【正文】 員一般是煤礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員；四、記錄安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。四、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 一、目的為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職工人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求，特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。二、檔案資料的歸檔范圍：。、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。職業(yè)病診斷檔案管理部應建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：；；；；。三、保管檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。檔案管理人員要熟悉業(yè)務，準確、及時地為使用者提供方便服務。對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。檔案室嚴禁無關人員隨意進入。五、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合本煤礦實際情況制定本制度。一、煤礦職業(yè)病防治辦公室（簡稱職防辦）根據(jù)本煤礦存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新錄用員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人力資源部提供。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。本煤礦各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年78月向煤礦職防辦報告，煤礦職防辦核實后，結合各單位實際制訂體檢計劃并組織實施。四、人力資源部要及時向職防辦通報即將離崗的員工，職防辦及時組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，職防辦應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。七、在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職工病危害的員工，所在單位應立即報告，職防辦應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職防辦應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求對其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。九、職防辦應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。十、對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每2年由人力資源部組織進行一次健康性體檢。人力資源部、職防辦要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職防辦應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十四、職業(yè)健康體檢、檢查，醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)安全衛(wèi)生科、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。六、職業(yè)危害事故應急救援預案 一、總則編制目的為了積極應對可能發(fā)生的意外事故，及時組織和協(xié)調各方面救援力量，預防和減少可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合煤礦實際，按照職業(yè)病危害事故應急救援原則，特制定本方案。適用范圍本應急預案適用于全礦各科室、各井口在生產過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動。二、應急組織機構指揮領導小組組 長：礦長副組長：安全副礦長 總工程師 機電副礦長組 員：救護隊所有成員職責：1）指揮領導小組：(1)負責本單位職業(yè)危害事故應急預案的制定、修訂。(2)組織應急救援專業(yè)隊伍，并組織實施和演練。(3)檢查督促做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作。2)指揮部：(1)發(fā)生事故時，由指揮部發(fā)布和解除應急救援命令、信號。(2)組織救援隊伍實施救援行動。(3)向上級匯報、向友臨單位通報事故情況，必要時向有關單位發(fā)出救援請求。(4)組織事故調查、總結應急救援工作經(jīng)驗教訓。3）指揮部人員分工：組長：組織指揮全公司的應急救援工作。副組長：協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。4）指揮部成員：(1)事務部經(jīng)理：協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報工作；負責事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡。(2)生產部經(jīng)理：負責處置事故發(fā)生時生產系統(tǒng)開、停調度；負責事故現(xiàn)場及有害物質擴散及區(qū)域內的消洗、監(jiān)測工作。(3)經(jīng)營部經(jīng)理：負責搶救受傷人員、中毒人員的生活必需品供應。(4)后勤主管：負責滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作。4）安全科科長：必要時，代表指揮部對外發(fā)布有關信息。5）維修工段長：協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶救的現(xiàn)場任務。(1)組織制定礦職業(yè)病危害事故應急救援預案。(2)指揮、協(xié)調整體應急反應行動。(3)與上級主管部門及有關組織機構進行聯(lián)絡。(4)監(jiān)督應急操作人員的行動。應急救援行動組組長：溫榮坤組員：礦救護隊成員職責：(1)一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現(xiàn)場，聽從職業(yè)病危害事故應急救援領導小組指揮。(2)在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。應急通訊聯(lián)絡組組長：李軍組員：機電隊成員 職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。應急醫(yī)療救護組組長：李紅英組員：后勤工作人員職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數(shù)，核實人員受傷情況。治安維護組組長：袁平組員：保衛(wèi)科所有成員職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。救援運輸組組長：周家全組員：周忠貴 朱成義職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。三、應急救援程序事故報告—應急救援現(xiàn)場自救互救—封閉現(xiàn)場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現(xiàn)場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現(xiàn)場急救互救，并及時對外聯(lián)系，爭取應急救援。建立應急救援聯(lián)絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯(lián)絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯(lián)系、取得救援，發(fā)生事故時除與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。四、發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應急救援措施最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。調度室接到報警后，應迅速通知有關部門， 快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。領導小組成員根據(jù)職業(yè)病事故性質和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)病危害事故情況。領導小組成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立職業(yè)病危害事故調查小組，調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。五、職業(yè)病危害防護措施(一)綜合防塵措施采取有效的綜合防塵降塵措施。加強通風管理，確保供風充足。佩戴好防塵口罩等個人防護用品。(二)噪音防護措施保持設備的經(jīng)常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)境標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。工作人員配備切實有效的勞動保護用品。對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制有突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪音危害降到最低限度。在設備選型時選擇低噪音的設備。對職工進行定期體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。(三)高溫防護措施在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。加強工作現(xiàn)場溫