【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司秘書(文字)專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:蔡君 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:秘書(文字)考核人姓名:顧曉文 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:綜合主管考核期限:從2004年10月至2004年11月
2025-04-07 22:39
【總結(jié)】......萬科物業(yè)員工行為規(guī)范(BI手冊)BI手冊由基準(zhǔn)行為和禁止行為兩部分組成,其中基準(zhǔn)行為即綠線標(biāo)準(zhǔn),分為通用行為規(guī)范和各崗位行為規(guī)范兩大部分,通用行為規(guī)范是每位員工在從事相關(guān)工作時都必須遵守的行為規(guī)范,對全體人員具有約束力
2025-04-18 06:33
【總結(jié)】萬科禮儀禮節(jié)手冊目錄序言萬科物業(yè)管理通用行為規(guī)范萬科物業(yè)管理人員行為規(guī)范:辦公室人員、前臺接待人員萬科物業(yè)服務(wù)人員行為規(guī)范:客戶服務(wù)、司機、家政、維修、會所服務(wù)、食堂人員萬科物業(yè)安全人員行為規(guī)范:入口崗(迎賓崗)、巡邏崗、車場入口(收費)崗、中心值班崗、展廳值班崗萬科物
2025-04-15 02:59
【總結(jié)】駐馬店浙商物業(yè)員工行為規(guī)范(試行)目錄序言禁止行為部分……………………………………………………………………01基準(zhǔn)行為部分駐馬店浙商物業(yè)員工通用行為規(guī)范……………………………………………03駐馬店浙商物業(yè)管理人員行為規(guī)范總經(jīng)理及各級管理人員……………………………
2025-04-19 01:29
【總結(jié)】38/44萬科物業(yè)員工行為規(guī)范(試行)(BI手冊)萬科企業(yè)股份有限公司物業(yè)管理部2003年8月目錄序言禁止行為部分……………………………………………………………………01基準(zhǔn)行為部分萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范………………………………………………………03
【總結(jié)】萬科物業(yè)員工行為規(guī)范(試行)(BI手冊)萬科企業(yè)股份有限公司物業(yè)管理部2003年8月目錄序言禁止行為部分……………………………………………………………………01基準(zhǔn)行為部分萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范………………………………………………………03萬科物業(yè)管理人員行為規(guī)范
2025-04-15 02:21
【總結(jié)】微笑綻放的禮花——員工行為規(guī)范(BI)編號:GCPX-BZ-BM-007前言BI是“BehaviorIdentity”的縮寫,即行為規(guī)范。行為規(guī)范規(guī)范了員工的服務(wù)行為,當(dāng)今,優(yōu)質(zhì)而標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)是服務(wù)行業(yè)的核心競爭力。面對激烈的市場競爭,要贏得客戶的滿意并在行
2025-01-25 14:11
【總結(jié)】萬科物業(yè)員工行為規(guī)范(試行)(簡稱手冊)綠線標(biāo)準(zhǔn)綠線部分儀容儀表行為舉止語言態(tài)度綠線標(biāo)準(zhǔn)萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范儀容儀表管理人員萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范儀容儀表家庭維修人員家政人員綠線標(biāo)準(zhǔn)萬科物業(yè)員工通
2025-01-05 03:04
【總結(jié)】物業(yè)員工行為規(guī)范禁止部分,,序,,人,,機,,料,,法,,環(huán),,影響品質(zhì)的因素,序,,VI,,MI,,BI,顧客如何感知服務(wù)品質(zhì)?,提升服務(wù)品質(zhì)目前遇到哪些問題?,BI手冊的源起,目前遇到的主要問題:...
2025-10-19 19:32
【總結(jié)】物業(yè)員工行為規(guī)范禁止部分蓋洛普路徑由此進入發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢合適的職位優(yōu)秀經(jīng)理忠實顧客可持續(xù)發(fā)展實際盈利增長股票增值敬業(yè)員工蓋洛普CE11SRI/SF34蓋洛普Q12序人機料法環(huán)影響品質(zhì)的因素序VI
2025-01-27 00:13
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具,是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對該群體的工作績效要求,即在規(guī)定的時間內(nèi)按照規(guī)定的
2025-08-23 15:42
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司財務(wù)專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:李任 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:財務(wù)專職考核人姓名:朱起賢 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:財務(wù)主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司繼保專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:周嵐 部門:調(diào)度所 崗位:繼保專職考核人姓名:胡春琴 部門:調(diào)度所 崗位:繼保室主任考核期限:從2004年10月至2004年
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司運方專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:張申寧 部門:電網(wǎng)調(diào)度部 崗位:運方專職考核人姓名:陳建俊 部門:電網(wǎng)調(diào)度部 崗位:部主任考核期限:從2004年月至2004年
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司線路運行專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:劉德祥部門:生產(chǎn)運行部崗位:線路運行(檢修)專職考核人姓名:王瓊部門:生產(chǎn)運行部崗位:不停電主管考核期限:從2005年10月至2005