【正文】 理備注請每位新雇員認(rèn)真閱讀此工作描述表請每位雇員嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作此工作描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)圖配套使用考核部門營運(yùn)中心核準(zhǔn)： 復(fù)核： 制表：江蘇紫羅蘭家用紡織品有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱儲運(yùn)課課長所屬部門營運(yùn)中心直接上級營運(yùn)總監(jiān)任職條件性別□男□女■不限年齡限制2235歲個性描述誠實(shí)、穩(wěn)重、有責(zé)任心最佳學(xué)歷本科最佳專業(yè)物流管理應(yīng)具能力熟悉公司各個環(huán)節(jié)及工作流程，有規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力應(yīng)具經(jīng)驗(yàn)二年以上的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)其他熟悉第三方物流環(huán)節(jié)及報(bào)價工作職責(zé)及具體內(nèi)容工作占比工作權(quán)限工作結(jié)構(gòu)1統(tǒng)籌協(xié)調(diào)儲運(yùn)課各小組之間的關(guān)系15% 對本課職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)權(quán) 運(yùn)輸費(fèi)用審核權(quán) 對物資運(yùn)輸及駕駛員車輛管理權(quán) 對第三方物流價格申報(bào)權(quán) 出貨組長司機(jī)終端追蹤員銷管倉儲組長營運(yùn)總監(jiān)儲運(yùn)課長2組織本部門員工進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)10%3對部門不合理狀況加以改進(jìn)，優(yōu)化人員組合，規(guī)范工作流程15%4努力降低物流成本，拓展物流渠道15%5督察各小組長的日常工作，提高本課員工的工作效率20%6加強(qiáng)理論知識和基層以管理的學(xué)習(xí)，積極引進(jìn)先進(jìn)的管理模式10%7協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的學(xué)習(xí)，確保公司物流順暢10%8完成上級交辦的其他事項(xiàng)5%工作時間8小時工作日，周六需加班注意避免過失思想意識滯后，跟不上先進(jìn)的管理理念； 考核指標(biāo) 月度庫存的準(zhǔn)確率 出貨時效性 貨運(yùn)費(fèi)用的控制 相關(guān)部門崗位投訴率職位關(guān)系可直接升遷職位營運(yùn)副總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換職位可升遷至此的職位出貨組組長、倉管組組長需培訓(xùn)項(xiàng)目 企業(yè)管理 物流管理 財(cái)務(wù)管理備注請每位新雇員認(rèn)真閱讀此工作描述表請每位雇員嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作此工作描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)圖配套使用考核部門營運(yùn)中心核準(zhǔn)： 復(fù)核： 制表： 江蘇紫羅蘭家用紡織品有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱倉儲組組長所屬部門營運(yùn)中心直接上級儲運(yùn)課長任職條件性別□男□女■不限年齡限制2035個性描述誠實(shí)、穩(wěn)重、細(xì)心最佳學(xué)歷大專最佳專業(yè)物流管理應(yīng)具能力吃苦耐勞，具有良好的溝通和語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力應(yīng)具經(jīng)驗(yàn)一年以上的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)其他熟練操作辦公軟件工作職責(zé)及具體內(nèi)容工作占比工作權(quán)限工作結(jié)構(gòu)1倉庫的規(guī)劃和現(xiàn)場管理20% 成品倉庫的日常工作管理權(quán) 成品倉庫日常工作監(jiān)督權(quán)銷管倉儲組長司機(jī)終端追蹤員倉儲組長儲運(yùn)課課長營運(yùn)總監(jiān)2合理安排發(fā)貨時間15%3定期查看倉庫內(nèi)產(chǎn)品儲存情況；并隨時抽查庫存數(shù)的準(zhǔn)確率15%4努力提高業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)理論知識的培訓(xùn)，對倉庫的C類產(chǎn)品及時提報(bào)10%5安排倉庫的值日工作，維護(hù)倉庫整潔并做好防火、防潮、防盜工作10%6協(xié)助儲運(yùn)課長處理及考核小組員工的工作績效10%7定期對庫存產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)10%8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)10%工作時間8小時工作日，周六需要加班注意避免過失粗心、無責(zé)任心考核指標(biāo) 庫存數(shù)量的準(zhǔn)確率 異常庫存的提報(bào) 相關(guān)部門崗位投訴率職位關(guān)系可直接升遷職位儲運(yùn)課課長可相互轉(zhuǎn)換職位出貨組組長可升遷至此的職位倉管員需培訓(xùn)項(xiàng)目 倉儲管理 計(jì)算機(jī)操作 5S運(yùn)作備注請每位新雇員認(rèn)真閱讀此工作描述表請每位雇員嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作此工作描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)圖配套使用考核部門營運(yùn)中心核準(zhǔn)： 復(fù)核： 制表：江蘇紫羅蘭家用紡織品有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱出貨組組長所屬部門營運(yùn)中心直接上級儲運(yùn)課長任職條件性別□男□女■不限年齡限制2035歲個性描述誠實(shí)、穩(wěn)重、細(xì)心、最佳學(xué)歷大專最佳專業(yè)物流管理應(yīng)具能力吃苦耐勞，具有良好的溝通和語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力應(yīng)具經(jīng)驗(yàn)一年以上的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；其他熟練操作辦公軟件工作職責(zé)及具體內(nèi)容工作占比工作權(quán)限工作結(jié)構(gòu)1掌握客戶的發(fā)貨渠道及方式20% 對打包人員工作監(jiān)督權(quán) 對打包人員工作調(diào)度權(quán)儲運(yùn)課長營運(yùn)總監(jiān)倉儲組長銷管終端追蹤員司機(jī)出貨組長2出貨中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及交接10%3合理分工，提高打包人員的工作效率20%4托運(yùn)費(fèi)用的詳細(xì)記錄與報(bào)支20%5安排打包人員做好打包區(qū)的衛(wèi)生工作5%6加強(qiáng)打包人員的技能培訓(xùn)，確保所發(fā)產(chǎn)品與包材相匹配10%7完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)15%8910工作時間8小時工作制，周六需要加班注意避免過失粗心、無責(zé)任心考核指標(biāo) 出貨時效性 出貨的準(zhǔn)確率相關(guān)部門崗位投訴率職位關(guān)系可直接升遷職位儲運(yùn)課課長可相互轉(zhuǎn)換職位倉儲組長可升遷至此的職位倉管員及新進(jìn)人員需培訓(xùn)項(xiàng)目 物流管理的相關(guān)知識 計(jì)算機(jī)操作5S運(yùn)作備注請每位新雇員認(rèn)真閱讀此工作描述表請每位雇員嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作此工作描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)圖配套使用考核部門營運(yùn)中心核準(zhǔn)： 復(fù)核： 制表：江蘇紫羅蘭家用紡織品有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱倉庫保管員所屬部門營運(yùn)中心直接上級倉儲組長任職條件性別■男□女□不限年齡限制2035歲個性描述踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)最佳學(xué)歷中專最佳專業(yè)財(cái)務(wù)管理、倉儲管理應(yīng)具能力數(shù)字觀念強(qiáng)，熟練操作計(jì)算機(jī)應(yīng)具專業(yè)一年以上的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)其他有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé)及具體內(nèi)容工作占比工作權(quán)限工作結(jié)構(gòu)1每天做好發(fā)貨工作，并詳細(xì)記錄50% 負(fù)責(zé)倉庫帳、物管理權(quán) 倉庫盤點(diǎn)權(quán)倉庫保管員退貨品錄入員退貨整理工倉儲組長儲運(yùn)課長2對所轄區(qū)域的5S貫徹落實(shí)20%3配合相關(guān)部門及時準(zhǔn)確提供庫存數(shù)據(jù)10%4完成倉庫定期或不定期的盤點(diǎn)工作10%5倉庫的安全防護(hù)工作落實(shí)執(zhí)行5%6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5%78910工作時間八小時工作日，周六需加班注意避免過失責(zé)任心差、粗心考核指標(biāo) 倉庫庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率 相關(guān)部門的投訴率 上級主管的滿意度職位關(guān)系可直接升遷職位倉儲組長可相互轉(zhuǎn)換職位出貨員、整理工可升遷至此的職位新進(jìn)人員需培訓(xùn)項(xiàng)目 倉儲管理 計(jì)算機(jī)操作 5S運(yùn)作備注請每位新雇員認(rèn)真閱讀此工作描述表請每位雇員嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作此工作描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)圖配套使用考核部門營運(yùn)中心核準(zhǔn)： 復(fù)核： 制表： 江蘇紫羅蘭家用紡織品有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱退貨品錄入員所屬部門營運(yùn)中心直接上級倉儲組長任職條件性別□男□女■不限年齡限制2030個性描述細(xì)心、耐心最佳學(xué)歷大專最佳專業(yè)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)應(yīng)具能力數(shù)字觀念強(qiáng)，熟練操作計(jì)算機(jī)應(yīng)具經(jīng)驗(yàn)一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé)及具體內(nèi)容工作占比工作權(quán)限工作結(jié)構(gòu)1退貨品入庫前的登記10% 退貨單的錄入權(quán) 退貨品包裝損壞計(jì)價、統(tǒng)計(jì)權(quán)退貨整理工倉庫保管員退貨品錄入員倉儲組長儲運(yùn)課課長2督促退貨品庫的整理10%3退貨品整理完后退貨單的核價35%4退貨單的錄入30%5退貨品中包裝損壞的統(tǒng)計(jì)、計(jì)價10%6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5%78910工作時間八小時工作時，周六需加班注意避免過失責(zé)任心差、粗心考核指標(biāo) 庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率 相關(guān)部門的投訴率上級主管的滿意度職位關(guān)系可直接升遷職位倉儲組長可相互轉(zhuǎn)換職位倉管員可升遷至此的職位新進(jìn)人員需培訓(xùn)項(xiàng)目 統(tǒng)計(jì)學(xué) 財(cái)務(wù)管理 倉儲管理備注請每位新雇員認(rèn)真閱讀此工作描述表請每位雇員嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作此工作描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)圖配套使用考核部門營運(yùn)中心核準(zhǔn)： 復(fù)核： 制表：江蘇紫羅蘭家用紡織品有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱司機(jī)所屬部門營運(yùn)中心直接上級儲運(yùn)課課長任職條件性別■男□女□不限年齡限制2535個性描述細(xì)心、果斷、直率最佳學(xué)歷大專最佳專業(yè)汽車駕駛應(yīng)具能力駕駛技術(shù)、溝通表達(dá)能力、及方向識別應(yīng)具專業(yè)二年以上安全駕駛其他良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé)及具體內(nèi)容工作占比工作權(quán)限工作結(jié)構(gòu)1日常出貨送貨至貨運(yùn)站20% 汽車的駕駛權(quán) 汽車日常保養(yǎng)權(quán)倉儲組長同機(jī)終端追蹤員銷管倉儲組長儲運(yùn)課課長營運(yùn)總監(jiān)2北廠成品入庫用車50%3外貿(mào)部機(jī)動性用車15%4汽車日常維護(hù)工作10%5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5%678910工作時間注意避免過失考核指標(biāo) 行駛安全率 汽車損壞率 相關(guān)部門的投訴率職位關(guān)系可直接升遷職位可相互轉(zhuǎn)換職位可升遷至此的職位新進(jìn)人員需培訓(xùn)項(xiàng)目 國家交通法規(guī) 中國公路網(wǎng) 備注請每位新雇員認(rèn)真閱讀此工作描述表請每位雇員嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作此工作描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)圖配套使用考核部門營運(yùn)中心核準(zhǔn)： 復(fù)核： 制表：江蘇紫羅蘭家用紡織品有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱包材管理員所屬部門營運(yùn)中心直接上級出貨組組長任職條件性別□男□女■不限年齡限制2035歲個性描述誠實(shí)、細(xì)心、最佳學(xué)歷中專最佳專業(yè)物流管理應(yīng)具能力具有良好的溝通和語言表達(dá)能力應(yīng)具經(jīng)驗(yàn)倉庫管理方面的相關(guān)一年工作經(jīng)驗(yàn)其他較高的工作積極性，能夠熟練操作辦公軟件工作職責(zé)及具體內(nèi)容工作占比工作權(quán)限工作結(jié)構(gòu)1對包裝材料的查驗(yàn)入庫20% 對入庫包裝材料質(zhì)量檢驗(yàn)權(quán) 對包裝材料的發(fā)放審批權(quán) 對包裝材料的保管權(quán)出貨員包材管理員出貨組長儲運(yùn)課長2掌握各類包裝材料的安全庫存10%3做好包裝材料的進(jìn)銷存報(bào)表15%4及時提報(bào)呆滯品的庫存量15%5專賣店、店中店配發(fā)物資的數(shù)據(jù)匯總10%6專賣店、店中店物資采購流程、進(jìn)展的跟蹤10%7專賣店、店中店物資配發(fā)流程管理10%8定期用包裝材料盤點(diǎn)5%9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5%10工作時間8小時工作制，周六需要加班注意避免過失粗心、責(zé)任心差考核指標(biāo) 帳物相符率 倉庫整齊度 工作態(tài)度及勤勉度 相關(guān)部門崗位投訴率職位關(guān)系可直接升遷職位倉儲組組長可相互轉(zhuǎn)換職位倉管員可升遷至此的職位新進(jìn)員工需培訓(xùn)項(xiàng)目 計(jì)算機(jī)操作 統(tǒng)計(jì)學(xué) 倉儲管理 財(cái)務(wù)管理備注請每位新雇員認(rèn)真閱讀此工作描述表請每位雇員嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作此工作描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)圖配套使用考核部門營運(yùn)中心核準(zhǔn)： 復(fù)核： 制表：江蘇紫羅蘭家用紡織品有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱退貨整理工所屬部門營運(yùn)中心直接上級倉儲組組長任職條件性別□男□女■不限年齡限制2035歲個性描述勤勉、認(rèn)真、最佳學(xué)歷中專最佳專業(yè)品質(zhì)管理應(yīng)具能力熟悉公司一般產(chǎn)品及產(chǎn)品檢驗(yàn)包裝技能應(yīng)具經(jīng)驗(yàn)有一年以上