【正文】 位動火作業(yè)，在操作須前報人事部審批，并按動火管理規(guī)定級別開具動火許可證，綜合派員現(xiàn)場指導(dǎo)與監(jiān)督，按照事先制定的危險作業(yè)防范以及防火、防爆重點(diǎn)部位的動火措施，有監(jiān)護(hù)人方可操作。凡從事危險性的作業(yè)人員，作業(yè)前要進(jìn)行相關(guān)安全教育。監(jiān)護(hù)人員在作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)過程中，應(yīng)隨時糾正、制止違章、冒險作業(yè)行為。遇有危及人身安全等緊急情況時有權(quán)立即制止作業(yè)。作業(yè)前現(xiàn)場指揮人員和監(jiān)護(hù)人員應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行檢查，清點(diǎn)作業(yè)人員，并監(jiān)督安全措施的落實情況。危險性作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)條件發(fā)生變化，措施不能充分滿足安全作業(yè)時，指揮人或監(jiān)護(hù)人應(yīng)做出停止作業(yè)決定，重新制作防范措施并報安全部門審核。危險性作業(yè)期間，指揮人和監(jiān)護(hù)人不得擅離作業(yè)現(xiàn)場；如確需離開現(xiàn)場時，要向新的指揮、監(jiān)護(hù)人員，詳細(xì)交待現(xiàn)場情況和要采取的安全措施。帶電高壓作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)結(jié)束后，指揮人、監(jiān)護(hù)人、作業(yè)人員要徹底檢查、清理作業(yè)現(xiàn)場，確認(rèn)安全后辦理完工手續(xù)。1凡因不執(zhí)行本規(guī)定，在作業(yè)過程中造成事故，按公司有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。慈溪市中意電器實業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共1頁 第7頁六、勞動防護(hù)用品管理制度為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品發(fā)放和使用的管理，根據(jù)國家安全法相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度?；疽?。、勞動防護(hù)用品發(fā)放,是對員工在生產(chǎn)過程中安全健康保護(hù)所采取的一種輔助措施。、勞動防護(hù)用品，不能代替應(yīng)采取的安全技術(shù)措施。各車間、部門必須在對員工發(fā)放勞動保護(hù)用品的同時，從技術(shù)設(shè)備、操作方法等方面積極采取措施，不斷提高本質(zhì)安全水平。、各生產(chǎn)崗位員工，必須根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》所列的項目按時領(lǐng)用，確保勞動防護(hù)用品的正確合理使用。、特殊工種的個人防護(hù)用品，如防毒面具、眼鏡、耳塞、絕緣鞋、頭盔、棉衣、雨衣、雨靴等用品由所在部門提出申請，經(jīng)安全部審批后領(lǐng)用。勞動保護(hù)用品的審核與采購。、供應(yīng)部門，應(yīng)根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》需求的品種、數(shù)量，采購符合質(zhì)量要求的勞保用品。特殊勞動防護(hù)用品必須到勞動部門批準(zhǔn)的專營店采購。、安全部負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的審批，以及對勞動保護(hù)用品的質(zhì)量進(jìn)行檢查。勞動保護(hù)用品的發(fā)放。、安全部必須嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好發(fā)放前的審核工作，不得隨意提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或擴(kuò)大發(fā)放范圍。、對未列入標(biāo)準(zhǔn)的工種發(fā)放品種，以及對使用期限規(guī)定不合理的，如確需補(bǔ)充變更時，由相關(guān)車間提出申請，安全部核定后發(fā)放。、各車間、部門或生產(chǎn)班長負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)發(fā)工作，安全部建立“個人勞動防護(hù)用品領(lǐng)用登記冊“，并由員工簽字確認(rèn)。、新入廠員工需經(jīng)三級安全教育后，憑安全部三級安全教育入職培訓(xùn)合格表，到庫房辦理領(lǐng)用手續(xù)。、員工離職時，應(yīng)將所發(fā)的未到使用期限的勞保用品交到庫房，如遺失等原因未上繳的，根據(jù)使用期限按折扣款。、凡脫離生產(chǎn)崗位三個月以上的，所發(fā)放的勞保用品相應(yīng)延長使用期。、庫房必須憑安全部審批的領(lǐng)用單，向使用部門發(fā)放勞保用品，未經(jīng)審批不得隨意發(fā)放。勞動保護(hù)用品使用管理。、全體員工在生產(chǎn)作業(yè)中，必須按規(guī)定穿戴好所配發(fā)的勞保用品。對不執(zhí)行該規(guī)定的，將扣除當(dāng)月安全獎的10%。、對下發(fā)的勞動保護(hù)用品一律不準(zhǔn)出售或轉(zhuǎn)讓。如有違反者，按原價加20%扣款。、發(fā)給員工的防毒面具、口罩、絕緣鞋、手套、眼鏡、安全帶等特殊防護(hù)用品，使用車間（部門）應(yīng)定期進(jìn)行檢查是否有效。慈溪市中意電器實業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共2頁 第8頁七、安全生產(chǎn)責(zé)任和獎懲制度安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)的各職能部門、生產(chǎn)車間。各部門都要根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合本部門的工作實際，按“一崗一責(zé)”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)到員工細(xì)化各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。公司法定代表人和各部門主要負(fù)責(zé)人，是本公司和本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的管理原則；公司內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。每個員工都要在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司各崗位人員安全職責(zé)祥見《各類人員安全生產(chǎn)職責(zé)》。檢查和考核:、本公司安全生產(chǎn)責(zé)任,以“安全責(zé)任書”形式進(jìn)行檢查和考核。車間主任以上管理人員安全責(zé)任書由公司總經(jīng)理對員工進(jìn)行簽訂,車間員工和管理人員與車間主任或部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂。、“安全責(zé)任書”的內(nèi)容包括安全職責(zé)、安全工作目標(biāo)、安全工作考核指標(biāo)和其他相關(guān)內(nèi)容所組成。、公司安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂和考核時限為一年，一般在年初簽訂。人事部每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查，并根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對各車間、部門進(jìn)行考核，年終總評。獎勵:凡具有下列情況之一者，分別給予表揚(yáng)或獎勵：、對于安全操作規(guī)程執(zhí)行好，當(dāng)月未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故或違章記錄的部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)現(xiàn)場管理好給予獎勵500元；、認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、設(shè)備事故發(fā)生的以及有其它顯著成績者，獎勵503000元；、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，獎勵501000元；、對改善勞動條件，消除毒、噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員，獎勵501000元；、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U、保護(hù)國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者，獎勵1005000元；、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵30100元；、舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者，獎勵300100元；、在安全專項活動及安全宣傳中成績顯著的單位和個人，獎勵50300元。慈溪市中意電器實業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共2頁 第9頁處罰違反《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《安全操作規(guī)程》和生產(chǎn)現(xiàn)場管理不力的部門和個人，公司嚴(yán)肅追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任，同時作罰款1000元以下的罰款，取消當(dāng)月安全績效獎；、違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20—100元/人/次；、違反勞動保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，扣罰10元/人；、凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時拆卸或損壞的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰責(zé)任人50—300元/處；、各種車輛未按照安全停車線停車對責(zé)任人罰款20/元/次；、損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，消防器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的100%；、不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位50/次；、各類事故隱患不按《安全隱患整改通知單》按期完成整改的，扣罰50—100元/項，并列入安全績效考核扣分。、發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責(zé)任部門100元/次；、發(fā)生事故后，不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，對責(zé)任部門進(jìn)行安全績效的考核扣罰100元/起。、其它各種違章，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；、對工作不負(fù)責(zé)任，對公司造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；、對忽視勞動條件，擅自拆除安全設(shè)施、設(shè)備而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；、對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到作用的，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—2000元/人/次；、對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—2000元/人/次；、對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰30—500元/人/次；；本制度如與上級有關(guān)規(guī)定沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。慈溪市中意電器實業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共2頁 第10頁八、安全生產(chǎn)臺帳管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)工作，促進(jìn)公司安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制定本管理制度。公司安全生產(chǎn)管理應(yīng)建立必要的安全臺帳（即安全組織臺帳、安全檢查臺帳、安全事故臺帳、消防管理臺帳、安全防護(hù)用品臺帳、安技裝備臺帳、安全費(fèi)用投入臺帳等）和安全生產(chǎn)檔案（工傷事故檔案、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案、違章記錄及安全獎懲檔案、事故隱患及整改檔案、特種作業(yè)及危險作業(yè)人員健康檔案），臺帳和檔案要求填寫規(guī)范、字跡清晰、雙杠改寫、保存完好。人事部應(yīng)定期檢查與考核。安全生產(chǎn)管理臺帳要求：、安全組織臺帳：廠安全組織臺帳要將廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、安全組織網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)管理組織成員情況記入臺帳，并填寫本單位義務(wù)消防隊員組成情況（姓名、性別、年齡、工種、崗位、文化程度、安全教育狀況等）。、安全檢查臺帳：公司要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄在冊。按照公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定要求，公司安全檢查每季度不少于一次，車間安全檢查每月不少于一次，班組每周不少于一次，除此之外還要按照專業(yè)特點(diǎn)、根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及特殊作業(yè)要求，開展專項檢查。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、問題、整改要求及整改復(fù)查情況均應(yīng)按要求如實填寫。、安全事故臺帳：按照《生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查制度》要求，安全事故臺帳應(yīng)記錄公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的各類事故，包括火災(zāi)、爆炸、設(shè)備、交通、人身、生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)境污染和其他事故，凡影響正常生產(chǎn)運(yùn)行均應(yīng)登記入冊。要記錄事故發(fā)生所在部門、發(fā)生日期、事故類別、事故經(jīng)過，并嚴(yán)格按照“四不放過”原則，進(jìn)行事故原因及責(zé)任分析，詳細(xì)填寫應(yīng)吸取的教訓(xùn)、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。、消防管理臺帳：記錄消防安全組織網(wǎng)絡(luò)、消防演練情況、消防設(shè)施臺帳、消防工作會議等。、特種裝備管理臺帳：建立安全閥、壓力表定期檢定臺帳，記錄特種設(shè)備檢測、檢修及變更情況。、安全費(fèi)用投入臺帳：安全費(fèi)用投入包括的范圍如下：、安全資料的編印、安全施工標(biāo)志的購置及宣傳欄的設(shè)置費(fèi)用（包括報刊、宣傳書籍、標(biāo)語的購置）；、安全培訓(xùn)及教育費(fèi)用；、職工勞動衛(wèi)生安全防護(hù)的費(fèi)用；、施工安全用電的費(fèi)用，包括：標(biāo)準(zhǔn)化電箱、電器保護(hù)裝置、電源線路的敷設(shè)、外電防護(hù)措施等；、各種安全防護(hù)設(shè)施（含警示標(biāo)志）費(fèi)用；、施工機(jī)具防護(hù)棚及其圍欄的安全保護(hù)設(shè)施費(fèi)用；、搶險應(yīng)急措施；、交通疏導(dǎo)、警示設(shè)施標(biāo)識費(fèi)用；、消防設(shè)施與消防器材的配置及保健急救措施費(fèi)用；、安全網(wǎng)、安全帽、安全帶等防護(hù)用品的購置費(fèi)用；、按國家、省、市規(guī)定的其它安全生產(chǎn)措施所涉及的費(fèi)用。慈溪市中意電器實業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共2頁 第11頁安全生產(chǎn)檔案要求：、工傷事故檔案：記錄安全事故的時間、人員、整改措施和員工對事故受教育的情況。、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案：要有記錄教育培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)人、受培訓(xùn)人、教育培訓(xùn)內(nèi)容，必要時考試時間、考試成績等?？己嗽嚲硪?dú)w檔管理。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案包括：、公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員安全教育培訓(xùn)情況；、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員安全教育情況；、新員工入廠三級教育情況；、特殊工種安全教育及培訓(xùn)考核情況；、轉(zhuǎn)崗及離崗半年以上復(fù)工人員的安全教育情況；、從事“四新”技術(shù)人員的安全教育情況；、對事故責(zé)任者的安全教育情況；、崗位安全技術(shù)練兵情況；、應(yīng)急預(yù)案的演練情況；、外來施工人員安全教育情況；、其它人員安全教育情況等。、違章記錄及安全獎懲檔案：應(yīng)記錄安全工作考核、安全獎懲、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核情況，對事故發(fā)生的部門、個人及“三違”人員進(jìn)行處罰的情況，對防止和避免事故發(fā)生的有功人員的獎勵情況，對在安全管理工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人表彰和獎勵情況。臺帳應(yīng)設(shè)考核項目或內(nèi)容、被考核部門和個人、主要事跡和存在問題、考核意見和結(jié)果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。、事故隱患及整改檔案：事故隱患整改檔案應(yīng)如實記錄事故隱患內(nèi)容、隱患所在單位、存在部位、隱患級別、要求整改計劃完成時間、計劃費(fèi)用、實際費(fèi)用、資金來源、整改方案（方案要具體）、實際完成進(jìn)度、負(fù)責(zé)人、事故隱患整改實際完成時間、事故隱患整改后的效果評估情況等內(nèi)容。、特種作業(yè)及危險作業(yè)人員健康檔案：特種作業(yè)及危險作業(yè)人員健康檔案應(yīng)包括特種作業(yè)及危險作業(yè)名稱，作業(yè)人員體檢表等。特種作業(yè)及危險作業(yè)人員健康檔案應(yīng)長期保存。本制度如與上級有關(guān)規(guī)定沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。慈溪市中意電器實業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共3頁 第12頁九、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度為了建立一個有效的安全事故處理機(jī)制，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，應(yīng)積極地開展事故調(diào)查，做好事故報告和處理工作，并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，特制定本制度和程序。本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全事故報告、調(diào)查與處理。本制度制定的依據(jù)為國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》。事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。職責(zé)與要求、人事部負(fù)責(zé)各類安全事故的統(tǒng)計，并進(jìn)行、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告和處理工作，確保該制度的有效運(yùn)行。、事故部門對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，根據(jù)本制度要求