【正文】 及提出合理化建議的活動，并對作出成績的先進集體和個人給予獎勵。八、組織年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的實施，組織編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織一次救災(zāi)演習，在發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時，指揮并派員及時趕赴現(xiàn)場組織搶救，同時向上級部門報告事故發(fā)生情況。事故后組織調(diào)查分析，分析事故原因，查明責任，制定并落實安全防范措施，追究事故責任人的相關(guān)責任。九、對于違反上級勞動安全法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的命令、意見和安排，有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行，并及時向上級匯報。十、及時如實向上級部門報告安全生產(chǎn)事故。公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制一、對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負具體的領(lǐng)導(dǎo)責任。做好文明生產(chǎn)指揮，堅持既完成各項生產(chǎn)任務(wù)，又保障職工的安全健康。二、在計劃、布置、安排生產(chǎn)工作的同時，要同時安排布置安全工作。三、協(xié)助總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作，組織實施總經(jīng)理指令和公司有關(guān)安全決定。四、檢查操作規(guī)程和其它安全管理制度的執(zhí)行情況，做好分管范圍內(nèi)的安全工作。五、主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，同時布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。堅持按照“五同時”的原則，在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，安排和組織生產(chǎn)，消除生產(chǎn)中的不安全因素，為生產(chǎn)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。六、結(jié)合技術(shù)改造，改善職工生產(chǎn)條件，積極采取先進技術(shù)，不斷改善勞動生產(chǎn)條件。七、按規(guī)定組織并參加安全生產(chǎn)檢查，對查出的問題及時采取措施，并責令有關(guān)單位限期整改。八、檢查、督促維修和操作人員保持生產(chǎn)設(shè)備、安全衛(wèi)生設(shè)施要經(jīng)常處于安全良好狀態(tài)。九、組織事故搶救，對重大生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，及時采取預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施。十、表彰獎勵安全、文明生產(chǎn)的先進典型，獎勵、支持職工有關(guān)安全生產(chǎn)的建議和技術(shù)改造。第三章 各部門及員工生產(chǎn)責任制財務(wù)部門安全生產(chǎn)責任制一、學習貫徹《會計法》，執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令和法規(guī)。二、按規(guī)定集中提取、使用各項資金，嚴格按公司規(guī)定管理安全生產(chǎn)專項資金。三、按照公司規(guī)定，負責審核各類事故處理費用支出，在審批手續(xù)完整后三天內(nèi)兌現(xiàn)安全獎懲資金。四、保證安全培訓教育、勞動防護用品、防暑降溫等開支費用正常運作。五、嚴格按照《現(xiàn)金管理條例》管理和使用現(xiàn)金，確?，F(xiàn)金安全。六、遵守《保密法》，做好財務(wù)文件及數(shù)據(jù)資料的保密工作。七、負責各單位安全生產(chǎn)責任制考核、安全罰款、獎勵資金及時兌現(xiàn)到位。八、認真履行法律、法規(guī)及上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責任。部門主任安全生產(chǎn)責任制一、部門主任是部門安全生產(chǎn)第一負責人，對部門安全生產(chǎn)負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、標準和制度。二、擬訂、修訂部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制部門安全技術(shù)措施計劃和方案。三、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。四、組織落實部門級安全教育，督促檢查班組安全教育。五、組織對職工進行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。六、組織部門級的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，部門無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向上級書面報告。七、對本部門發(fā)生的事故要及時報告和處置，并負責保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持“四不放過”原則。八、建立、健全部門安全、防火、職業(yè)衛(wèi)生組織，領(lǐng)導(dǎo)部門和班組安全工作。安全員安全生產(chǎn)責任制（班長兼職安全員）一、負責作業(yè)區(qū)域的安全生產(chǎn)管理工作。牢固樹立安全第一思想，認真學習和掌握各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行公司及上級有關(guān)規(guī)定，努力提高專業(yè)知識和管理水準。二、堅持八小時工作制度和交接班制度，按時參加班前會，嚴格遵守班中、班后匯報制度。按所分責任區(qū)認真作好巡回檢查和工作面的安全檢查，嚴禁空班漏檢、假報數(shù)據(jù)，安全檢查后必須及時通知現(xiàn)場人員。三、對所在工作地點要認真、細致的檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患，對危及公司財產(chǎn)和職工生命安全的不安全地點，必須責令其停止工作，撤出人員，排除不安全隱患后方可恢復(fù)生產(chǎn)。 四、發(fā)現(xiàn)“三違”要及時制止，并做到不脫崗、不漏檢。責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故，必須弄清事故的地點、時間、經(jīng)過并初步了解事故發(fā)生的原因和責任者。 五、深入作業(yè)現(xiàn)場巡回檢查，堅持“三不生產(chǎn)”的原則，及時發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)場督促處理安全隱患；隨時糾正物品備件是否按規(guī)定位置要求擺放，是否符合安全規(guī)定，勞動防護用品穿戴是否按規(guī)定穿戴齊全等各種違章違紀行為，秉公執(zhí)法。六、在生產(chǎn)施工中遇有重要險情，有權(quán)下達停工的指令，并立即報告上級部門。七、善于傾聽職工意見，了解安全情況；參與或組織安全活動；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織職工進行安全教育和《安全操作規(guī)程》學習。八、按“四不放過”的原則進行各類事故的調(diào)查、處理工作。爆破員安全生產(chǎn)責任制 爆破員必須經(jīng)過當?shù)毓矙C關(guān)專門培訓，考核合格后取得爆破員操作證，方可上崗，嚴禁無證人員參與爆破作業(yè)。 必須嚴格按照爆破物品管理條例和操作規(guī)程進行爆破作業(yè)，嚴禁違章作業(yè)。 領(lǐng)取爆炸物品必須經(jīng)過現(xiàn)場負責人批準，辦理領(lǐng)取手續(xù)，爆炸物品必須分類裝箱，不得遺失或轉(zhuǎn)交他人，不準擅自銷毀或挪用，嚴禁出借、出賣爆炸器材，如有爆破人員未按制度辦事，違者追究法律責任，對當天未用完的爆破器材，當天必須退回庫房保管。 爆破員必須堅守崗位，在執(zhí)行爆破任務(wù)前，要做好安全爆破的充分準備。 爆破作業(yè)時，待人員、車輛撤出至安全地點后方可起爆，爆炸后要進行安全檢查，確認無險情后，方可準許其他人員及車輛進入現(xiàn)場。 每次爆破作業(yè)后，爆破員要認真填好爆破記錄，并接受安全員的檢查。 發(fā)生緊急情況時，必須立即停止作業(yè)，情況允許的，應(yīng)進行緊急處理，無法處理的，必須立即撤離到安全地帶，并發(fā)出信號通知危險區(qū)域的其他人員撤離。 若發(fā)生事故，要立即實施搶救，并立即向當班班長、安全員、主要負責人匯報。班組長安全生產(chǎn)責任制一、班組長對實現(xiàn)本班組的安全生產(chǎn)全面負責。認真執(zhí)行公司、部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，遵守并執(zhí)行安全規(guī)章制度。二、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織整改，不能整改的隱患，要采取有效的防范措施，立即向部門主任報告。三、做好對新工人的崗位安全教育，指導(dǎo)和督促崗位工人，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，表揚先進，制止違章。四、開好班前會、班后會，根據(jù)生產(chǎn)特點及職工思想工作，有針對性的布置安全工作和注意事項，組織職工每周進行一次安全活動。五、堅持交接班制度及部門安全巡查制度，組織檢查職工維護保養(yǎng)好設(shè)備，清理工作場地，做到工作場所安全、整潔、衛(wèi)生、暢通。遇到不能處理的隱患要及時上報，發(fā)現(xiàn)危及安全的緊急情況時，要采取果斷措施并報告領(lǐng)導(dǎo)。六、發(fā)生工傷時，要立即搶救，保護現(xiàn)場，及時上報，并協(xié)助部門組織或參加事故分析，同時要認真執(zhí)行預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施。七、有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行上級違反安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令，并可越級報告。特殊工種安全生產(chǎn)責任制一、特殊工種是專業(yè)技術(shù)要求較高管理嚴格的工作，凡從事特殊工作人員，必須經(jīng)過專業(yè)培訓，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，持證上崗。二、特種工在培訓實習期間，必須持有證件，有工作經(jīng)驗的同志，帶班指導(dǎo)工作，不準備放任自流，無證隨意操作。三、凡上級主管部門組織的特殊工種業(yè)務(wù)培訓學習，公司都要給予配合，按要求派人參加學習培訓。四、特殊工種執(zhí)行工作任務(wù)人員，工作期間不準喝酒，不準隨意脫離工作崗位，更不準將機械設(shè)備、動務(wù)車輛交與無證人員操作。五、特殊工種人員必須具備高度的責任感和警覺性，嚴禁非工作人員進入特殊設(shè)備工作區(qū)。必須按照特殊設(shè)備的操作規(guī)程進行操作，按其設(shè)備性能進行維護保養(yǎng)，確保特種設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。崗位員工安全生產(chǎn)責任制一、崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)全面負責。二、遵守勞動紀律，認真學習并嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并阻止他人違章作業(yè)。三、精心操作，做好各項記錄，交接班的同時必須交接安全生產(chǎn)情況。交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。四、上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材，不使用自己不懂的機械設(shè)備。加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。五、積極參加各種安全活動、提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加技術(shù)革新和提出合理化建議活動，努力改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。六、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場、做詳細記錄。七、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。八、有權(quán)拒絕違章指揮。安全生產(chǎn)責任制考核辦法一、實行三級安全管理模式三級安全管理指廠部門、部門班組、班組員工三級安全管理模式，公司安全管理主管部門為安全環(huán)保技術(shù)科，負責公司安全管理工作，建立健全公司安全管理制度、開展安全檢查、安全培訓、事故追查及安全計劃管理等安全管理日常工作；分廠負責安全管理制度的貫徹落實，配合公司做好安全檢查、廠級安全培訓及事故搶救等安全生產(chǎn)工作；部門、班組在各自權(quán)限范圍內(nèi)建立健全部門、班組安全管理制度，嚴格開展安全管理日常工作，構(gòu)建自主管理，主動預(yù)防型安全長效機制。 二、實行三違、隱患、事故分級管理考核辦法 班組查出的三違，由班組自行處理；部門查處的三違、隱患由部門自行處理，部門處理后，班組無權(quán)再次處罰；廠級查處的三違、隱患整改情況、各類事故由安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)相關(guān)制度進行處罰，責任部門、班組無權(quán)再次處罰，公司查處的三違、隱患點及安全事故由安全環(huán)保技術(shù)科根據(jù)相關(guān)制度處罰，各分廠、部門、班組無權(quán)再次處罰。以下三違、隱患、事故處罰標準僅適用于公司，不適用于部門、班組自行查處的三違、隱患。 （一）、三違類別及處罰標準 根據(jù)風險程度及可能造成的后果，三違分為：一般三違、嚴重三違，具體三違類別由《三違分級管理考核表》界定。 查處的一般三違，對三違人員、當班值班主任各罰款100元/人次，非值班部門正職罰款50元/人次。當班責任班長罰款80元/人次。 查處嚴重三違行為，對三違人員、當班值班主任各罰款300元/人次，非值班部門正職罰款100元/人次，責任班長罰款200元/人。 總經(jīng)理查處的三違行為，除對以上人員執(zhí)行罰款外，一般三違對副經(jīng)理罰款50元/人次，嚴重三違對副經(jīng)理罰款100元/人次。 上級公司查處的三違行為，需廠拿出處理意見的，按廠三違處罰標準的兩倍進行處罰。 其他考核均按具體考核標準執(zhí)行。 （二）、隱患類別及處罰標準 隱患分為：一般隱患、重大隱患兩類。 所有檢查出的安全隱患一律按照“五定”原則（定項目、定人員、定措施、定時間、定責任）落實處理，負責隱患整改的部門正職負責整改的全過程并及時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報落實整改措施，整改進度等情況。隱患未按要求整改，也未及時說明原因的，按以下標準處理： 一般隱患未在期限內(nèi)按要求整改的，罰部門正職100元/條，副職80元/條。 重大隱患未在期限內(nèi)按要求整改的，罰部門正職200元/條，副職150元/條。 （三）、事故分類及處罰標準 事故分為人身傷亡事故和非人身傷亡事故兩類，人身傷亡事故細分為輕傷、重傷、工亡三個等級，非人身傷亡事故是指除造成人身傷害的事故之外的其他一切事故，包括機電設(shè)備事故、環(huán)保事故、火災(zāi)、重大生產(chǎn)操作失誤等。 人身傷亡事故處罰標準 人身傷亡事故責任追究方式分組織處理和經(jīng)濟處罰。組織處理主要有批評教育、通報批評、調(diào)離、降職、責令辭職、免職等形式。在責任追究的懲戒處理中，兩種懲戒方式既可單獨使用，也可同時運用。重傷、輕傷參照相關(guān)傷殘標準判定。（1）、發(fā)生工亡事故處罰標準： ①扣減全廠工資總額的20%； ②扣除責任部門當月安全結(jié)構(gòu)工資； ③事故所在部門處罰標準：正職值班時，事故肇事者、正職各10000元、副職8000元；副職值班時，事故肇事者、正職、副職各10000元；責任班長5000元； ④對事故部門當日值班領(lǐng)導(dǎo)降職，對責任班組長免職； ⑤取消責任部門當年安全評先資格； ⑥對其他相關(guān)責任人的經(jīng)濟處罰及組織處理按照事故調(diào)查的處理意見執(zhí)行。（2）發(fā)生重傷事故處罰標準： ①扣減全廠工資總額的10%； ②扣除責任部門當月安全結(jié)構(gòu)工資； ③事故所在部門處罰標準：正職值班時，事故肇事者、正職各3000元、副職2000元；副職值班時，事故肇事者、正職、副職各3000元；責任班長1500元； ④對事故部門當日值班領(lǐng)導(dǎo)降職3個月，責任班組長免職； ⑤取消責任班組、部門領(lǐng)導(dǎo)當年安全評先資格； ⑥對其他相關(guān)責任人的經(jīng)濟處罰及組織處理按照事故調(diào)查組的處理意見執(zhí)行。（3）發(fā)生輕傷事故處罰標準： ①扣減全廠工資總額的5%； ②扣除責任部門當月安全結(jié)構(gòu)工資50%； ③事故所在部門處罰標準：正職值班時，事故肇事者、正職各1000元、副職800元；副職值班時，事故肇事者、正職、副職各1000元；責任班長500元； ④取消責任班組、部門領(lǐng)導(dǎo)當年安全評先資格； ⑤對其他相關(guān)責任人的經(jīng)濟處罰及組織處理按照事故調(diào)查組的處理意見執(zhí)行。非人身傷亡事故處罰標準非人身傷亡事故以經(jīng)濟處罰為主。 根據(jù)非人身傷亡事故嚴重程度，將事故劃分為一般事故，中等事故、重大事故、特別重大事故。一般事故指造成的直接經(jīng)濟損失5千元以內(nèi)，中等事故指直接經(jīng)濟損失5千5萬元，重大事故指直接經(jīng)濟損失510萬元，特別重大事故指直接經(jīng)濟損失10萬元以上。（1）、發(fā)生一般事故，事故所在部門的正職、值班領(lǐng)導(dǎo)、責任班長、直接責任人分別處罰100元。（2）、發(fā)生中等事故，事故所在部門的正職、值班領(lǐng)導(dǎo)、責任班長、直接責任人分別處罰200元。（3）、發(fā)生重大事故，事故所在部門的正職、值班領(lǐng)導(dǎo)、責任班長、直接責任人分別處罰500元。（4）、發(fā)生特別重大事故，事故所在部門的正職、值班領(lǐng)導(dǎo)、責任班長、直接責任人分別處罰1000元。（5）、經(jīng)濟損失特別重大或性質(zhì)特別惡劣的事故，由調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查情況做出相應(yīng)處罰決定。 出現(xiàn)