新成果的轉(zhuǎn)化，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的決定》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條 本制度所指知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》《商標(biāo)法》《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定對智力成果占有、使用、處分、收益的權(quán)利，其中包括：（一）專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。（二）商標(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。（三）著作權(quán)：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)圖紙及其說明，計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)，地圖、攝影、錄音等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司提供資金或資料為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作所享有的著作權(quán)。（四）本公司引進(jìn)的專利、專有技術(shù)、商標(biāo)、著作權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)。（五）《反不正當(dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。（六）國家法律規(guī)定保護(hù)的其他知識產(chǎn)權(quán)。第三條 公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織或個(gè)人不得侵犯。凡六合天融、子公司及二級子公司員工（含各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同），或來公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的所有人員，均應(yīng)遵守本制度。第四條 本公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作遵循統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)、規(guī)范有序的原則。第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)第五條 六合天融設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理委員會，是公司知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理和處理知識產(chǎn)權(quán)日常工作。第六條 知識產(chǎn)權(quán)管理委員會的主要職責(zé)：（一）制定本公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的工作戰(zhàn)略和規(guī)定；（二）草擬、審查本公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)制度、辦法、規(guī)定和計(jì)劃等；（三）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本公司知識產(chǎn)權(quán)工作的執(zhí)行情況；（四）審查公司各部門申報(bào)的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計(jì)等工作；（五）管理日常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；（六）監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題；（七）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)及管理制度；（八）配合集團(tuán)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，按照集團(tuán)公司要求匯報(bào)工作；（九）配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常和專項(xiàng)工作，預(yù)防和處理知識產(chǎn)權(quán)爭議和糾紛，防止本公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯；（十）其他知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)。第三章 管理制度第七條 知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度（一）公司在進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等設(shè)計(jì)知識產(chǎn)權(quán)的活動之前，相關(guān)部門必須查新以確定創(chuàng)新是否符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權(quán)；（二）本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，避免重復(fù)開發(fā)或產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（三）重大科研課題在立項(xiàng)和結(jié)題時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查新和檢索；（四）申請專利、申請商標(biāo)注冊、使用新商號前必須進(jìn)行查新和檢索；（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進(jìn)行相應(yīng)檢索；（六）公司對涉及新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口和引進(jìn)、吸收和轉(zhuǎn)化之前，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況；（七）公司與其他企業(yè)開展技術(shù)合作或接受委托其他單位委托代理銷售前，要求合作單位提供有關(guān)技術(shù)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)狀況，并通過知識產(chǎn)權(quán)管理部門或知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)查明核實(shí)。第八條 成果歸屬判定制度（一）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。公司員工從事職務(wù)創(chuàng)作所產(chǎn)生的智力成果，歸屬本公司。其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等的申請權(quán)及權(quán)利歸屬本公司，公司根據(jù)不同的情況給予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動成果屬于本公司：；；、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果；、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司學(xué)習(xí)、工作期間所完成，除另有協(xié)議約定之外的智力勞動成果；，與其在本公司所承擔(dān)的本職工作或本公司分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果；（二）個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)活動公司鼓勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司予以尊重。公司員工的個(gè)人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個(gè)人名義申請登記注冊或授權(quán)前，應(yīng)向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理委員會遞交書面說明，由知識產(chǎn)權(quán)管理委員會確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動成果，并出具《個(gè)人智力勞動成果確認(rèn)書》（三）委托開發(fā)和合作開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)活動本公司委托其他單位或個(gè)人開發(fā)完成的智力成果，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬于本公司，負(fù)責(zé)委托開發(fā)合同洽談的相關(guān)人員應(yīng)確保該知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬寫入合同條款；本公司和其他單位或個(gè)人合作開發(fā)完成的智力成果，應(yīng)爭取保證其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本公司，如確需將知識產(chǎn)權(quán)歸屬讓與合作單位或個(gè)人的，負(fù)責(zé)合作開發(fā)合同談判的相關(guān)人員應(yīng)向知識產(chǎn)權(quán)管理委員會書面說明，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理委員會同意后，方可在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬讓與合作單位或個(gè)人。第九條 知識產(chǎn)權(quán)檔案管理制度本公司的知識產(chǎn)權(quán)檔案本著統(tǒng)一指導(dǎo)、分類保管的方式，由公司檔案室統(tǒng)一保管。（一）項(xiàng)目檔案管理在所有的研究課題（包括本公司自行研究、引進(jìn)吸收、委托或合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究課題），從立項(xiàng)起到結(jié)題止，由知識產(chǎn)權(quán)管理委員會全程跟蹤指導(dǎo)，掌握科研、開發(fā)等每個(gè)階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研發(fā)人員必須將全部試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)資料、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人歸檔。（二）前款所述文件資料包括但不限于：計(jì)劃任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同書、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。（三）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動態(tài)日常跟蹤管理。（四）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，需主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理委員會審核登記備案后方可借出。第十條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度（一）與國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂書面合同，合同中必須定有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)條款。（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理委員會審查，并嚴(yán)格按公司合同管理制度執(zhí)行。（三）同國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限、范圍、時(shí)間、地獄等因素綜合確定許可使用費(fèi)。第十一條 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度（一）公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門應(yīng)充分重視知識產(chǎn)權(quán)的重要性，按照國家相關(guān)法律規(guī)定保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失。充分利用法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。（二）公司積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密保護(hù)。在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。（三）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。（四）各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理委員會日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理委員會采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定或制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。（五）任何部門或個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理委員會解決問題。第十二條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度（一）知識產(chǎn)權(quán)屬于公司的無形資產(chǎn)，公司可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評估，并在公司財(cái)務(wù)會計(jì)上反映。（二）在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報(bào)知識產(chǎn)權(quán)管理委員會備案。評估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。第十三條 知識產(chǎn)權(quán)宣傳：公司定期組織對員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識的宣傳和培訓(xùn)，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識。第四章 獎(jiǎng)懲第十四條 智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明襲擊是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。第十五條 專利權(quán)授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。第十六條 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將公司的知識產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。第十七條 違反本規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓、擅自許可使用本公司的知識產(chǎn)權(quán)或造成本公司知識產(chǎn)權(quán)流失或損失的，本公司對直接責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和相應(yīng)的警告、降職、降薪直至開除等行政處分。對給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，侵權(quán)行為觸犯刑法的，依法追究其刑事責(zé)任。第十八條 任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為。對于及時(shí)制止侵權(quán)行為給公司挽回?fù)p失的或舉報(bào)成功的單位或個(gè)人予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，公司將定期或不定期的對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，或通報(bào)批評、處罰。第二十條 對未及時(shí)申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其他保護(hù)措施，造成本公司利益損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時(shí)給予該單位主要負(fù)責(zé)人5001000元的經(jīng)濟(jì)處罰和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分，嚴(yán)重的提交司法機(jī)關(guān)處理。第五章 附則第二十一條 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的時(shí)效及其他產(chǎn)權(quán)界定等問題按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本制度未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司知識產(chǎn)權(quán)，用足、用活各種政策，提高本公司效益和促進(jìn)本公司可持續(xù)發(fā)展為原則處理。第二十二條 本制度由知識產(chǎn)權(quán)管理委員會負(fù)責(zé)制定、修改和解釋。第二十三條 本規(guī)定自制定之日起施行三、 科技資料存檔管理辦法第一章 總則第一條 為建立，健全公司技術(shù)資料檔案工作，完整地保存和科學(xué)地管理公司技術(shù)檔案充分發(fā)揮技術(shù)檔案在公司建設(shè)和發(fā)展中的作用，特制訂本管理制度。第二條 科技成果檔案包含技術(shù)研發(fā)中心在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)合作等技術(shù)活動中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔保存的圖紙、文字材料、照片等技術(shù)資料，及與技術(shù)相關(guān)的政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)術(shù)、會議資料等。第三條 每一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目完成或告一段落后，都要有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的技術(shù)文件資料，并按歸檔范圍和要求，將所形成的技術(shù)文件資料加以系統(tǒng)的整理，組成保管單位（卷、代、冊、盒）移交歸檔。第四條 參加培訓(xùn)及技術(shù)交流的人員，在會議結(jié)束后應(yīng)整理會議資料及紀(jì)要，移交給檔案管理人員。第二章 歸檔及監(jiān)督機(jī)構(gòu)第五條 按照集中統(tǒng)一管理技術(shù)檔案的基本原則，公司設(shè)立綜合檔案室，并配備專職人員管理。第六條 由EAC、總工辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核檔案管理工作成果。第三章 檔案管理人員職責(zé)第七條 集中、統(tǒng)一、科學(xué)地管理好技術(shù)檔案的完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確和安全，并及時(shí)、準(zhǔn)確地提供利用。因工作嚴(yán)重失職，造成技術(shù)檔案原件遺失、缺漏、污損破壞至無法收回等，管理人員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第八條 協(xié)助各部門和有關(guān)技術(shù)人員做好技術(shù)文件資料的形成積累和正確地整理、立卷歸檔工作。 第九條 遵守公司保密制度，做好安全保衛(wèi)工作。第十條