【正文】 表人，對公司股東會負責，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期３年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。　第十四條、執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權(quán)：　　１、負責召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實情況，并向股東會報告工作；　?。病?zhí)行股東會決議；　?。场Q定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；　?。?、制訂公司的年度財務(wù)方案、決算方案；　?。怠⒅朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案；　?。?、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；　?。?、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；　?。浮Q定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；　　９、提名公司經(jīng)理人選，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負責人，決定其報酬事項；　?。保啊⒅贫ü镜幕竟芾碇贫?；　?。保?、代表公司簽署有關(guān)文件；　?。保?、在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會報告；　第十五條、公司設(shè)經(jīng)理１名，由股東會聘任或解聘。經(jīng)理對股東會負責，行使下列職權(quán)：　　１、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；　　２、組織實施公司年度經(jīng)營計劃；　?。场M定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；　　４、擬定公司的基本管理制度；　?。怠⒅贫ü镜木唧w規(guī)章；　?。?、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負責人；　?。?、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；　　經(jīng)理列席股東會會議?！　〉谑鶙l、公司設(shè)監(jiān)事１人，由公司股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對股東會負責，監(jiān)事任期每屆３年，任期屆滿，可連選連任?！　”O(jiān)事行使下列職權(quán)：　　檢查公司財務(wù)；　　對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；　　當執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正；　　提議召開臨時股東會；　　監(jiān)事列席股東會會議?！? 公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務(wù)負責人不得兼任公司監(jiān)事。第十七條、公司的法定代表人：執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期為三年，由股東會選舉產(chǎn)和罷免，任期屆滿，可連選連任。第六章財務(wù)會計第十八條　公司的財務(wù)會計按照國家財務(wù)會計法規(guī)及制度的規(guī)定。第十九條　公司會計年度采用公歷年制、自１月１日起至１２月３１日止為一個會計年度。第二十條　公司財務(wù)會計帳冊應(yīng)記載如下內(nèi)容：１．公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量；２．公司所有的物資出售及購入情況；３．公司注冊資本及負債情況；４．公司注冊資本的繳納時間、增加及轉(zhuǎn)情況。第二十一條　財務(wù)部門應(yīng)在每一個會計年度頭３個月編制上一個會計年度的資產(chǎn)負債表和損益計算書，經(jīng)審計師審核簽字后，提交股東會通過。第七章　收益分配第二十二條　公司在盈利的營業(yè)年度內(nèi)，應(yīng)依法向國家繳納稅收，對稅后利潤先提取公積金和公益金，然后對投資者（股東）進行股息或紅利的分配。分配的比例和方案由股東會制訂，提經(jīng)投資者（股東）會議批準。第二十三條　公司每年分配利潤一次。每個會計年度后３個月內(nèi)公布利潤分配方案。第二十四條　上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。第八章　解　散第二十五條　公司有下列情形之一的，可向工商行政管理部門申請解散：１．合同或章程規(guī)定的經(jīng)營期限已屆滿的；２．合并或全部資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的；３．股東會或投資者會議作出解散特別決議的；４．經(jīng)批準停業(yè)而未按期恢復(fù)營業(yè)的；５．因自然災(zāi)害或合同約定的其他不可抗力的事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營的；６．合同或章程規(guī)定的其他解散原因已經(jīng)發(fā)生的。第九章　附　則第二十六條　公司的用工制度、工資制度、福利制度、勞動保險與勞動保護制度、勞動紀律制度按照有關(guān)規(guī)定由股東會或經(jīng)理另行制訂，提請投資者會議批準。第二十七條　公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。第二十八條　本章程的解釋權(quán)為公司股東會。第二十九條　公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機關(guān)做變更登記。第三十條　本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司向工商行政管理部門注冊登記之日起生效。全體股東簽字（蓋章）： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日三、股東會議規(guī)章本公司股東會依照公司章程執(zhí)行。股東（或代理人）出席股東會應(yīng)辦理簽到。股東會議議程由董事制訂。討論議案時，依議程排定議案的順序討論。議案的表決，除公司法另有規(guī)定的特別決議應(yīng)從其規(guī)定外，均以出席股東表決權(quán)過半數(shù)的同意通過。表決時，如經(jīng)主席征詢無異議者視為通過，其效力與投票表決同。股東對于會議的事項，由于自身利害關(guān)系而有害于公司利益時，不可加入表決，并不可代理其他股東行使其表決權(quán)。四、組織規(guī)則 本公司在股東會之下設(shè)執(zhí)行董事（兼總經(jīng)理）1 人，必要時可設(shè)副總經(jīng)理1～２人以協(xié)助總經(jīng)理工作。 公司依業(yè)務(wù)性質(zhì)設(shè)辦公室、營銷部、技術(shù)部、工程部。工程部下設(shè)安裝分部和維保分部，分別承擔相關(guān)業(yè)務(wù)。分部之下設(shè)若干班，按項目或區(qū)域承擔具體業(yè)務(wù)。公司設(shè)辦公室主任1人、必要時可設(shè)副主任1 人，各部設(shè)經(jīng)理1 人，必要時可設(shè)副經(jīng)理1人。公司工程分部必要時分部主管部1人。公司各班設(shè)班長1人，必要時可設(shè)副班長1人?？偨?jīng)理全面管理本公司工作、主管人事、財務(wù)和銷售工作。 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，主管技術(shù)、工程業(yè)務(wù)。需要時接受總經(jīng)理委派代理其職務(wù)。 各部（室）經(jīng)理負責處理該部（室）業(yè)務(wù)，考核屬下員工、并呈報其升遷賞罰。 各部（室）副經(jīng)理（副主任）協(xié)助該部（室）經(jīng)理（主任）處理該部（室）業(yè)務(wù)，并于該部（室）經(jīng)理（主任）請假或公出時代理其職務(wù)。 1各班長承主管經(jīng)理（或分部主管）的指示負責各自班的業(yè)務(wù)，督導屬下員工工作，并考核屬下員工以行獎懲。 1各班副班長協(xié)助各自班長工作，并于得自班長請假或公出時代理其職務(wù)。 1各部（室）所需職員由各部（室）經(jīng)理根據(jù)工作量提出、報辦公室統(tǒng)一招聘、經(jīng)總經(jīng)理簽批后錄用。 1本公司部門崗位職責另訂。 1本公司人事管理制度另訂。五、權(quán)限管理總經(jīng)理 對股東會負責。 直屬部下：副總經(jīng)理、辦公室主任、營銷部經(jīng)理（1）基本任務(wù) 全面管理公司工作，對各部門的工作予以指導和控制，處理公司涉外事務(wù)及公關(guān)活動，為實現(xiàn)公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，經(jīng)營宗旨、服務(wù)理念開展有效的工作。（2）責任、權(quán)限、義務(wù) 總經(jīng)理是公司的最高管理者，總經(jīng)理有權(quán)將自己所負的管理責任的一部分及相應(yīng)的必要權(quán)限委任給副總經(jīng)理、辦公室主任、營銷部經(jīng)理，但必須對委任結(jié)果負責，同時不得轉(zhuǎn)讓或放棄其全部責任和義務(wù)。（3）職權(quán)1　 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司既定目標，制訂的營銷計劃、經(jīng)營策略、管理方法，能確保公司業(yè)務(wù)順利進行；2　 制訂和實施公司年度計劃和營銷、工程改善計劃，以謀求公司業(yè)務(wù)的更快發(fā)展；3　 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。審定各部門的業(yè)務(wù)計劃和業(yè)務(wù)方針；4　 對公司營銷營業(yè)務(wù)、工程服務(wù)進行調(diào)控、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；5　 建立和完善公司的管理體制，使公司活動保持持久的活力；6　 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負責人；聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；7　 建立健全勞動人事和薪金制度，組織員工的培訓，培養(yǎng)全體員工的協(xié)作精神，提高員工的素質(zhì)和士氣；8　 虛心聽取下屬的建議和意見，不斷改善管理方法；9　 代表公司對外聯(lián)系與交涉，代表公司簽字蓋章 各部（室）經(jīng)理（主任） 第二章 行政管理制度一、員工守則學習并遵守國家的法律法規(guī)。與公司榮辱與共，樹立公司形象、維護公司利益。樹立“團隊、競爭、協(xié)作、責任”的公司精神。樹立“安全第一、安全量為了生產(chǎn)”的思想、做到“三不傷害”。服從領(lǐng)導聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導交辦的一切任務(wù)。嚴守紀律，不遲到早退。工作時間不串崗，不損公肥私、不做有損團結(jié)的事。注重儀表，虛心傾聽用戶意見、接聽電話和為用戶服務(wù)時使用“您好”等禮貌用語。勤儉節(jié)約、愛護公物、降耗節(jié)能。二、安全守則 (一)、通用守則牢記“安全第一、預(yù)防為止”的安全生產(chǎn)方針，把安全工作放在第一位，在事前做好安全工作。堅持“生產(chǎn)必須安全，安全是為了生產(chǎn)”的原則。做到安全、生產(chǎn)兩不誤。樹立“我要安全”的主動安全觀，克服“要我安全”的錯誤認識，提高做好安全生產(chǎn)工作的自覺性。遵章守紀聽指揮、聽從分配服管理，虛心接受監(jiān)督。自覺學習安全生產(chǎn)知識和技術(shù)、積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓。召修服務(wù)不遲到，駐點工作不睡崗、不溜崗、不串崗，不做與工作無關(guān)的事。飯后如要上班禁止喝酒。次日如要上班晚上娛樂休閑不得超過11點。工作結(jié)束、辦公室或宿舍無人要切斷電源。工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被人傷害”。1騎電動車、摩托車須帶頭盔，行車遵守道路交通法規(guī)。1遵守公共安全法律法規(guī)。1發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即報告上級領(lǐng)導。1爭做安全生產(chǎn)標兵，營造安全生產(chǎn)氛圍。 (二)專業(yè)守則從事電梯安裝、修理和保養(yǎng)作業(yè)的人員（下簡稱作業(yè)人員）必須身體健康，公司不接受患有嚴重高血壓、心臟病、貧血、癲癇等及其它不適應(yīng)井道作業(yè)疾病者從事該職業(yè)。作業(yè)人員必須取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員資格證，無證不得獨立作業(yè)。實習人員必須在持證師傅的指導下進行操作，并服從持證師傅的安排和指導。指導師傅有責任保障實習人員的安全。每次作業(yè)任務(wù)的接受者為自然的指導師傅（如有實習人員） 各級領(lǐng)導不得將電梯安裝、修理和保養(yǎng)作業(yè)任務(wù)單獨分派給實習人員。正確理解、自覺執(zhí)行和嚴格實施安全操作規(guī)程，熟練掌握安全操作技能。在作業(yè)過程中，除應(yīng)遵守本守則規(guī)定之外，還應(yīng)當遵守本公司相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及西子奧的斯公司的安全操作規(guī)定。按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。作業(yè)時應(yīng)精神集中，不準酒后作業(yè)，不準疲勞作業(yè)，工作中不準閑談、嬉鬧、吸煙。帶電操作須嚴格遵守“帶電工作安全作業(yè)指導書 ”規(guī)定。兩人及以上扛抬重物要互相配合協(xié)調(diào)，防止傷人。進場施工應(yīng)持證上崗。1施工場地禁止穿拖鞋、背心、短褲和寬大笨重的衣服。1施工現(xiàn)場電器接電，必須由電工操作且有人監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)觸電立即切斷電源，進行急救。1在施工現(xiàn)場，隨身攜帶的工具包，暫時不用的工具、零件不準隨處亂扔，應(yīng)妥善保管。1各種用電器用具禁止無插頭插入電源使用，電氣著火，應(yīng)立即切斷電源，使用干粉滅火器、干砂或其他合適的消防器材滅火。1電動工具（手電鉆、沖擊鉆、電錘、磨光機、切割機等），電焊機電源引線必須用橡膠絕緣電纜線（帶三芯插頭），電動工具、電焊機使用前要進行安全檢查并確認無安全隱患。1焊接、切割盡量在井道外進行，在井道內(nèi)進行電焊操作時，應(yīng)系好安全帶，嚴禁手持焊鉗攀登腳手架。焊鉗和把線必須絕緣良好，連接牢固，更換焊條時應(yīng)戴絕緣手套，在潮濕地點作業(yè)時應(yīng)站在木板上。更換場地移動地線和工作結(jié)束時應(yīng)切斷焊接電源。1不得在禁止明火作業(yè)區(qū)進行焊接作業(yè)。1井道作業(yè)時系好安全帶。禁止在井道內(nèi)上下交叉作業(yè)。1敲鑿導軌支架孔時，不準戴手套拿榔頭，不得上下同時作業(yè)，暫時不用的工具，應(yīng)放入工具包內(nèi)。井道施工留下、散落的垃圾應(yīng)及時清理，不得滯留在腳手架上。 2安裝導軌支架應(yīng)隨裝隨取，不得疊放在腳手架上，以防墜落。 2修理作業(yè)至少應(yīng)由兩人承擔。2修理作業(yè)應(yīng)確定主修人（技術(shù)水平不同由技術(shù)水平相對高者擔任，技術(shù)水平相同由接受任務(wù)者擔任）負責指揮，其它配合人員必須絕對服從其指揮。2修理作業(yè)時，主電源開關(guān)處須掛 “正在修理，禁止合閘” 告示牌、在有關(guān)廳門口及部位設(shè)置 “正在修理，禁止靠近” 警示標志。2不得在未切斷電源或未撳壓停止開關(guān)的情況下，在易滑動、轉(zhuǎn)動、狹小空間、存在人身傷害可能性的部位進行檢查、測試和修理。2不得在未撳壓停止開關(guān)的情況下就進入轎頂和底坑，在機房轎頂和底坑進行檢查時必須撳壓停止開關(guān)。2確需使用短接方法檢修時，須嚴格按“短接操作安全作業(yè)指導書”規(guī)定操作。 2任何情況下都絕對禁止將廳門和轎門鎖同時短接。2嚴禁在廳門外探身到轎廂內(nèi)或轎頂作業(yè)，嚴禁一腳踏在井道邊或轎廂地坎上，另一腳踏在井道內(nèi)任何支點上作業(yè)。3嚴禁在對重運行范圍內(nèi)工作，若必須在該處工作時，須有專人監(jiān)護并確認停止開關(guān)工作有效。 3嚴禁在未對自動扶梯和自動人行道的驅(qū)動主機機械鎖定和同時撳壓兩個停止開關(guān)的情況下進入桁架作業(yè)。三、辦公行為規(guī)范嚴格遵守考勤制度。不論任何原因，不得代人刷卡。講究儀表、衣著整潔大方、舉止文明禮貌，辦公區(qū)不許吸煙。辦公桌桌面除電腦，口杯，電話，文具、文件盒、少量工具書外，不允許放其他物品?？勘?、座椅一律不準放任何物品，人離開時椅子要調(diào)正。在交往、接聽電話、接待時均要使用相應(yīng)的禮貌語言，如您好，早晨好，早，晚，再見，請問，勞駕您，關(guān)照，謝謝，周末愉快，請稍候，我去通報一下，請坐，對不起，請登記，我即去聯(lián)系，打擾您一下，好的，行，再見等。堅守工作崗位，不在辦公室內(nèi)喧嘩、保持辦公桌和場地整潔。上班時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、不做與工作無關(guān)的事情。不因私事打公司長途電話。不得隨意使用其他部門的電