公司股份分配方案-文庫吧
2025-09-24 03:09 本頁面
【正文】 立或批準(zhǔn)按揭、 抵 押、或其他 債權(quán) ， 職工持股會在接受持股人的書面指示后，應(yīng)立即 按照指示 處理股份相關(guān)事務(wù) ，不得延誤。 五 、 持 股 后的 相關(guān)權(quán)利 公司將定期向所有已購買公司股份的股東公布公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，通過董事會聘請會計師事務(wù)所對公司財務(wù)進行外部審計，接受國家相關(guān)法律對股東所有權(quán)益的保護。 員工在購買公司出售的原始股后，即可根據(jù)國家有關(guān)法律享有相應(yīng)的股東權(quán)利： 員工 根據(jù)自己已購買持有的股份額度享有分紅權(quán)和相應(yīng)的投票表決權(quán) ； 公司每年 根據(jù)利潤實現(xiàn)情況分紅 ， 分紅 比例 根據(jù)董事會和股 東大會審批通過的分紅方案 確定，分紅額度 按每位 員工已 購買 持有 的股份額度進行分配 ； 股份 分紅＝股份額度 每股紅利 每股紅利＝公司當(dāng)年利潤 247。 總股本 分紅比例 員工有權(quán)按以下相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓所持股份并獲得轉(zhuǎn)讓收益。 六、 股 份轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定 公司上市前， 員工 通過本 方案 實施持有的股權(quán)不能自由轉(zhuǎn)讓 ，員工如離戰(zhàn)略交通運輸行 業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢投資策略報告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告人力資源項目管理公司戰(zhàn)略及運營體系項目 公司財務(wù)管理體系 2020 年回顧與 04 年項目報告改制重組方案組織管理設(shè)計咨詢項目工程組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計咨詢集團公司管理咨詢戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報告經(jīng)營方案設(shè)計人力資源與成本控制咨詢 開公司，須按以下規(guī)定由公司回購其持有股份： (1) 如 員工在任期期滿后離職，或雖 在任期內(nèi)辭職 但 獲 公司高層領(lǐng)導(dǎo)或公司 董事會批準(zhǔn) ， 或由于公司原因而被動辭退的，經(jīng)離任審計無誤后，可由董事會回購其持有股份，回購價格為 回購發(fā)生時上一年年末的每股凈資產(chǎn) ，回購款項在員工離開公司時立刻支付給員工 ，公司不作任何扣押。 如員工通過本方案持有公司 10 萬股，由于以上其中一種原因于 2020 年某月離職， 公司 2020 年底每股凈資產(chǎn)值為 2 元，則員工可獲得的股份回購款為： 股份回購款＝ 10 萬股 2 元 /股＝ 20 萬元 相對于員工在購買時支付的價格， 員工可在離開公司時獲得 10 萬元的 轉(zhuǎn)讓收益 。 （ 2） 如 員工 在任期 未滿時 主動辭職 而未經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)或公司 董事會批準(zhǔn)的 ， 或員工 在任期內(nèi) 因 被 公司 開除的 ， 經(jīng)離任審計無誤后， 其股份回購價格為購買時的原價； （ 3） 如 員 工在任期內(nèi)因其經(jīng)營管理行為或個人過失給公司帶來重大損失的，其持有的股權(quán)全部自動喪失； 公司上市后可根據(jù)上市相關(guān)法規(guī)允許 員工 自由轉(zhuǎn)讓所持股票 并獲得轉(zhuǎn)讓收益 。 附件一：公司股份認(rèn)購申請 附件二：有關(guān)股份收益計算示例 附件三：股份分配方案 戰(zhàn)略交通運輸行 業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢投資策略報告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告人力資源項目管理公司戰(zhàn)略及運營體系項目 公司財務(wù)管理體系 2020 年回顧與 04 年項目報告改制重組方案組織管理設(shè)計咨詢項目工程組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計咨詢集團公司管理咨詢戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報告經(jīng)營方案設(shè)計人力資源與成本控制咨詢 附件一： 公司股份認(rèn)購申請 書 股份認(rèn)購申請 本人 欲申請購買九鑫日化股份公司分配在本 人 名 下 的 股 份 (請 填 寫 股 數(shù) ，但 不 得 超 過 本 人 名 下 分 配 的 股 份總額 ) 萬股，以每股 1 元 人 民 幣 的 價 格 認(rèn) 購 公 司 股 本 中
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