【正文】 及提出合理化建議的活動(dòng)，并對(duì)作出成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。八、組織年度災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的實(shí)施，組織編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)，在發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時(shí)，指揮并派員及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，同時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告事故發(fā)生情況。事故后組織調(diào)查分析，分析事故原因，查明責(zé)任，制定并落實(shí)安全防范措施，追究事故責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。九、對(duì)于違反上級(jí)勞動(dòng)安全法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的命令、意見(jiàn)和安排，有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。十、及時(shí)如實(shí)向上級(jí)部門報(bào)告安全生產(chǎn)事故。公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做好文明生產(chǎn)指揮，堅(jiān)持既完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，又保障職工的安全健康。二、在計(jì)劃、布置、安排生產(chǎn)工作的同時(shí)，要同時(shí)安排布置安全工作。三、協(xié)助總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作，組織實(shí)施總經(jīng)理指令和公司有關(guān)安全決定。四、檢查操作規(guī)程和其它安全管理制度的執(zhí)行情況，做好分管范圍內(nèi)的安全工作。五、主持召開(kāi)安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，同時(shí)布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持按照“五同時(shí)”的原則，在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，安排和組織生產(chǎn)，消除生產(chǎn)中的不安全因素，為生產(chǎn)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。六、結(jié)合技術(shù)改造，改善職工生產(chǎn)條件，積極采取先進(jìn)技術(shù)，不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件。七、按規(guī)定組織并參加安全生產(chǎn)檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)采取措施，并責(zé)令有關(guān)單位限期整改。八、檢查、督促維修和操作人員保持生產(chǎn)設(shè)備、安全衛(wèi)生設(shè)施要經(jīng)常處于安全良好狀態(tài)。九、組織事故搶救，對(duì)重大生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)采取預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施。十、表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全、文明生產(chǎn)的先進(jìn)典型，獎(jiǎng)勵(lì)、支持職工有關(guān)安全生產(chǎn)的建議和技術(shù)改造。第三章 各部門及員工生產(chǎn)責(zé)任制財(cái)務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制一、學(xué)習(xí)貫徹《會(huì)計(jì)法》，執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令和法規(guī)。二、按規(guī)定集中提取、使用各項(xiàng)資金，嚴(yán)格按公司規(guī)定管理安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金。三、按照公司規(guī)定，負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，在審批手續(xù)完整后三天內(nèi)兌現(xiàn)安全獎(jiǎng)懲資金。四、保證安全培訓(xùn)教育、勞動(dòng)防護(hù)用品、防暑降溫等開(kāi)支費(fèi)用正常運(yùn)作。五、嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》管理和使用現(xiàn)金，確?，F(xiàn)金安全。六、遵守《保密法》，做好財(cái)務(wù)文件及數(shù)據(jù)資料的保密工作。七、負(fù)責(zé)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、安全罰款、獎(jiǎng)勵(lì)資金及時(shí)兌現(xiàn)到位。八、認(rèn)真履行法律、法規(guī)及上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。部門主任安全生產(chǎn)責(zé)任制一、部門主任是部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對(duì)部門安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和制度。二、擬訂、修訂部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制部門安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案。三、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。四、組織落實(shí)部門級(jí)安全教育，督促檢查班組安全教育。五、組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。六、組織部門級(jí)的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，部門無(wú)力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)向上級(jí)書面報(bào)告。七、對(duì)本部門發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告和處置，并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。八、建立、健全部門安全、防火、職業(yè)衛(wèi)生組織，領(lǐng)導(dǎo)部門和班組安全工作。安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制（班長(zhǎng)兼職安全員）一、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)域的安全生產(chǎn)管理工作。牢固樹(shù)立安全第一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行公司及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，努力提高專業(yè)知識(shí)和管理水準(zhǔn)。二、堅(jiān)持八小時(shí)工作制度和交接班制度，按時(shí)參加班前會(huì)，嚴(yán)格遵守班中、班后匯報(bào)制度。按所分責(zé)任區(qū)認(rèn)真作好巡回檢查和工作面的安全檢查，嚴(yán)禁空班漏檢、假報(bào)數(shù)據(jù)，安全檢查后必須及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)人員。三、對(duì)所在工作地點(diǎn)要認(rèn)真、細(xì)致的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患，對(duì)危及公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全的不安全地點(diǎn)，必須責(zé)令其停止工作，撤出人員，排除不安全隱患后方可恢復(fù)生產(chǎn)。 四、發(fā)現(xiàn)“三違”要及時(shí)制止，并做到不脫崗、不漏檢。責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故，必須弄清事故的地點(diǎn)、時(shí)間、經(jīng)過(guò)并初步了解事故發(fā)生的原因和責(zé)任者。 五、深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查，堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”的原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)場(chǎng)督促處理安全隱患；隨時(shí)糾正物品備件是否按規(guī)定位置要求擺放，是否符合安全規(guī)定，勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴是否按規(guī)定穿戴齊全等各種違章違紀(jì)行為，秉公執(zhí)法。六、在生產(chǎn)施工中遇有重要險(xiǎn)情，有權(quán)下達(dá)停工的指令，并立即報(bào)告上級(jí)部門。七、善于傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，了解安全情況；參與或組織安全活動(dòng)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織職工進(jìn)行安全教育和《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。八、按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行各類事故的調(diào)查、處理工作。爆破員安全生產(chǎn)責(zé)任制 爆破員必須經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)專門培訓(xùn)，考核合格后取得爆破員操作證，方可上崗，嚴(yán)禁無(wú)證人員參與爆破作業(yè)。 必須嚴(yán)格按照爆破物品管理?xiàng)l例和操作規(guī)程進(jìn)行爆破作業(yè)，嚴(yán)禁違章作業(yè)。 領(lǐng)取爆炸物品必須經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦理領(lǐng)取手續(xù)，爆炸物品必須分類裝箱，不得遺失或轉(zhuǎn)交他人，不準(zhǔn)擅自銷毀或挪用，嚴(yán)禁出借、出賣爆炸器材，如有爆破人員未按制度辦事，違者追究法律責(zé)任，對(duì)當(dāng)天未用完的爆破器材，當(dāng)天必須退回庫(kù)房保管。 爆破員必須堅(jiān)守崗位，在執(zhí)行爆破任務(wù)前，要做好安全爆破的充分準(zhǔn)備。 爆破作業(yè)時(shí)，待人員、車輛撤出至安全地點(diǎn)后方可起爆，爆炸后要進(jìn)行安全檢查，確認(rèn)無(wú)險(xiǎn)情后，方可準(zhǔn)許其他人員及車輛進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。 每次爆破作業(yè)后，爆破員要認(rèn)真填好爆破記錄，并接受安全員的檢查。 發(fā)生緊急情況時(shí)，必須立即停止作業(yè)，情況允許的，應(yīng)進(jìn)行緊急處理，無(wú)法處理的，必須立即撤離到安全地帶，并發(fā)出信號(hào)通知危險(xiǎn)區(qū)域的其他人員撤離。 若發(fā)生事故，要立即實(shí)施搶救，并立即向當(dāng)班班長(zhǎng)、安全員、主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制一、班組長(zhǎng)對(duì)實(shí)現(xiàn)本班組的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行公司、部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，遵守并執(zhí)行安全規(guī)章制度。二、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)組織整改，不能整改的隱患，要采取有效的防范措施，立即向部門主任報(bào)告。三、做好對(duì)新工人的崗位安全教育，指導(dǎo)和督促崗位工人，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，制止違章。四、開(kāi)好班前會(huì)、班后會(huì)，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)及職工思想工作，有針對(duì)性的布置安全工作和注意事項(xiàng)，組織職工每周進(jìn)行一次安全活動(dòng)。五、堅(jiān)持交接班制度及部門安全巡查制度，組織檢查職工維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，清理工作場(chǎng)地，做到工作場(chǎng)所安全、整潔、衛(wèi)生、暢通。遇到不能處理的隱患要及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)危及安全的緊急情況時(shí)，要采取果斷措施并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。六、發(fā)生工傷時(shí)，要立即搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助部門組織或參加事故分析，同時(shí)要認(rèn)真執(zhí)行預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施。七、有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行上級(jí)違反安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令，并可越級(jí)報(bào)告。特殊工種安全生產(chǎn)責(zé)任制一、特殊工種是專業(yè)技術(shù)要求較高管理嚴(yán)格的工作，凡從事特殊工作人員，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，持證上崗。二、特種工在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，必須持有證件，有工作經(jīng)驗(yàn)的同志，帶班指導(dǎo)工作，不準(zhǔn)備放任自流，無(wú)證隨意操作。三、凡上級(jí)主管部門組織的特殊工種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司都要給予配合，按要求派人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四、特殊工種執(zhí)行工作任務(wù)人員，工作期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)隨意脫離工作崗位，更不準(zhǔn)將機(jī)械設(shè)備、動(dòng)務(wù)車輛交與無(wú)證人員操作。五、特殊工種人員必須具備高度的責(zé)任感和警覺(jué)性，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入特殊設(shè)備工作區(qū)。必須按照特殊設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作，按其設(shè)備性能進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保特種設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位工人對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并阻止他人違章作業(yè)。三、精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班的同時(shí)必須交接安全生產(chǎn)情況。交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。四、上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材，不使用自己不懂的機(jī)械設(shè)備。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔，搞好文明生產(chǎn)。五、積極參加各種安全活動(dòng)、提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加技術(shù)革新和提出合理化建議活動(dòng)，努力改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。六、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、做詳細(xì)記錄。七、按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理和報(bào)告。八、有權(quán)拒絕違章指揮。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法一、實(shí)行三級(jí)安全管理模式三級(jí)安全管理指廠部門、部門班組、班組員工三級(jí)安全管理模式，公司安全管理主管部門為安全環(huán)保技術(shù)科，負(fù)責(zé)公司安全管理工作，建立健全公司安全管理制度、開(kāi)展安全檢查、安全培訓(xùn)、事故追查及安全計(jì)劃管理等安全管理日常工作；分廠負(fù)責(zé)安全管理制度的貫徹落實(shí)，配合公司做好安全檢查、廠級(jí)安全培訓(xùn)及事故搶救等安全生產(chǎn)工作；部門、班組在各自權(quán)限范圍內(nèi)建立健全部門、班組安全管理制度，嚴(yán)格開(kāi)展安全管理日常工作，構(gòu)建自主管理，主動(dòng)預(yù)防型安全長(zhǎng)效機(jī)制。 二、實(shí)行三違、隱患、事故分級(jí)管理考核辦法 班組查出的三違，由班組自行處理；部門查處的三違、隱患由部門自行處理，部門處理后，班組無(wú)權(quán)再次處罰；廠級(jí)查處的三違、隱患整改情況、各類事故由安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處罰，責(zé)任部門、班組無(wú)權(quán)再次處罰，公司查處的三違、隱患點(diǎn)及安全事故由安全環(huán)保技術(shù)科根據(jù)相關(guān)制度處罰，各分廠、部門、班組無(wú)權(quán)再次處罰。以下三違、隱患、事故處罰標(biāo)準(zhǔn)僅適用于公司，不適用于部門、班組自行查處的三違、隱患。 （一）、三違類別及處罰標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度及可能造成的后果，三違分為：一般三違、嚴(yán)重三違，具體三違類別由《三違分級(jí)管理考核表》界定。 查處的一般三違，對(duì)三違人員、當(dāng)班值班主任各罰款100元/人次，非值班部門正職罰款50元/人次。當(dāng)班責(zé)任班長(zhǎng)罰款80元/人次。 查處嚴(yán)重三違行為，對(duì)三違人員、當(dāng)班值班主任各罰款300元/人次，非值班部門正職罰款100元/人次，責(zé)任班長(zhǎng)罰款200元/人。 總經(jīng)理查處的三違行為，除對(duì)以上人員執(zhí)行罰款外，一般三違對(duì)副經(jīng)理罰款50元/人次，嚴(yán)重三違對(duì)副經(jīng)理罰款100元/人次。 上級(jí)公司查處的三違行為，需廠拿出處理意見(jiàn)的，按廠三違處罰標(biāo)準(zhǔn)的兩倍進(jìn)行處罰。 其他考核均按具體考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）、隱患類別及處罰標(biāo)準(zhǔn) 隱患分為：一般隱患、重大隱患兩類。 所有檢查出的安全隱患一律按照“五定”原則（定項(xiàng)目、定人員、定措施、定時(shí)間、定責(zé)任）落實(shí)處理，負(fù)責(zé)隱患整改的部門正職負(fù)責(zé)整改的全過(guò)程并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)落實(shí)整改措施，整改進(jìn)度等情況。隱患未按要求整改，也未及時(shí)說(shuō)明原因的，按以下標(biāo)準(zhǔn)處理： 一般隱患未在期限內(nèi)按要求整改的，罰部門正職100元/條，副職80元/條。 重大隱患未在期限內(nèi)按要求整改的，罰部門正職200元/條，副職150元/條。 （三）、事故分類及處罰標(biāo)準(zhǔn) 事故分為人身傷亡事故和非人身傷亡事故兩類，人身傷亡事故細(xì)分為輕傷、重傷、工亡三個(gè)等級(jí)，非人身傷亡事故是指除造成人身傷害的事故之外的其他一切事故，包括機(jī)電設(shè)備事故、環(huán)保事故、火災(zāi)、重大生產(chǎn)操作失誤等。 人身傷亡事故處罰標(biāo)準(zhǔn) 人身傷亡事故責(zé)任追究方式分組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰。組織處理主要有批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離、降職、責(zé)令辭職、免職等形式。在責(zé)任追究的懲戒處理中，兩種懲戒方式既可單獨(dú)使用，也可同時(shí)運(yùn)用。重傷、輕傷參照相關(guān)傷殘標(biāo)準(zhǔn)判定。（1）、發(fā)生工亡事故處罰標(biāo)準(zhǔn)： ①扣減全廠工資總額的20%； ②扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資； ③事故所在部門處罰標(biāo)準(zhǔn)：正職值班時(shí)，事故肇事者、正職各10000元、副職8000元；副職值班時(shí)，事故肇事者、正職、副職各10000元；責(zé)任班長(zhǎng)5000元； ④對(duì)事故部門當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)降職，對(duì)責(zé)任班組長(zhǎng)免職； ⑤取消責(zé)任部門當(dāng)年安全評(píng)先資格； ⑥對(duì)其他相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及組織處理按照事故調(diào)查的處理意見(jiàn)執(zhí)行。（2）發(fā)生重傷事故處罰標(biāo)準(zhǔn)： ①扣減全廠工資總額的10%； ②扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資； ③事故所在部門處罰標(biāo)準(zhǔn)：正職值班時(shí)，事故肇事者、正職各3000元、副職2000元；副職值班時(shí)，事故肇事者、正職、副職各3000元；責(zé)任班長(zhǎng)1500元； ④對(duì)事故部門當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)降職3個(gè)月，責(zé)任班組長(zhǎng)免職； ⑤取消責(zé)任班組、部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年安全評(píng)先資格； ⑥對(duì)其他相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及組織處理按照事故調(diào)查組的處理意見(jiàn)執(zhí)行。（3）發(fā)生輕傷事故處罰標(biāo)準(zhǔn)： ①扣減全廠工資總額的5%； ②扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%； ③事故所在部門處罰標(biāo)準(zhǔn)：正職值班時(shí)，事故肇事者、正職各1000元、副職800元；副職值班時(shí)，事故肇事者、正職、副職各1000元；責(zé)任班長(zhǎng)500元； ④取消責(zé)任班組、部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年安全評(píng)先資格； ⑤對(duì)其他相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及組織處理按照事故調(diào)查組的處理意見(jiàn)執(zhí)行。非人身傷亡事故處罰標(biāo)準(zhǔn)非人身傷亡事故以經(jīng)濟(jì)處罰為主。 根據(jù)非人身傷亡事故嚴(yán)重程度，將事故劃分為一般事故，中等事故、重大事故、特別重大事故。一般事故指造成的直接經(jīng)濟(jì)損失5千元以內(nèi)，中等事故指直接經(jīng)濟(jì)損失5千5萬(wàn)元，重大事故指直接經(jīng)濟(jì)損失510萬(wàn)元，特別重大事故指直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上。（1）、發(fā)生一般事故，事故所在部門的正職、值班領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任班長(zhǎng)、直接責(zé)任人分別處罰100元。（2）、發(fā)生中等事故，事故所在部門的正職、值班領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任班長(zhǎng)、直接責(zé)任人分別處罰200元。（3）、發(fā)生重大事故，事故所在部門的正職、值班領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任班長(zhǎng)、直接責(zé)任人分別處罰500元。（4）、發(fā)生特別重大事故，事故所在部門的正職、值班領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任班長(zhǎng)、直接責(zé)任人分別處罰1000元。（5）、經(jīng)濟(jì)損失特別重大或性質(zhì)特別惡劣的事故，由調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查情況做出相應(yīng)處罰決定。 出現(xiàn)