【正文】 人員實(shí)施，設(shè)備維修人員檢查。、設(shè)備月保、保養(yǎng)周期：每月1次，12個小時。、保養(yǎng)內(nèi)容：對分管的設(shè)備進(jìn)行清潔維護(hù)、加油潤滑、緊固、調(diào)整、除銹；對設(shè)備汽路、氣路、水路、油路進(jìn)行檢查；清洗規(guī)定清洗的部位，疏通油路、管路，更換或清洗油氈、濾油器；對易塤壞部件進(jìn)行精度檢測，解決存在的問題，使設(shè)備得到全面的維護(hù)，延長設(shè)備的使用壽命。、修理執(zhí)行人：設(shè)備維修人員為主,設(shè)備操作人員為輔，車間組長幫助并檢查。、設(shè)備中修和大修：由設(shè)備科制訂本年度的維修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)維修或委托設(shè)備生產(chǎn)廠家修理。、特種設(shè)備按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前一個月向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求，未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。本制度適用于本公司所有危險作業(yè)過程的安全管理和控制。人事部負(fù)責(zé)危險作業(yè)以及的控制和監(jiān)督管理，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄區(qū)危險特種作業(yè)的管理。凡從事危險性的作業(yè)人員，作業(yè)前要進(jìn)行相關(guān)安全教育。遇有危及人身安全等緊急情況時有權(quán)立即制止作業(yè)。危險性作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)條件發(fā)生變化，措施不能充分滿足安全作業(yè)時，指揮人或監(jiān)護(hù)人應(yīng)做出停止作業(yè)決定，重新制作防范措施并報安全部門審核。帶電高壓作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)結(jié)束后，指揮人、監(jiān)護(hù)人、作業(yè)人員要徹底檢查、清理作業(yè)現(xiàn)場，確認(rèn)安全后辦理完工手續(xù)。慈溪市中意電器實(shí)業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共1頁 第7頁六、勞動防護(hù)用品管理制度為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品發(fā)放和使用的管理，根據(jù)國家安全法相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。、勞動防護(hù)用品發(fā)放,是對員工在生產(chǎn)過程中安全健康保護(hù)所采取的一種輔助措施。各車間、部門必須在對員工發(fā)放勞動保護(hù)用品的同時，從技術(shù)設(shè)備、操作方法等方面積極采取措施，不斷提高本質(zhì)安全水平。、特殊工種的個人防護(hù)用品，如防毒面具、眼鏡、耳塞、絕緣鞋、頭盔、棉衣、雨衣、雨靴等用品由所在部門提出申請，經(jīng)安全部審批后領(lǐng)用。、供應(yīng)部門，應(yīng)根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》需求的品種、數(shù)量，采購符合質(zhì)量要求的勞保用品。、安全部負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的審批，以及對勞動保護(hù)用品的質(zhì)量進(jìn)行檢查。、安全部必須嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好發(fā)放前的審核工作，不得隨意提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或擴(kuò)大發(fā)放范圍。、各車間、部門或生產(chǎn)班長負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)發(fā)工作，安全部建立“個人勞動防護(hù)用品領(lǐng)用登記冊“，并由員工簽字確認(rèn)。、員工離職時，應(yīng)將所發(fā)的未到使用期限的勞保用品交到庫房，如遺失等原因未上繳的，根據(jù)使用期限按折扣款。、庫房必須憑安全部審批的領(lǐng)用單，向使用部門發(fā)放勞保用品，未經(jīng)審批不得隨意發(fā)放。、全體員工在生產(chǎn)作業(yè)中，必須按規(guī)定穿戴好所配發(fā)的勞保用品。、對下發(fā)的勞動保護(hù)用品一律不準(zhǔn)出售或轉(zhuǎn)讓。、發(fā)給員工的防毒面具、口罩、絕緣鞋、手套、眼鏡、安全帶等特殊防護(hù)用品，使用車間（部門）應(yīng)定期進(jìn)行檢查是否有效。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。各部門都要根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，按“一崗一責(zé)”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)到員工細(xì)化各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。公司各崗位人員安全職責(zé)祥見《各類人員安全生產(chǎn)職責(zé)》。車間主任以上管理人員安全責(zé)任書由公司總經(jīng)理對員工進(jìn)行簽訂,車間員工和管理人員與車間主任或部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂。、公司安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂和考核時限為一年，一般在年初簽訂。獎勵:凡具有下列情況之一者，分別給予表揚(yáng)或獎勵：、對于安全操作規(guī)程執(zhí)行好，當(dāng)月未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故或違章記錄的部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)現(xiàn)場管理好給予獎勵500元；、認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、設(shè)備事故發(fā)生的以及有其它顯著成績者，獎勵503000元；、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎勵501000元；、對改善勞動條件，消除毒、噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎勵501000元；、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U、保護(hù)國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者，獎勵1005000元；、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵30100元；、舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎勵300100元；、在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳中成績顯著的單位和個人，獎勵50300元。、發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責(zé)任部門100元/次；、發(fā)生事故后，不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，對責(zé)任部門進(jìn)行安全績效的考核扣罰100元/起。慈溪市中意電器實(shí)業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共2頁 第10頁八、安全生產(chǎn)臺帳管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)工作，促進(jìn)公司安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制定本管理制度。人事部應(yīng)定期檢查與考核。、安全檢查臺帳：公司要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄在冊。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、問題、整改要求及整改復(fù)查情況均應(yīng)按要求如實(shí)填寫。要記錄事故發(fā)生所在部門、發(fā)生日期、事故類別、事故經(jīng)過，并嚴(yán)格按照“四不放過”原則，進(jìn)行事故原因及責(zé)任分析，詳細(xì)填寫應(yīng)吸取的教訓(xùn)、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。、特種裝備管理臺帳：建立安全閥、壓力表定期檢定臺帳，記錄特種設(shè)備檢測、檢修及變更情況。慈溪市中意電器實(shí)業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共2頁 第11頁安全生產(chǎn)檔案要求：、工傷事故檔案：記錄安全事故的時間、人員、整改措施和員工對事故受教育的情況。考核試卷要?dú)w檔管理。、違章記錄及安全獎懲檔案：應(yīng)記錄安全工作考核、安全獎懲、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核情況，對事故發(fā)生的部門、個人及“三違”人員進(jìn)行處罰的情況，對防止和避免事故發(fā)生的有功人員的獎勵情況，對在安全管理工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人表彰和獎勵情況。、事故隱患及整改檔案：事故隱患整改檔案應(yīng)如實(shí)記錄事故隱患內(nèi)容、隱患所在單位、存在部位、隱患級別、要求整改計(jì)劃完成時間、計(jì)劃費(fèi)用、實(shí)際費(fèi)用、資金來源、整改方案（方案要具體）、實(shí)際完成進(jìn)度、負(fù)責(zé)人、事故隱患整改實(shí)際完成時間、事故隱患整改后的效果評估情況等內(nèi)容。特種作業(yè)及危險作業(yè)人員健康檔案應(yīng)長期保存。慈溪市中意電器實(shí)業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理文件文件編號版本A/0文件名稱： 安全生產(chǎn)管理制度頁次共3頁 第12頁九、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度為了建立一個有效的安全事故處理機(jī)制，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，應(yīng)積極地開展事故調(diào)查，做好事故報告和處理工作，并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，特制定本制度和程序。本制度制定的依據(jù)為國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》。職責(zé)與要求、人事部負(fù)責(zé)各類安全事故的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告和處理工作，確保該制度的有效運(yùn)行。、綜合接到事故報告后，應(yīng)及時上報主管總經(jīng)理，并立即到達(dá)事故現(xiàn)場組織搶救，采取有效措施，保擴(kuò)好現(xiàn)場防止事故擴(kuò)大。、事故報告、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是的辦事原則。、車間主管領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后，根據(jù)事故的性質(zhì)，凡屬上報的事故，在事故發(fā)生后應(yīng)及時（最遲在當(dāng)天下班前）將事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過情況、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施等事故概況，以電話或書面方式（用《事故快報》格式）上報生產(chǎn)部。發(fā)生重大火災(zāi)爆炸事故時，應(yīng)立即啟動事故救援應(yīng)急預(yù)案以公司領(lǐng)導(dǎo)為首，組成現(xiàn)埸指揮部，統(tǒng)一指揮處理，防止事故蔓延擴(kuò)大。、公司所有發(fā)生的安全事故（工傷、火災(zāi)、爆炸、設(shè)備、生產(chǎn)及交通等事故）由人事部進(jìn)行組織調(diào)查、處理、上報。、爆炸事故：由于某種原因引起的爆炸，造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故。、生產(chǎn)及非計(jì)劃停產(chǎn)事故:由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法、指揮錯誤、以及停電、停水等造成的停產(chǎn)、批量混料等事故。、質(zhì)量事故:是指產(chǎn)品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或原料、產(chǎn)品因保管、包裝不良而變質(zhì)損壞的事故。事故的性質(zhì)按事故的嚴(yán)重程度，事故性質(zhì)劃分為重大事故類、一般事故類、輕微事故。、發(fā)生一起一次經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備、混料、污染、火災(zāi)、爆炸、交通等及其它各類特大事故。事故調(diào)查、凡發(fā)生事故，應(yīng)先進(jìn)行初步調(diào)查，事故調(diào)查由人事部組織事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，進(jìn)行調(diào)查、分析，填寫《安全事故調(diào)查表》，對事故的原因、分析及處理意見上報主管領(lǐng)導(dǎo)。、凡發(fā)生重大事故，公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全職能部門接到口頭報告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，組織處理事故和查清事故原因， 并在3天內(nèi)寫出《事故調(diào)查報告》及填寫《事故處理四不放過登記表》，上報公司董事會和當(dāng)?shù)卣鞴懿块T。、人事部為各類事故歸口管理職能部門，負(fù)責(zé)各類事故的調(diào)查、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、估算經(jīng)濟(jì)損失和對外上報。、事故經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算：事故經(jīng)濟(jì)損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失、直接經(jīng)濟(jì)損失：人身傷亡后支出的費(fèi)用、善后費(fèi)用及財產(chǎn)損失價值。材料損失應(yīng)按公司材料計(jì)劃價格計(jì)算為準(zhǔn)，產(chǎn)品（半成品）損失，應(yīng)按公司計(jì)劃成本計(jì)算；返工的應(yīng)按返工后的實(shí)際損失以及加工后材料（包括水、電）損失計(jì)算；降低標(biāo)準(zhǔn)出廠的應(yīng)按實(shí)際差額計(jì)算。停產(chǎn)損失應(yīng)按公司產(chǎn)品的計(jì)劃成本計(jì)算。沒有防范措施不放過。、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患或危險情況而不采取有效措施，不積極處理以致造成事故的，由公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。、下列情況必須從重處理：、對工作不負(fù)責(zé)任，違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度而造成事故的主要責(zé)任者。、對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)勸阻不聽造成事故的主要責(zé)任者。、對設(shè)施長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。、工傷人員是否需要歇工或轉(zhuǎn)院治療，以醫(yī)院的診斷為準(zhǔn)，由人事部審核確定?，F(xiàn)根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。各種安全技術(shù)設(shè)備，由各公司安排專業(yè)人員購買、驗(yàn)收、管理，用于改善施工作業(yè)環(huán)境和機(jī)械設(shè)備的安全狀況等。公司應(yīng)撥專項(xiàng)費(fèi)用，做好內(nèi)部綜治工作、治安防盜方面的資金投入，以提高防控能力。公司對于安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)異的部門、班組、個人給予獎勵，即每月?lián)軐ｍ?xiàng)費(fèi)用，用于全員的安全績效考核的獎勵。發(fā)生傷亡事故，危害職工身體健康的，應(yīng)首先追究相關(guān)人員的責(zé)任。事故應(yīng)急救援適用范圍：安全事故是指在生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)生死傷或造成巨大經(jīng)濟(jì)損失產(chǎn)生重大影響的各類生產(chǎn)事故。報告程序內(nèi)容、報告程序安全事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員立即報告公司負(fù)責(zé)人。、報告內(nèi)容、發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)；、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的估計(jì)；、事故原因、性質(zhì)的初步判斷；、事故搶救處理的情報況和采取的措施；、需要有關(guān)部門、單位協(xié)助事故救援和處理的有關(guān)事宜；、上報人姓名、聯(lián)系電話。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司發(fā)生特大事故后應(yīng)急救援預(yù)案啟動工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照預(yù)案職責(zé)分工，以高度負(fù)責(zé)的精神，盡職盡責(zé)。緊急救援體系:為保證應(yīng)急救援預(yù)案的順利實(shí)施，建立應(yīng)急救援體系。、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，立即組織前往事故現(xiàn)場，確定危險目標(biāo)，組織有關(guān)部門和人員按照職責(zé)分工，迅速開展搶救工作。、各部門及相關(guān)班組人員要按預(yù)案要求，參與搶險救援工作，在救援過程中要聽從指揮、密切配合、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，保證搶險救援工作做到有條不紊。公司設(shè)立安全事故應(yīng)急救援組織，保證一旦發(fā)生安全事故，能迅速有效的投入救援工作，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大，盡可能減少事故損失。、應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)組織全體員工學(xué)習(xí)并在車間、庫房、食堂等公眾場所懸掛或張貼，使員工能充分了解緊急救援預(yù)案的內(nèi)容。、應(yīng)急救援物質(zhì)和器材應(yīng)得到充分保障，滅火器、消防栓要確保在有效完好使用期內(nèi)，定期檢查和檢定。、各上級相關(guān)安全部門救援電話和公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，公司門衛(wèi)處應(yīng)隨時可查。、應(yīng)急救援的資金應(yīng)得到充分保障，在救援關(guān)鍵時刻應(yīng)拿得出，用得上。全體員工必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作，違章指揮，冒險作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。適用范圍，本公司所有作業(yè)現(xiàn)場和輔助作業(yè)現(xiàn)場。在現(xiàn)場監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)有下列行為之一的，即按違章一人次計(jì)，并列入安全獎考核：、現(xiàn)場違章操作。、現(xiàn)場違章作業(yè)、未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；、新安裝設(shè)備(施)未經(jīng)安全驗(yàn)收即進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)、未按規(guī)定放置、堆垛材料、物品及工具；、作業(yè)前未檢查設(shè)備(施)或設(shè)備帶故障、安全裝置不齊全即行操作的；、在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物體，且違反堆放間距規(guī)定；、在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)；、在有毒粉塵等作業(yè)場所進(jìn)餐或上班前、上班期間喝酒等；、危險作業(yè)未經(jīng)審批或監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)、未設(shè)置警戒區(qū)域、未掛警示牌；、發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時排除或報告、冒險作業(yè)的。總則、消防工作必須貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，各層級實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。、本制度適用于公司各部門、車間、倉庫、化驗(yàn)室、宿舍、食堂等部門的防火安全管理工作。、公司應(yīng)建立防火安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)人事部，負(fù)責(zé)全廠防火，安全生產(chǎn)管理工作。、綜合應(yīng)針對公司的實(shí)際情況，制訂電器、火源、易燃易爆危險化學(xué)品安全管理和重點(diǎn)要害部位的安全管理制度，并落實(shí)三級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。、綜合應(yīng)對公司內(nèi)的新建、擴(kuò)建和改